2025年企業(yè)員工在職培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本

2025年企業(yè)員工在職培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議范本本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽訂，旨在明確雙方在員工在職培訓(xùn)服務(wù)方面的權(quán)利、義務(wù)及合作事項。一、協(xié)議主體甲方：____企業(yè)（以下簡稱“甲方”）乙方：____培訓(xùn)機(jī)構(gòu)（以下簡稱“乙方”）二、培訓(xùn)目的甲乙雙方本著共同提高員工專業(yè)技能、提升企業(yè)整體競爭力的目的，達(dá)成如下共識：1.甲方負(fù)責(zé)提供在職員工的培訓(xùn)需求，乙方根據(jù)需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)課程。2.甲方承諾為乙方提供良好的培訓(xùn)環(huán)境，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.乙方根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，為甲方員工提供如下培訓(xùn)課程：（1）專業(yè)技能培訓(xùn)：包括但不限于產(chǎn)品知識、技術(shù)操作、業(yè)務(wù)流程等。（2）綜合素質(zhì)培訓(xùn)：包括溝通能力、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。（3）管理能力培訓(xùn)：包括領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊管理、項目管理等。2.乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、實用性和針對性，以滿足甲方員工的培訓(xùn)需求。四、培訓(xùn)方式1.乙方采用以下培訓(xùn)方式：（1）線上培訓(xùn)：通過互聯(lián)網(wǎng)平臺提供在線課程，方便員工隨時學(xué)習(xí)。（2）線下培訓(xùn)：組織實地教學(xué)，面對面授課，提高培訓(xùn)效果。（3）混合培訓(xùn)：結(jié)合線上與線下培訓(xùn)，實現(xiàn)培訓(xùn)效果最大化。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方員工的實際情況，合理安排培訓(xùn)時間，確保培訓(xùn)不影響員工正常工作。五、培訓(xùn)費用1.甲方應(yīng)按照以下標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付培訓(xùn)費用：（1）線上培訓(xùn)：____元/人/課程。（2）線下培訓(xùn)：____元/人/天。（3）混合培訓(xùn)：____元/人/項目。2.培訓(xùn)費用應(yīng)在培訓(xùn)開始前____個工作日支付至乙方指定賬戶。六、培訓(xùn)效果評估1.甲方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后對乙方提供的培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，評估內(nèi)容包括：（1）員工滿意度：通過問卷調(diào)查、訪談等方式了解員工對培訓(xùn)的滿意度。（2）培訓(xùn)成果：通過考試、實操等方式檢驗員工培訓(xùn)后的技能提升。2.乙方應(yīng)根據(jù)甲方評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，以提高培訓(xùn)效果。七、保密條款1.雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。2.雙方承諾不向第三方泄露對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等。八、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方未按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，導(dǎo)致甲方員工培訓(xùn)效果不佳，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部培訓(xùn)費用。九、協(xié)議解除與終止1.在協(xié)議有效期內(nèi)，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)解除本協(xié)議。2.協(xié)議解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理已發(fā)生的培訓(xùn)費用、培訓(xùn)成果等事項。十、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自