餐飲業(yè)經(jīng)理人員勞動(dòng)合同范本

餐飲業(yè)經(jīng)理人員勞動(dòng)合同范本合同編號：__________第一條合同期限1.本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______年，自生效之日起計(jì)算。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前_______天書面通知對方，并簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)1.乙方在合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方餐飲業(yè)經(jīng)理職務(wù)，全面負(fù)責(zé)甲方的餐飲業(yè)務(wù)運(yùn)營與管理。（1）制定和實(shí)施餐飲業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，提升餐飲服務(wù)質(zhì)量；（2）負(fù)責(zé)餐飲團(tuán)隊(duì)的招聘、培訓(xùn)、考核與激勵(lì)；（3）監(jiān)督餐飲業(yè)務(wù)的日常運(yùn)營，確保食品安全與衛(wèi)生；（4）協(xié)調(diào)與政府部門、供應(yīng)商、客戶等外部單位的關(guān)系；（5）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間與休息1.乙方實(shí)行每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)的工作制度。2.甲方應(yīng)確保乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息權(quán)益。第四條薪酬待遇1.乙方薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼等組成，具體金額如下：（1）基本工資：人民幣_______元/月；（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方業(yè)績及甲方規(guī)定發(fā)放；（3）津貼：根據(jù)乙方實(shí)際工作需要發(fā)放。2.甲方應(yīng)在每月_______日前支付乙方當(dāng)月工資。3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體如下：（1）養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)；（2）住房公積金；（3）工作餐、住宿等其他福利。第五條勞動(dòng)合同的終止與解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第六條違約責(zé)任1.雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。第七條保密條款1.乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得泄露給第三方。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽名）：____________________________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合同期限明確：雙方應(yīng)明確勞動(dòng)合同的有效期限，并在合同到期前進(jìn)行續(xù)簽或終止。2.工作職責(zé)具體：乙方的工作職責(zé)應(yīng)具體明確，以便于雙方對工作績效進(jìn)行評估。3.工作時(shí)間與休息：應(yīng)遵守國家關(guān)于工作時(shí)間和休息日的法律規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.薪酬待遇詳細(xì)：薪酬結(jié)構(gòu)、支付時(shí)間、福利待遇等應(yīng)詳細(xì)列明，避免日后糾紛。5.合同終止與解除條件：明確雙方在何種情況下可以終止或解除合同，以及相應(yīng)的法律后果。6.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密條款，不得泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：1.協(xié)商一致：對于合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合錄用條件的期限。醫(yī)療期：勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷停止工作、治療休息的期限。商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為用人單位帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。違約責(zé)任：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。仲裁：一種解決爭議的方式，由仲裁委員會(huì)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出裁決。訴訟：當(dāng)事人依法向人民法院提起的，由法院按照法定程序?qū)徖聿⒆鞒雠袥Q的法律行為。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.跨區(qū)域經(jīng)營管理：如果乙方需要到其他城市或國家負(fù)責(zé)新店開設(shè)與管理，可以在合同中增加如下補(bǔ)充條款：“若乙方被派駐至其他城市或國家工作，甲方將提供相應(yīng)的住宿、交通及生活補(bǔ)貼，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工作職責(zé)。”2.緊急情況處理：考慮到餐飲業(yè)可能會(huì)遇到的突發(fā)事件，如食品安全事故、自然災(zāi)害等，可以加入：“如遇突發(fā)公共事件或緊急情況，乙方應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取必要措施保障顧客和員工安全，并第一時(shí)間向甲方報(bào)告。甲方應(yīng)全力支持乙方應(yīng)對突發(fā)事件?！?.職業(yè)發(fā)展支持：為了鼓勵(lì)乙方在職業(yè)上有所發(fā)展，可以添加：“甲方鼓勵(lì)乙方參加職業(yè)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身能力。甲方將視情況提供一定的學(xué)習(xí)時(shí)間和費(fèi)用支持?！?.家庭責(zé)任考慮：為了平衡乙方的家庭和職業(yè)生活，可以設(shè)定：“考慮到乙方可能的家庭責(zé)任，甲方在安排乙方的工作時(shí)間時(shí)，將盡量避開乙方的家庭重要時(shí)刻，如子女開學(xué)、重要節(jié)日等?！焙贤韪郊斜恚?.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件3.雙方簽字的勞動(dòng)合同原件4.乙方工作職責(zé)說明書5.甲方規(guī)章制度手冊6.乙方健