2025年人才臨時(shí)借用策略合同

2025年人才臨時(shí)借用策略合同甲方（借出方）：____有限公司乙方（借用方）：____有限公司根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方同意將員工臨時(shí)借給乙方使用的事宜，達(dá)成以下合同：第一條合同背景1.1甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事____業(yè)務(wù)的公司，擁有豐富的技術(shù)和管理人才資源。1.2乙方是一家專(zhuān)業(yè)從事____業(yè)務(wù)的公司，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，急需甲方的人才支持。1.3為了充分利用雙方資源，提高工作效率，甲乙雙方?jīng)Q定就人才臨時(shí)借用達(dá)成協(xié)議。第二條借用人才2.1甲方同意將以下人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“借用人員”）臨時(shí)借給乙方使用：（1）姓名：____（2）性別：____（3）職務(wù)：____（4）工號(hào)：____（5）借用期限：____個(gè)月2.2借用人員的工作地點(diǎn)為：____。第三條借用期限及費(fèi)用3.1借用期限：自雙方簽署本合同之日起算，借用期限為_(kāi)___個(gè)月。3.2借用費(fèi)用：乙方需向甲方支付借用人員的薪酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，具體費(fèi)用如下：（1）薪酬：____元/月（2）福利：____元/月（3）社會(huì)保險(xiǎn)：____元/月3.3借用期間，乙方應(yīng)按照甲方提供的工資發(fā)放方式及時(shí)間，按時(shí)支付借用人員的薪酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定支付借用人員的薪酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；（2）甲方應(yīng)確保借用人員的素質(zhì)和能力，以滿足乙方的業(yè)務(wù)需求；（3）甲方應(yīng)在借用期限結(jié)束后，將借用人員歸還乙方。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方有權(quán)使用甲方提供的借用人員，開(kāi)展相關(guān)業(yè)務(wù)；（2）乙方應(yīng)按照約定支付借用人員的薪酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用；（3）乙方應(yīng)確保借用人員的安全，避免發(fā)生意外事故；（4）乙方應(yīng)在借用期限結(jié)束后，將借用人員歸還甲方。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金為合同總金額的____%。5.2如果乙方未按照約定支付借用人員的薪酬、福利及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。6.2雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____有限公司法定代表人（或授權(quán)代表）：____簽訂日期：____年____