2025年員工聘用協(xié)議

2025年員工聘用協(xié)議甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用崗位及職責(zé)1.乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任______崗位。2.乙方在聘用期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交辦的工作任務(wù)。二、聘用期限1.本協(xié)議簽訂后，乙方在甲方處工作的期限為______年（具體時(shí)長）。2.協(xié)議期滿，雙方無異議，可以續(xù)簽。三、工資及福利待遇1.乙方在聘用期間，甲方按月支付乙方工資，具體工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月。四、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作______天，每天工作______小時(shí)。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。2.保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至______年（具體時(shí)長）止。六、勞動(dòng)合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：a.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；b.因工作原因被依法追究刑事責(zé)任；c.嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；d.被勞動(dòng)仲裁委員會(huì)裁決解除勞動(dòng)合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：a.未按約定支付工資；b.未提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件；c.強(qiáng)迫乙方加班加點(diǎn)；d.侵犯乙方合法權(quán)益。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、合同生效與有效期1.本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______八、勞動(dòng)合同解除與終止（續(xù)）3.除前款規(guī)定外，乙方在試用期內(nèi)提前______天書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本協(xié)議：a.未按時(shí)足額支付乙方工資；b.未能提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；c.嚴(yán)重違反國家規(guī)定和勞動(dòng)法規(guī)；d.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)。九、合同的變更與解除（續(xù)）1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。十、不可抗力（續(xù)）2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。十一、爭議解決（續(xù)）2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款（續(xù)）2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年（具體時(shí)長）止。十三、合同生效與有效期（續(xù)）1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年__