勞動合同范本雙休

勞動合同范本雙休第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，正確使用勞動防護(hù)用品。

七、勞動合同的解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）未及時足額支付勞動報酬的；

（3）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（4）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書復(fù)印件；

3.乙方健康證明；

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同主體及目的

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保勞動合同的履行。

2.第三方主體作為甲方合作伙伴，負(fù)責(zé)提供乙方所需的工作崗位及相應(yīng)的勞動條件。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.第三方主體應(yīng)確保乙方的工作崗位及勞動條件符合國家規(guī)定和合同約定。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.第三方主體應(yīng)保障乙方的工作時間和休息休假權(quán)益。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

4.第三方主體應(yīng)確保乙方按時足額領(lǐng)取工資。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利事宜。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，正確使用勞動防護(hù)用品。

3.第三方主體應(yīng)監(jiān)督甲方履行勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)義務(wù)。

八、甲方權(quán)益及利益條款

1.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

3.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇。

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職的情況下，解除勞動合同。

九、乙方違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除勞動合同。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的其他工作。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、合同解除和終止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

（3）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（4）甲方用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

十二、第三方責(zé)任

1.第三方主體應(yīng)確保乙方的工作崗位及勞動條件符合國家規(guī)定和合同約定。

2.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利事宜。

3.第三方主體違反本合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方有權(quán)要求第三方主體承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

十三、總結(jié)

第三方介入的意義和目的：

1.第三方主體作為甲方合作伙伴，為乙方提供穩(wěn)定的工作崗位和良好的勞動條件，保障乙方權(quán)益。

2.第三方主體協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利事宜，減輕甲方負(fù)擔(dān)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為用人單位，有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，確保乙方遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。

2.甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工資待遇，保障甲方權(quán)益。

3.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定或嚴(yán)重失職的情況下，解除勞動合同，維護(hù)甲方利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

一、合同主體及目的

1.本合同由甲方、乙方及第三方主體共同簽訂，旨在明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保乙方在甲方處工作期間，其權(quán)益得到充分保障。

2.第三方主體作為甲方服務(wù)的提供方，負(fù)責(zé)為乙方提供工作機(jī)會和必要的工作條件。

二、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在合同期內(nèi)，如需續(xù)簽合同，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

三、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方處從事____________________工作。

2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

3.第三方主體應(yīng)確保乙方的工作內(nèi)容符合合同約定，并提供必要的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每日工作時間為____小時，每周工作時間為____天。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。

3.第三方主體應(yīng)監(jiān)督甲方確保乙方的工作時間和休息休假權(quán)益得到保障。

五、勞動報酬

1.乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

4.第三方主體應(yīng)確保甲方按時足額支付乙方工資。

六、社會保險和福利

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方為乙方提供以下福利待遇：____________________。

3.第三方主體應(yīng)協(xié)助甲方辦理乙方社會保險和福利事宜。

七、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

1.甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)措施。

2.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護(hù)的規(guī)定，正確使用勞動防護(hù)用品。

3.第三方主體應(yīng)監(jiān)督甲方履行勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)義務(wù)。

八、乙方權(quán)益及利益條款

1.乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和符合勞動條件的勞動場所。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以提高自身職業(yè)技能。

3.乙方有權(quán)要求甲方提供公正的薪酬體系和福利待遇。

4.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)提出調(diào)崗或調(diào)整工作內(nèi)容的合理要求。

九、甲方違約及限制條款

1.甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，乙方有權(quán)要求甲方改正，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.甲方未及時足額支付勞動報酬的，乙方有權(quán)要求甲方支付，并依法主張賠償。

3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

4.甲方在乙方合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得無故調(diào)整乙方的工作崗位或降低工資待遇。

十、爭議解決

1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十一、合同解除和終止

1.乙方有下列情形之一的，可以解除勞動合同：

（1）甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；

（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；

（4）甲方用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（5）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）甲方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）甲方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者公司規(guī)章制度的；

（3）甲方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；

（4）甲方被依法追究刑事責(zé)任的。

十