臨時用工協(xié)議模板

臨時用工協(xié)議模板臨時用工協(xié)議甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：統(tǒng)一社會信用代碼：聯(lián)系電話：乙方：（工人名稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方自愿平等協(xié)商，達成以下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，在（公司名稱）從事（工作內(nèi)容）的工作。1.2乙方必須遵守甲方相關(guān)規(guī)定，認真履行崗位職責，保守商業(yè)秘密，并努力為甲方創(chuàng)造價值。1.3乙方應(yīng)按照甲方的具體要求完成各項任務(wù)和工作，由甲方對乙方的工作業(yè)績進行評估。二、用工期限2.1本協(xié)議的用工期限為自（起始日期）起至（結(jié)束日期）止，共（用工天數(shù)）天。2.2雙方同意在用工期滿前提前（天數(shù)）天進行通知，協(xié)商辦理延長期限或終止協(xié)議手續(xù)。三、用工薪酬3.1乙方的工資標準為每月人民幣（工資數(shù)額）元，根據(jù)乙方實際出勤天數(shù)計算。3.2乙方應(yīng)按規(guī)定的時間、規(guī)定的工資標準領(lǐng)取工資，不得向甲方收取或索要任何費用。四、勞動保護和工作條件4.1甲方應(yīng)提供符合國家標準的安全勞動環(huán)境和良好的工作條件。4.2乙方在工作過程中如發(fā)生意外事故或職業(yè)病，由甲方依法承擔相應(yīng)的法律責任。五、福利待遇5.1乙方享受甲方與正式員工同等的安全保障、制度待遇和福利。5.2乙方不享有甲方正式員工的帶薪年假、帶薪病假等附加福利。六、違約責任6.1如果乙方有下列行為之一，甲方有權(quán)終止本協(xié)議：（1）違反本協(xié)議的規(guī)定，且經(jīng)甲方提示仍不改正的；（2）無故曠工兩天以上的；（3）公司業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因需要裁減崗位時，乙方所在崗位被裁減的。6.2乙方對甲方的商業(yè)秘密泄露或造成的損失，應(yīng)賠償甲方的經(jīng)濟損失及法律費用等一切直接和間接的損失。七、法律效力和可執(zhí)行性7.1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字，具有法律效力，在協(xié)議期限內(nèi)雙方應(yīng)嚴格履行。7.2本協(xié)議的未盡事宜和糾紛處理，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)處理。8、其他條款8.1甲、乙雙方同意，如因本協(xié)議發(fā)生爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向本協(xié)議簽署地人民法院提起訴訟。8.2本協(xié)議用一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有