班主任工作責(zé)任書

班主任工作責(zé)任書甲方（學(xué)校）：_____________________________________地址：_____________________________________________聯(lián)系電話：_________________________________________乙方（班主任）：_____________________________________職務(wù)：_____________________________________________聯(lián)系電話：_________________________________________為明確班主任在工作中的職責(zé)和義務(wù)，保障班級管理工作順利開展，確保學(xué)生的健康成長，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《教師法》的相關(guān)規(guī)定，達成如下班主任工作責(zé)任協(xié)議：一、班級管理1.1乙方負(fù)責(zé)班級日常管理工作，包括班級紀(jì)律、班級文化建設(shè)、班風(fēng)班貌等方面的工作。1.2乙方應(yīng)定期召開班會，組織班級活動，及時了解和反饋學(xué)生的思想動態(tài)，做好班級的團結(jié)、溝通與管理工作。1.3乙方應(yīng)培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣、行為習(xí)慣、集體意識，組織學(xué)生參與集體活動，促進班級的凝聚力和向心力。1.4乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生的成長與發(fā)展，及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點和不足，提供針對性的指導(dǎo)和幫助。二、學(xué)生思想教育2.1乙方應(yīng)定期進行思想政治教育，貫徹黨的教育方針，培養(yǎng)學(xué)生的愛國主義精神和集體主義精神。2.2乙方應(yīng)根據(jù)學(xué)校的具體要求，組織開展德育活動、文化活動等，積極營造班級良好的教育氛圍。2.3乙方應(yīng)關(guān)心學(xué)生的心理健康，發(fā)現(xiàn)學(xué)生有心理問題時，應(yīng)及時與心理教師或相關(guān)部門溝通，幫助學(xué)生解決心理困擾。三、學(xué)習(xí)成績管理3.1乙方應(yīng)指導(dǎo)學(xué)生做好學(xué)習(xí)規(guī)劃，定期檢查學(xué)生的學(xué)習(xí)進度，及時幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的困難。3.2乙方應(yīng)關(guān)注學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對學(xué)習(xí)成績較差的學(xué)生應(yīng)采取個別輔導(dǎo)或與家長溝通，幫助學(xué)生提高成績。3.3乙方應(yīng)積極配合科任教師的教學(xué)工作，確保班級教學(xué)活動的順利進行。四、家校溝通4.1乙方應(yīng)定期與學(xué)生家長進行溝通，向家長反饋學(xué)生在校的學(xué)習(xí)和生活情況，聽取家長對班級管理的意見與建議。4.2乙方應(yīng)及時組織家長會，邀請家長參與班級事務(wù)，促進家校合作，幫助學(xué)生解決在成長過程中遇到的各種問題。4.3乙方應(yīng)通過電話、家訪、微信等方式，主動與家長溝通，尤其是在學(xué)生出現(xiàn)行為問題時，及時與家長共同協(xié)作解決。五、學(xué)生安全與行為管理5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的安全管理制度，確保學(xué)生的身心安全。乙方需定期檢查學(xué)生的校園安全教育，落實安全責(zé)任。5.2乙方應(yīng)對學(xué)生的行為進行管理，及時糾正學(xué)生的不良行為，培養(yǎng)學(xué)生的良好品德和自律能力。5.3乙方應(yīng)積極開展班級文化建設(shè)活動，幫助學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。六、工作紀(jì)律與責(zé)任6.1乙方應(yīng)按照學(xué)校的要求，按時完成班主任工作任務(wù)，不得遲到早退，確保班級事務(wù)得到妥善管理。6.2乙方應(yīng)遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，樹立良好的教師形象，做到身教言傳，做學(xué)生的榜樣。6.3乙方應(yīng)主動配合學(xué)校的各項教學(xué)任務(wù)和組織工作，參與學(xué)校的各類活動與會議，支持學(xué)校的工作計劃和決策。七、班主任的評估與反饋7.1乙方的工作將定期進行評估，學(xué)校將根據(jù)班主任的工作表現(xiàn)，包括班級管理、學(xué)生成績、家校溝通等方面進行考核。7.2乙方應(yīng)接受學(xué)校的評估與反饋，持續(xù)改進工作方法，提升班級管理水平。八、違約責(zé)任8.1若乙方未能履行上述職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)工作情節(jié)輕重進行處理，情節(jié)嚴(yán)重者可解除勞動合同。8.2若乙方在履行工作職責(zé)時有失職、瀆職行為，導(dǎo)致班級管理出現(xiàn)重大問題或?qū)W生發(fā)生安全事故，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、合同的變更與解除9.1本責(zé)任書的內(nèi)容如有變動，雙方應(yīng)通過協(xié)商一致，簽訂書面協(xié)議進行變更或補充。9.2任何一方如需解除本責(zé)任書，應(yīng)提前一個月書面通知對方，甲方根據(jù)學(xué)校安排，合理調(diào)整班主任工作安排。十、爭議解決10.1本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十一、其他11.1本責(zé)任書自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2本責(zé)任書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：________