2025年建筑公司員工保密協(xié)議

2025年建筑公司員工保密協(xié)議甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）名稱：____建筑有限公司地址：____聯(lián)系人：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）姓名：____性別：____身份證號(hào)：____崗位：____聯(lián)系電話：____鑒于乙方在甲方任職期間，將可能接觸到甲方的重要商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等敏感信息，為保護(hù)甲方的合法權(quán)益，雙方經(jīng)友好協(xié)商，特訂立以下保密協(xié)議：一、保密范圍1.1商業(yè)秘密：包括但不限于公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、供應(yīng)商信息、合同條款、商業(yè)計(jì)劃、市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告等。1.2技術(shù)秘密：包括但不限于公司的技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、工藝流程、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、研發(fā)成果、技術(shù)改進(jìn)等。1.3市場(chǎng)秘密：包括但不限于公司的市場(chǎng)策略、銷售渠道、定價(jià)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、市場(chǎng)占有率等。1.4其他保密信息：包括但不限于公司內(nèi)部管理制度、員工個(gè)人信息、合作伙伴信息等。二、保密義務(wù)2.1乙方在任職期間，對(duì)上述保密范圍內(nèi)的信息負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何方式泄露、傳播、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、使用或允許他人使用。2.2乙方在離職后，仍需繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息已公開或失去保密性。2.3乙方應(yīng)妥善保管保密信息，不得將其攜帶至公司以外的場(chǎng)所，不得在未經(jīng)授權(quán)的情況下向他人展示或透露。2.4乙方在離職時(shí)應(yīng)將所有保密信息返還給甲方，并確保不會(huì)在任何形式的存儲(chǔ)介質(zhì)中保留任何保密信息。三、保密期限3.1本協(xié)議的保密期限為乙方在甲方任職期間及離職后三年內(nèi)。3.2在保密期限內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。四、保密費(fèi)用4.1甲方無(wú)需支付乙方任何保密費(fèi)用。4.2乙方因履行本協(xié)議所產(chǎn)生的合理費(fèi)用，經(jīng)甲方批準(zhǔn)，甲方應(yīng)予以報(bào)銷。五、保密協(xié)議的解除與終止5.1在保密期限內(nèi)，如乙方因離職、退休、辭職等原因與甲方解除或終止勞動(dòng)合同，本協(xié)議仍具有法律效力。5.2在保密期限內(nèi)，如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的十倍。6.2除支付違約金外，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、商業(yè)信譽(yù)損失等。6.3甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，包括但不限于停止侵權(quán)行為、消除影響、賠禮道歉、賠償損失等。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本