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文檔簡介

2025年彈性工作協(xié)議甲方（以下簡稱“公司”）：名稱：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____職位：____聯(lián)系電話：____鑒于雙方對彈性工作制度的認可，為規(guī)范雙方在彈性工作制度下的權(quán)利與義務，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特制定本《____年彈性工作協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、協(xié)議背景1.1為了提高工作效率，滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，同時兼顧員工個人生活，公司決定實施彈性工作制度。1.2本協(xié)議旨在明確雙方在彈性工作制度下的權(quán)利與義務，保障雙方合法權(quán)益。二、協(xié)議內(nèi)容2.1彈性工作時間2.1.1員工在保證完成工作任務的前提下，可以根據(jù)個人實際情況自行調(diào)整工作時間。2.1.2員工需在每周至少保證40小時的工作時間，具體工作時長由員工自行安排。2.1.3員工需在每周一至周五的工作時間內(nèi)，至少在公司工作____天。2.2工作地點2.2.1員工可以選擇在公司辦公，也可以選擇在家或其他地點辦公。2.2.2員工在非公司辦公地點工作時，應確保工作環(huán)境安全、安靜，不影響工作效果。2.3工作任務2.3.1員工需按照公司安排的工作任務和要求完成工作。2.3.2員工應確保工作質(zhì)量，不得因彈性工作制度而影響工作效果。2.4通訊與匯報2.4.1員工需保持手機暢通，確保能及時接收和處理公司通知。2.4.2員工應定期向公司匯報工作進展情況，必要時參加公司組織的會議。2.5考核與獎懲2.5.1公司對員工的工作進行定期考核，考核結(jié)果作為員工晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。2.5.2員工在彈性工作制度下表現(xiàn)優(yōu)秀者，公司將給予適當獎勵。2.5.3員工在彈性工作制度下出現(xiàn)嚴重違紀行為，公司將按照公司規(guī)章制度進行處理。三、協(xié)議期限3.1本協(xié)議自雙方簽訂之日起生效，有效期為一年。3.2本協(xié)議到期后，如雙方無異議，自動續(xù)約。四、其他約定4.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。4.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（公司）：（蓋章

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