2025年度市場(chǎng)總監(jiān)崗位選用協(xié)議草案

2025年度市場(chǎng)總監(jiān)崗位選用協(xié)議草案甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____有限公司乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____鑒于甲方為一家專注于市場(chǎng)拓展與運(yùn)營(yíng)的公司，為提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，確保市場(chǎng)總監(jiān)崗位的選用與管理工作順利進(jìn)行，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方擔(dān)任甲方市場(chǎng)總監(jiān)崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方：____有限公司1.2乙方：____二、崗位職責(zé)2.1乙方擔(dān)任甲方市場(chǎng)總監(jiān)崗位，其主要職責(zé)如下：（1）制定甲方市場(chǎng)戰(zhàn)略規(guī)劃，確保市場(chǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（2）負(fù)責(zé)甲方市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)、管理與考核；（3）負(fù)責(zé)甲方市場(chǎng)活動(dòng)的策劃、執(zhí)行與監(jiān)督；（4）建立與維護(hù)甲方與合作伙伴的關(guān)系，提升甲方品牌知名度；（5）負(fù)責(zé)甲方市場(chǎng)信息的收集、分析與反饋；（6）完成甲方交辦的其他與市場(chǎng)相關(guān)的工作。三、選用條件3.1乙方需具備以下條件：（1）本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)；（2）具有____年以上市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn)，____年以上市場(chǎng)總監(jiān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；（3）熟悉市場(chǎng)運(yùn)作規(guī)律，具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、策劃與執(zhí)行能力；（4）具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力；（5）具備較強(qiáng)的抗壓能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境。四、合同期限4.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自協(xié)議生效之日起計(jì)算。五、薪資待遇5.1乙方薪資待遇由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、崗位津貼等組成，具體如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）崗位津貼：根據(jù)乙方崗位級(jí)別及甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放。六、保密協(xié)議6.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書(shū)面同意，不得向第三方泄露。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、勞動(dòng)保障7.1甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。7.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方在工作中的人身安全。八、協(xié)議終止8.1在協(xié)議有效期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，或因乙方原因?qū)е录追皆馐苤卮髶p失，甲方有權(quán)提前終止本協(xié)議。8.2在協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方違反本協(xié)議，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決9.1本協(xié)議履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。十、其他約定10.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。10.