員工產(chǎn)假合同范本

員工產(chǎn)假合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（員工）：_______________________________

鑒于甲方系從事______________________________（具體業(yè)務(wù)范圍）的用人單位，乙方受聘于甲方擔(dān)任______________________________（具體崗位）職務(wù)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條產(chǎn)假條件

1.1乙方符合國家計劃生育政策，并已生育子女。

1.2乙方符合《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》關(guān)于產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定。

第二條產(chǎn)假期限

2.1乙方產(chǎn)假期限為____________天（具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和乙方實際情況確定）。

2.2乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)繼續(xù)支付乙方工資。

第三條產(chǎn)假待遇

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方支付產(chǎn)假期間的工資。

3.2乙方在產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)為其繳納社會保險費，并按時足額繳納。

3.3乙方在產(chǎn)假期間，甲方不得解除本合同。

第四條違約責(zé)任

4.1甲方未按照本合同約定支付乙方產(chǎn)假期間工資的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

4.2乙方在產(chǎn)假期間，如有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并追究其相應(yīng)責(zé)任。

第五條合同解除與終止

5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

5.2乙方在產(chǎn)假期間，如出現(xiàn)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》所規(guī)定的情形，甲方有權(quán)解除本合同。

5.3乙方產(chǎn)假結(jié)束后，如需繼續(xù)履行本合同，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第七條附則

7.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

7.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

2.乙方生育證明材料

3.乙方身份證復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.其他與本合同相關(guān)的文件

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（員工）：_______________________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：_____________________

鑒于甲方系從事______________________________（具體業(yè)務(wù)范圍）的用人單位，乙方受聘于甲方擔(dān)任______________________________（具體崗位）職務(wù)，為保障甲方在乙方產(chǎn)假期間的合法權(quán)益，丙方作為第三方服務(wù)提供方，提供相關(guān)服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條產(chǎn)假條件

1.1乙方符合國家計劃生育政策，并已生育子女。

1.2乙方符合《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》關(guān)于產(chǎn)假的有關(guān)規(guī)定。

1.3丙方承諾按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供產(chǎn)假期間的相關(guān)服務(wù)。

第二條產(chǎn)假期限

2.1乙方產(chǎn)假期限為____________天（具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和乙方實際情況確定）。

2.2丙方應(yīng)確保乙方在產(chǎn)假期間享受完整的產(chǎn)假待遇。

第三條產(chǎn)假待遇

3.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方支付產(chǎn)假期間的工資。

3.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方繳納乙方產(chǎn)假期間的社會保險費，并按時足額繳納。

3.3丙方在乙方產(chǎn)假期間，不得解除本合同。

第四條甲方權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方有權(quán)要求乙方在產(chǎn)假期間提供相關(guān)證明材料，以證明其產(chǎn)假資格。

4.2甲方有權(quán)要求丙方在乙方產(chǎn)假期間，按照本合同約定提供相關(guān)服務(wù)。

4.3甲方有權(quán)要求丙方在乙方產(chǎn)假期間，不得泄露乙方個人信息。

第五條丙方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供產(chǎn)假期間的相關(guān)服務(wù)。

5.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方產(chǎn)假期間的工資發(fā)放和社會保險繳納。

5.3丙方應(yīng)確保乙方在產(chǎn)假期間享受完整的產(chǎn)假待遇。

第六條違約責(zé)任

6.1乙方在產(chǎn)假期間，如有違反國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并追究其相應(yīng)責(zé)任。

6.2丙方未按照本合同約定提供相關(guān)服務(wù)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

6.3丙方泄露乙方個人信息的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》

2.乙方生育證明材料

3.乙方身份證復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.其他與本合同相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在保障甲方在乙方產(chǎn)假期間的合法權(quán)益，確保乙方在產(chǎn)假期間享受完整的產(chǎn)假待遇，降低甲方因乙方產(chǎn)假而產(chǎn)生的風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過增加自身權(quán)利條款和利益條款，確保在乙方產(chǎn)假期間，甲方能夠有效維護(hù)自身權(quán)益，降低因乙方產(chǎn)假而產(chǎn)生的經(jīng)營風(fēng)險。同時，甲方通過嚴(yán)格規(guī)定丙方的責(zé)任和義務(wù)，確保丙方按照合同約定提供相關(guān)服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________________

乙方（員工）：_______________________________

丙方（第三方健康管理機(jī)構(gòu)）：_____________________

鑒于甲方系從事______________________________（具體業(yè)務(wù)范圍）的用人單位，乙方受聘于甲方擔(dān)任______________________________（具體崗位）職務(wù)，為保障乙方在病假期間的身心健康和權(quán)益，丙方作為第三方健康管理機(jī)構(gòu)，提供健康管理服務(wù)。雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以資共同遵守。

第一條病假條件

1.1乙方因疾病需要休養(yǎng)，符合國家關(guān)于病假的相關(guān)規(guī)定。

1.2乙方已向甲方提交了有效的醫(yī)療證明。

1.3丙方承諾按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為乙方提供病假期間的健康管理服務(wù)。

第二條病假期限

2.1乙方病假期限為____________天（具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和乙方實際情況確定）。

2.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方核實乙方病假期限的合理性，并確保乙方在病假期間享受完整的病假待遇。

第三條健康管理服務(wù)

3.1丙方應(yīng)提供專業(yè)的健康管理服務(wù)，包括但不限于定期體檢、健康咨詢、康復(fù)指導(dǎo)等。

3.2丙方應(yīng)確保乙方在病假期間得到必要的醫(yī)療支持和健康指導(dǎo)。

第四條乙方權(quán)利與義務(wù)

4.1乙方有權(quán)要求丙方提供及時、有效的健康管理服務(wù)。

4.2乙方有權(quán)要求丙方對其個人健康信息保密。

4.3乙方應(yīng)按照丙方的建議進(jìn)行健康管理，并配合丙方的健康管理工作。

第五條丙方責(zé)任與義務(wù)

5.1丙方應(yīng)按照本合同約定，為乙方提供病假期間的健康管理服務(wù)。

5.2丙方應(yīng)協(xié)助甲方完成乙方病假期間的工資發(fā)放和社會保險繳納。

5.3丙方應(yīng)確保乙方在病假期間享受完整的病假待遇，并防止乙方因病假期間的工作中斷而遭受不利影響。

第六條違約責(zé)任

6.1甲方未按照本合同約定支付乙方病假期間工資的，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。

6.2丙方未按照本合同約定提供健康管理服務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

6.3丙方泄露乙方個人健康信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

8.2本合同一式兩份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.《中華人民共和國勞動合同法》

2.乙方醫(yī)療證明材料

3.乙方身份證復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.丙方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

6.其他與本合同相關(guān)的文件

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

乙方作為合同主導(dǎo)方，通過增加自身權(quán)利條款和利益條款，確保在病假期間能夠得到充分的健康管理服務(wù)，維護(hù)自身的身心健康和合法權(quán)