企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險培訓(xùn)

匯報人：XXX企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險識別與防范匯報時間：XX月XX日橙色簡約風(fēng)企業(yè)管理課程PPT模板管理體系法律咨詢合規(guī)審計風(fēng)險識別與防范企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險匯報人：XXX企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險識別與防范匯報時間：XX月XX日橙色簡約風(fēng)企業(yè)管理課程PPT模板管理體系法律咨詢合規(guī)審計風(fēng)險識別與防范企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險CONTENTS目錄Part01.

引言：企業(yè)經(jīng)營與法律風(fēng)險概述Part02.企業(yè)設(shè)立中的法律風(fēng)險Part03.合同法律風(fēng)險及其管理Part04.知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險Part05.勞動與用工法律風(fēng)險CONTENTS目錄Part06.稅務(wù)與財務(wù)法律風(fēng)險Part07.法律風(fēng)險防控策略與體系構(gòu)建Part08.案例分析與經(jīng)驗分享Part09.結(jié)論與展望【引言】企業(yè)經(jīng)營與法律風(fēng)險概述Part01不確定性和復(fù)雜性企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險具有不確定性和復(fù)雜性，因為法律環(huán)境在變化，新的法律、法規(guī)和監(jiān)管要求不斷出現(xiàn)，企業(yè)可能因此面臨損失。影響力操作性企業(yè)經(jīng)營中法律風(fēng)險的定義與特點法律風(fēng)險對企業(yè)經(jīng)營的影響力不容忽視。它可能影響企業(yè)的決策、運營和績效，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)陷入危機。法律風(fēng)險不僅具有理論上的可能性，更具有現(xiàn)實的操作性。企業(yè)可能因法律合規(guī)問題而受到監(jiān)管機構(gòu)的調(diào)查和處罰，也可能因法律糾紛而陷入困境。法律風(fēng)險也可能導(dǎo)致企業(yè)信譽受損，影響企業(yè)的品牌形象和市場競爭力。例如，企業(yè)可能因產(chǎn)品質(zhì)量問題或侵權(quán)行為而受到公眾的指責(zé)和起訴。信譽受損合規(guī)風(fēng)險法律風(fēng)險對企業(yè)經(jīng)營的影響法律風(fēng)險還可能導(dǎo)致企業(yè)的合規(guī)風(fēng)險增加。如果企業(yè)不合規(guī)經(jīng)營，可能會受到監(jiān)管機構(gòu)的調(diào)查和處罰，導(dǎo)致嚴重的后果。保障企業(yè)安全通過降低法律風(fēng)險，企業(yè)可以降低損失風(fēng)險，保證企業(yè)的財產(chǎn)安全、人員安全和業(yè)務(wù)安全。降低損失風(fēng)險提高效率通過識別與防范法律風(fēng)險，企業(yè)可以提高效率，減少不必要的浪費和管理成本，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟效益和市場競爭力。識別與防范企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險是企業(yè)安全的重要保障。通過識別法律風(fēng)險，企業(yè)可以在損失發(fā)生之前采取相應(yīng)的措施進行防范和應(yīng)對。識別與防范企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險的重要性企業(yè)設(shè)立中的法律風(fēng)險Part02企業(yè)設(shè)立的主體應(yīng)該是具有民事行為能力的自然人、法人或其他組織。主體資格企業(yè)設(shè)立時，發(fā)起人應(yīng)該按照約定或法定的出資義務(wù)進行出資，并按照約定或法定的時間節(jié)點完成出資。出資義務(wù)企業(yè)設(shè)立應(yīng)該按照法律、行政法規(guī)的規(guī)定進行，包括申請、審批、登記等程序。設(shè)立程序企業(yè)設(shè)立的基本法律要求發(fā)起人資格與出資義務(wù)的法律風(fēng)險發(fā)起人資格風(fēng)險如果發(fā)起人不適格，例如不具備民事行為能力、沒有實際出資等，可能會導(dǎo)致企業(yè)設(shè)立失敗或無效。出資義務(wù)風(fēng)險設(shè)立程序風(fēng)險如果發(fā)起人未按照約定或法定的出資義務(wù)進行出資，可能會對企業(yè)造成資金困難、運營障礙等風(fēng)險。如果企業(yè)設(shè)立程序不符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，例如未進行申請、審批、登記等程序，可能會導(dǎo)致企業(yè)設(shè)立失敗或無效。監(jiān)管風(fēng)險如果公司受到監(jiān)管機構(gòu)調(diào)查或處罰，例如因涉嫌違法違規(guī)行為被監(jiān)管機構(gòu)調(diào)查或處罰，可能會對公司的運營和聲譽產(chǎn)生負面影響。公司章程風(fēng)險如果公司章程內(nèi)容不符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定，例如違反公司治理原則、不符合上市公司要求等，可能會導(dǎo)致公司運營障礙或失敗。治理結(jié)構(gòu)風(fēng)險如果公司治結(jié)構(gòu)設(shè)計不合理，例如股東會、董事會、監(jiān)事會等權(quán)力機構(gòu)設(shè)置不完善或不合理，可能會導(dǎo)致公司運營障礙或失敗。公司章程與治理結(jié)構(gòu)設(shè)計的法律風(fēng)險風(fēng)險承擔如果企業(yè)設(shè)立失敗，發(fā)起人應(yīng)該承擔相應(yīng)的風(fēng)險承擔義務(wù)，例如對企業(yè)債務(wù)承擔責(zé)任、對投資者承擔責(zé)任等。補救措施如果企業(yè)設(shè)立失敗，發(fā)起人應(yīng)該采取相應(yīng)的補救措施，例如重新進行企業(yè)設(shè)立、對投資者進行賠償?shù)?。法律?zé)任如果企業(yè)設(shè)立失敗，發(fā)起人應(yīng)該承擔相應(yīng)的法律責(zé)任，例如返還出資、賠償損失等。設(shè)立失敗的法律責(zé)任與風(fēng)險承擔合同法律風(fēng)險及其管理Part03資格審核在簽訂合同前，應(yīng)審核對方的資格和資信，包括對方的公司名稱、地址、法定代表人、業(yè)務(wù)范圍等是否真實可靠。合同條款應(yīng)明確合同條款的內(nèi)容，避免使用含混不清的語言和詞匯，以免引起對方誤解或產(chǎn)生歧義。簽約程序應(yīng)按照規(guī)定程序進行簽約，包括審批、審查、審核等環(huán)節(jié)，確保合同的合法性和有效性。合同訂立過程中的法律風(fēng)險合同執(zhí)行在合同簽訂后，應(yīng)確保合同得到全面執(zhí)行，并按照約定時間節(jié)點完成各階段任務(wù)。合同履行中的法律風(fēng)險及違約責(zé)任違約風(fēng)險應(yīng)了解并防范可能導(dǎo)致的違約責(zé)任風(fēng)險，包括違約金、賠償損失等。爭議解決應(yīng)約定爭議解決的方式和程序，包括仲裁、訴訟等，以便在發(fā)生爭議時能夠及時解決。213合同變更應(yīng)按照規(guī)定程序進行合同變更，包括審批、審查、審核等環(huán)節(jié)，確保變更內(nèi)容的合法性和有效性。合同轉(zhuǎn)讓應(yīng)按照規(guī)定程序進行合同轉(zhuǎn)讓，包括審批、審查、審核等環(huán)節(jié)，確保轉(zhuǎn)讓行為的合法性和有效性。合同終止應(yīng)按照規(guī)定程序進行合同終止，包括審批、審查、審核等環(huán)節(jié)，確保終止行為的合法性和有效性。合同變更、轉(zhuǎn)讓與終止的法律風(fēng)險合同法律風(fēng)險的識別、評估與管理策略應(yīng)分析合同中可能存在的法律風(fēng)險，包括條款合規(guī)性風(fēng)險、簽約程序風(fēng)險、履行風(fēng)險等。風(fēng)險識別應(yīng)對識別出的風(fēng)險進行評估和分析，確定風(fēng)險的大小和影響程度，以便更好地應(yīng)對風(fēng)險。風(fēng)險評估應(yīng)根據(jù)風(fēng)險評估結(jié)果制定相應(yīng)的管理策略，包括風(fēng)險轉(zhuǎn)移、風(fēng)險削減、風(fēng)險保留等，以更好地管理和控制風(fēng)險。管理策略知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險Part04知識產(chǎn)權(quán)知識產(chǎn)權(quán)是指人們對其智力成果所享有的法律權(quán)利，如專利、商標、著作權(quán)等。專利專利是指國家授予發(fā)明人、設(shè)計人或其他申請人的一種獨占性權(quán)利，使其可以在一定時期內(nèi)阻止他人實施其發(fā)明或設(shè)計。著作權(quán)著作權(quán)是指作者對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品所享有的法律權(quán)利，包括發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護作品完整權(quán)等。知識產(chǎn)權(quán)的定義與種類010203知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛常見的知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛包括專利侵權(quán)糾紛、商標侵權(quán)糾紛和著作權(quán)侵權(quán)糾紛等。如果企業(yè)未經(jīng)授權(quán)使用他人的知識產(chǎn)權(quán)，可能會面臨法律風(fēng)險和賠償損失的風(fēng)險。商標、專利、著作權(quán)等法律風(fēng)險知識產(chǎn)權(quán)許可和使用風(fēng)險企業(yè)在許可或使用他人的知識產(chǎn)權(quán)時，需要簽訂知識產(chǎn)權(quán)許可合同或使用協(xié)議。如果合同或協(xié)議條款不清或存在漏洞，可能會導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)的非法使用或損失。知識產(chǎn)權(quán)管理風(fēng)險企業(yè)在管理知識產(chǎn)權(quán)時，需要建立完善的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，包括知識產(chǎn)權(quán)的申請、保護、許可和使用等方面。如果管理體系不完善或存在漏洞，可能會導(dǎo)致知識產(chǎn)權(quán)的流失或非法使用。知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛的解決與防范010203建立知識產(chǎn)權(quán)保護機制企業(yè)應(yīng)當建立知識產(chǎn)權(quán)保護機制，包括制定保護政策、安排專人負責(zé)知識產(chǎn)權(quán)保護工作等，以確保自身的知識產(chǎn)權(quán)不被侵犯。及時申請注冊企業(yè)應(yīng)當及時進行商標注冊和專利申請，以獲得商標專用權(quán)和專利權(quán)，從而保護自己的品牌和產(chǎn)品不被仿冒或盜用。打擊盜版和假冒產(chǎn)品企業(yè)應(yīng)當積極打擊盜版和假冒產(chǎn)品，包括向執(zhí)法部門舉報侵權(quán)行為、協(xié)助執(zhí)法部門調(diào)查取證等，以維護自身的合法權(quán)益。知識產(chǎn)權(quán)保護與管理的法律建議制定完善的知識產(chǎn)權(quán)管理制度企業(yè)應(yīng)當制定完善的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，包括知識產(chǎn)權(quán)的申請、保護、許可和使用等方面，以確保知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)范管理和有效保護。強化知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)企業(yè)應(yīng)當加強內(nèi)部員工的知識產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，提高員工的知識產(chǎn)權(quán)意識和能力，以便更好地保護和管理企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)。建立合作與交流機制企業(yè)應(yīng)當建立合作與交流機制，以便與其他企業(yè)共享知識產(chǎn)權(quán)信息和資源，共同推動知識產(chǎn)權(quán)保護工作的開展。勞動與用工法律風(fēng)險Part05勞動合同訂立的風(fēng)險未簽訂勞動合同、勞動合同簽訂不規(guī)范、勞動合同內(nèi)容不符合法律規(guī)定等。勞動合同履行的風(fēng)險勞動者權(quán)益受到侵害、用人單位未按照約定支付工資、用人單位未按照約定繳納社會保險等。勞動爭議的風(fēng)險因勞動合同簽訂不規(guī)范而引起的勞動爭議、因勞動合同內(nèi)容不符合法律規(guī)定而引起的勞動爭議等。勞動合同訂立與履行的法律風(fēng)險01未按照約定支付工資的風(fēng)險用人單位未按照約定支付工資、未按照約定支付加班工資等。未按照約定繳納社會保險的風(fēng)險用人單位未按照約定繳納社會保險、未按照約定繳納住房公積金等。勞動者權(quán)益受到侵害的風(fēng)險勞動者權(quán)益受到侵害、用人單位未按照約定提供福利待遇等。薪酬福利與社保繳納的法律風(fēng)險0203解雇的風(fēng)險違法解雇、解雇程序不規(guī)范等。勞動爭議與解雇的法律風(fēng)險企業(yè)需遵守勞動法律法規(guī)，不得違反規(guī)定，避免法律風(fēng)險。遵守勞動法律法規(guī)企業(yè)應(yīng)建立合規(guī)制度，規(guī)范勞動用工行為，降低法律風(fēng)險。建立合規(guī)制度企業(yè)需定期審查勞動合同，確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)，降低勞動爭議風(fēng)險。定期審查勞動合同勞動用工合規(guī)管理與風(fēng)險防控稅務(wù)與財務(wù)法律風(fēng)險Part06稅務(wù)籌劃與合規(guī)的法律風(fēng)險稅務(wù)籌劃風(fēng)險企業(yè)進行稅務(wù)籌劃時，需了解并遵守稅收法規(guī)，稍有不慎可能導(dǎo)致稅務(wù)違規(guī)，需承擔相應(yīng)法律責(zé)任。合規(guī)風(fēng)險企業(yè)在遵守稅收法規(guī)方面需保持合規(guī)性，若違反規(guī)定，可能受到稅務(wù)機關(guān)的處罰和制裁，導(dǎo)致企業(yè)損失。稅務(wù)審計風(fēng)險企業(yè)可能面臨稅務(wù)機關(guān)的審計和檢查，若審計發(fā)現(xiàn)問題，需補繳稅款和罰款，還可能影響企業(yè)信用。財務(wù)報表與審計的法律風(fēng)險01企業(yè)在編制財務(wù)報表時，需遵守會計準則和制度，若違反規(guī)定可能導(dǎo)致財務(wù)報表失真。企業(yè)在接受審計時，需配合審計機構(gòu)提供真實、完整的財務(wù)報表和相關(guān)資料，若提供虛假資料可能面臨審計失敗的風(fēng)險。若審計發(fā)現(xiàn)問題，企業(yè)需承擔相應(yīng)法律責(zé)任，包括補繳稅款、罰款等，還可能影響企業(yè)信用。0203財務(wù)報表編制風(fēng)險審計風(fēng)險法律責(zé)任風(fēng)險偷稅漏稅風(fēng)險企業(yè)在繳納稅款時，需確保稅款計算正確、繳納及時，若存在偷稅漏稅行為可能面臨稅務(wù)機關(guān)的處罰和制裁。財務(wù)舞弊風(fēng)險企業(yè)在財務(wù)管理方面需保持誠信和透明，若存在財務(wù)舞弊行為可能面臨審計失敗的風(fēng)險和相關(guān)人員的法律責(zé)任。法律責(zé)任風(fēng)險若發(fā)生偷稅漏稅或財務(wù)舞弊行為，企業(yè)需承擔相應(yīng)法律責(zé)任，包括補繳稅款、罰款等，還可能影響企業(yè)信用。020301偷稅漏稅與財務(wù)舞弊的法律責(zé)任稅務(wù)與財務(wù)風(fēng)險的識別與防范策略建立合規(guī)性審查機制企業(yè)應(yīng)建立合規(guī)性審查機制，對稅收法規(guī)和內(nèi)部稅收管理制度進行定期審查和調(diào)整，以確保企業(yè)稅收管理的合規(guī)性。加強內(nèi)部控制企業(yè)應(yīng)加強內(nèi)部控制，建立健全的財務(wù)管理制度和內(nèi)部審計制度，以確保財務(wù)報表的準確性和可靠性。同時，企業(yè)還應(yīng)定期對財務(wù)管理人員進行培訓(xùn)和考核，提高他們的專業(yè)素養(yǎng)和道德水平。了解稅收法規(guī)企業(yè)需要了解并遵守稅收法規(guī)，特別是稅收政策的變動和更新，以避免稅務(wù)違規(guī)行為。030201法律風(fēng)險防控策略與體系構(gòu)建Part07法律風(fēng)險防控的基本原則與目標遵循法律法規(guī)企業(yè)在進行經(jīng)營活動時，必須遵守相關(guān)的法律法規(guī)，不得違反規(guī)定，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。建立健全制度企業(yè)應(yīng)建立健全法律風(fēng)險防控制度，規(guī)范經(jīng)營行為，降低法律風(fēng)險。強化風(fēng)險管理企業(yè)應(yīng)強化風(fēng)險管理，及時識別和應(yīng)對法律風(fēng)險，確保經(jīng)營活動的穩(wěn)定性和可靠性。企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況，制定符合要求的法律風(fēng)險管理制度，規(guī)范經(jīng)營行為，降低法律風(fēng)險。制定法律風(fēng)險管理制度企業(yè)內(nèi)部法律風(fēng)險管理制度建設(shè)企業(yè)應(yīng)建立法律風(fēng)險控制機制，對經(jīng)營風(fēng)險進行實時監(jiān)督和預(yù)警，確保經(jīng)營活動的穩(wěn)定性和可靠性。建立法律風(fēng)險控制機制企業(yè)內(nèi)部應(yīng)建立有效的溝通和協(xié)作機制，以確保各部門之間的信息傳遞暢通無阻，以便更好地協(xié)調(diào)和處理法律風(fēng)險問題。加強內(nèi)部溝通與協(xié)作法律顧問與法務(wù)團隊的作用與價值協(xié)助企業(yè)決策法律顧問和法務(wù)團隊可以協(xié)助企業(yè)進行決策，確保企業(yè)的決策符合法律法規(guī)的要求，降低決策風(fēng)險。提供專業(yè)法律支持法律顧問和法務(wù)團隊可以為企業(yè)提供專業(yè)的法律支持，幫助企業(yè)解決各種法律問題，降低經(jīng)營風(fēng)險。開展法律培訓(xùn)法律顧問和法務(wù)團隊可以為企業(yè)開展法律培訓(xùn)，提高企業(yè)員工的法律意識，使企業(yè)在法律方面更加穩(wěn)健和可靠。法律風(fēng)險防控體系的持續(xù)優(yōu)化與改進定期評估與調(diào)整企業(yè)應(yīng)定期評估法律風(fēng)險防控體系的有效性，并根據(jù)實際情況進行及時調(diào)整，以確保體系的穩(wěn)健性和可靠性。加強內(nèi)部監(jiān)督企業(yè)應(yīng)建立有效的內(nèi)部監(jiān)督機制，對經(jīng)營活動進行實時監(jiān)督和預(yù)警，確保經(jīng)營活動的穩(wěn)定性和可靠性。推進信息化建設(shè)企業(yè)應(yīng)積極推進信息化建設(shè)，引入先進的信息化技術(shù)和管理方法，提高法律風(fēng)險防控的效率和質(zhì)量。案例分析與經(jīng)驗分享Part08典型企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險案例分析合同法律風(fēng)險某公司與另一家公司簽訂了一份采購合同，約定了采購物品的數(shù)量、價格、交貨時間等條款。然而，在合同履行過程中，供應(yīng)商出現(xiàn)了質(zhì)量問題，導(dǎo)致公司不得不重新尋找供應(yīng)商，造成了時間和金錢的損失。知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險某公司開發(fā)了一種新的產(chǎn)品，但未及時申請專利保護，導(dǎo)致競爭對手仿冒其產(chǎn)品，給公司帶來了較大的經(jīng)濟損失。勞動與用工法律風(fēng)險某公司在招聘員工時，未對員工進行背景調(diào)查，導(dǎo)致雇傭了一些有不良記錄的員工，給公司帶來了較大的安全隱患。合同法律風(fēng)險防控某公司在簽訂采購合同前，對供應(yīng)商進行了嚴格的審核和評估，確保供應(yīng)商的質(zhì)量和可靠性，從而避免了合同風(fēng)險。知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防控勞動與用工法律風(fēng)險防控法律風(fēng)險防控的成功經(jīng)驗與教訓(xùn)某公司及時申請專利保護，對知識產(chǎn)權(quán)進行了有效的保護和管理，避免了被競爭對手仿冒的風(fēng)險。某公司在招聘員工時，對員工進行了嚴格的背景調(diào)查和審查，確保員工的可靠性和安全性，從而避免了用工風(fēng)險。合同法律風(fēng)險防控策略在簽訂采購合同前，對供應(yīng)商進行嚴格的審核和評估，確保供應(yīng)商的質(zhì)量和可靠性。同時，在合同履行過程中，密切關(guān)注供應(yīng)商的生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量控制情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決質(zhì)量問題。從案例中提煉的法律風(fēng)險防控策略知識產(chǎn)權(quán)法律風(fēng)險防控策略及時申請專利保護，對知識產(chǎn)權(quán)進行有效的保護和管理。同時，密切關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的情況，及時采取措施應(yīng)對侵權(quán)行為。勞動與用工法律風(fēng)險防控策略在招聘員工時，對員工進行嚴格的背景調(diào)查和審查，確保員工的可靠性和安全性。同時，建立健全的員工入職培訓(xùn)和離職手續(xù)辦理流程，降低勞動爭議的風(fēng)險。企業(yè)應(yīng)當建立法律風(fēng)險管理機構(gòu)或者配備專職法律風(fēng)險管理人員的制度，負責(zé)企業(yè)法律風(fēng)險的預(yù)防、控制和應(yīng)對工作。建立完善的法律風(fēng)險管理機制企業(yè)應(yīng)當制定法律風(fēng)險管理計劃，明確法律風(fēng)險管理的基本原則、目標、范圍和實施計劃。制定法律風(fēng)險管理計劃企業(yè)應(yīng)當加強內(nèi)部溝通和協(xié)作，各部門之間應(yīng)當密切協(xié)作配合，共同推進法律風(fēng)險管理工作的開展。加強內(nèi)部溝通和協(xié)作對企業(yè)實際操作的啟示與建議結(jié)論與展望Part09影響企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營法律風(fēng)險是企業(yè)經(jīng)營中不可忽視的風(fēng)險之一，它可能影響企業(yè)的穩(wěn)健經(jīng)營和發(fā)展。一旦法律風(fēng)險防范不善，就可能導(dǎo)致企業(yè)陷入法律糾紛、損失財物甚至破產(chǎn)。01.總結(jié)企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險防控的重要性與緊迫性危及企業(yè)安全法律風(fēng)險也可能危及企業(yè)的安全。例如，知識產(chǎn)權(quán)被侵犯、商業(yè)機密泄露等都可能對企業(yè)的安全造成威脅。02.破壞企業(yè)信用法律風(fēng)險還可能破壞企業(yè)的信用體系。如果企業(yè)因為法律問題而受損，其信用也會受到破壞，從而影響到企業(yè)的長期發(fā)展。03.分析當前企業(yè)經(jīng)營法律風(fēng)險防控的現(xiàn)狀與問題缺乏法律風(fēng)險管理意識一些企業(yè)缺乏法律風(fēng)險管理意識，沒有充分認識到法律風(fēng)險對企業(yè)經(jīng)營的影響。因此，它們往往忽視法律風(fēng)險管理，導(dǎo)致法律風(fēng)險的滋生和擴大。缺乏有效的法律風(fēng)險管理制