2025年乳制品企業(yè)勞動(dòng)派遣合同

2025年乳制品企業(yè)勞動(dòng)派遣合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣人員描述1.派遣人員類型與數(shù)量派遣人員總數(shù)為______名，具體崗位和人員要求如下：崗位1：______，人數(shù)______名崗位2：______，人數(shù)______名2.派遣人員資格要求年齡在______至______歲之間具備相應(yīng)崗位所需的專業(yè)技能和資格證書二、派遣期限本合同派遣期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工資與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照乙方規(guī)定執(zhí)行，具體工資構(gòu)成包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。工資支付周期為______個(gè)月，每月支付______日。2.福利待遇派遣人員享有乙方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容工作內(nèi)容1：______工作內(nèi)容2：______2.職責(zé)職責(zé)1：______職責(zé)2：______五、合同解除與終止1.合同解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.合同終止本合同派遣期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資、福利待遇等，應(yīng)按照約定支付違約金。若甲方無故解除合同，應(yīng)按照約定支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定提供符合要求的派遣人員，應(yīng)按照約定支付違約金。若乙方無故解除合同，應(yīng)按照約定支付賠償金。七、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。八、合同生效與有效期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。本合同有效期自生效之日起至派遣期限屆滿之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點(diǎn)：______八、保密條款1.保密內(nèi)容雙方對(duì)本合同內(nèi)容、派遣人員信息、甲方商業(yè)秘密等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除或終止后______年。九、合同解除與終止1.合同解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.合同終止本合同派遣期限屆滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.責(zé)任免除因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同簽訂地的人民法院訴訟解決。十二、合同生效與有效期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。本合同有效期自生效之日起至派遣期限屆滿之日止。十三、合同簽署甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）