深圳市企業(yè)員工勞動合同（標(biāo)準(zhǔn)文本）

深圳市企業(yè)員工勞動合同（標(biāo)準(zhǔn)文本）合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________鑒于甲方為合法注冊的企業(yè)，具備獨(dú)立法人資格，乙方為具有完全民事行為能力的勞動者，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處就業(yè)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______年，至_______年_______月_______日止。1.2如甲乙雙方同意續(xù)簽合同，應(yīng)在本合同到期前_______日書面提出，雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方擔(dān)任_______職位，負(fù)責(zé)_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方因工作需要，可以合理調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但不得低于乙方原崗位的待遇。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日_______小時，每周工作_______天。3.2甲方應(yīng)依法保障乙方的休息休假權(quán)利，按照國家規(guī)定安排乙方享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等。3.3乙方因特殊原因需要請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。第四條勞動報酬4.1甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方工資。4.2乙方試用期工資為_______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為_______元/月。4.3甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，給予乙方相應(yīng)的獎金、津貼等。第五條社會保險與福利5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。5.2乙方在甲方工作期間，享受甲方提供的各類福利待遇，包括_______、_______等。第六條勞動安全與衛(wèi)生6.1甲方應(yīng)保障乙方的工作安全，提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護(hù)設(shè)施。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保自身和他人的安全。第七條勞動合同的解除與終止7.1甲乙雙方在合同期限內(nèi)，除法律、法規(guī)規(guī)定的解除和終止勞動合同的情形外，不得單方面解除勞動合同。7.2甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。（1）甲方未按照合同約定支付乙方工資的；（2）甲方未依法為乙方繳納社會保險的；（3）甲方違反合同約定，侵害乙方合法權(quán)益的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本合同各項條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資差額及賠償金。8.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限：明確合同的有效期限，包括起始日期和終止日期，以及續(xù)簽條件和程序。2.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)，確保雙方對工作內(nèi)容有明確的理解。3.工作時間與休息休假：遵守國家關(guān)于工作時間、休息日、節(jié)假日和休假的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益。4.勞動報酬：明確乙方的工資待遇，包括試用期和轉(zhuǎn)正后的工資標(biāo)準(zhǔn)，以及任何獎金和津貼。5.社會保險與福利：確保乙方享有法定社會保險和甲方提供的福利待遇。6.勞動安全與衛(wèi)生：保障乙方的工作安全，提供必要的勞動保護(hù)措施。7.勞動合同的解除與終止：了解合同解除和終止的條件和程序，包括違約責(zé)任和爭議解決方式。8.爭議解決：明確解決合同爭議的途徑，包括協(xié)商、仲裁等。解決辦法：協(xié)商：在爭議發(fā)生時，雙方應(yīng)嘗試通過友好協(xié)商解決問題。仲裁：如協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決具有法律約束力。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。試用期：勞動合同中約定的一段期間，用于用人單位考察勞動者的工作能力。勞動報酬：用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼等。社會保險：國家通過立法，采取強(qiáng)制手段對職工進(jìn)行保障的一種社會保障制度。勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生的爭執(zhí)。仲裁：一種非司法的爭議解決方式，仲裁裁決具有法律效力。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方即將擔(dān)任涉及商業(yè)機(jī)密的職位。補(bǔ)充條款：甲方和乙方可以在合同中增加保密條款，例如："乙方在合同期間及解除或終止合同后_______年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶信息。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為_______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。"2.場合：乙方為外籍員工，需要辦理工作簽證。補(bǔ)充條款：可以增加關(guān)于簽證支持的條款，例如："甲方負(fù)責(zé)協(xié)助乙方辦理工作簽證相關(guān)事宜，并提供必要的文件和證明。乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時提供個人信息和材料。"3.場合：乙方即將參與重要項目，需要長期出差。補(bǔ)充條款：增加關(guān)于出差補(bǔ)貼和條件的條款，例如："乙方在參與甲方指定的重要項目期間，如需長期出差，甲方應(yīng)提供出差補(bǔ)貼，標(biāo)準(zhǔn)為_______元/天，并負(fù)責(zé)乙方的住宿和交通費(fèi)用。"4.場合：乙方有特殊健康需求。補(bǔ)充條款：可以增加關(guān)于健康保障的條款，例如："考慮到乙方的特殊健康狀況，甲方應(yīng)提供必要的工作環(huán)境調(diào)整和醫(yī)療支持，包括但不限于_______。"合同所需附件列表：1.乙方身份證明復(fù)印件