我國建設(shè)工程監(jiān)理制度的產(chǎn)生與發(fā)展_第1頁
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文檔簡介

請思考:我國為什么要引入監(jiān)理制度?監(jiān)理制度是國際通用的做法?監(jiān)理制度是中國特色?建設(shè)工程監(jiān)理制度產(chǎn)生的背景是什么?建設(shè)工程監(jiān)理制度的產(chǎn)生與開展建國后~改革開放前我國建設(shè)工程管理體制第一階段:建國初期-以建設(shè)單位自營方式為主所謂自營方式,就是建設(shè)單位自己組織設(shè)計(jì)人員、施工人員,自己招募工人、購置施工機(jī)械、采購材料,自己組織工程工程建設(shè)。第二階段:從1953年至1965年-蘇聯(lián)模式實(shí)行以建設(shè)單位為主的甲、乙、丙三方制,甲方〔建設(shè)單位〕由政府主管部門負(fù)責(zé)組建,乙方〔設(shè)計(jì)單位〕和丙方〔施工單位〕分別由各自的主管部門進(jìn)行管理。第三階段:從1965年至1984年-工程指揮部方式政府建設(shè)職能和生產(chǎn)職能分開。許多大、中型工程的建設(shè),采用工程指揮部的方式,工程指揮部負(fù)責(zé)建設(shè)期間設(shè)計(jì)、采購、施工的管理。工程建成后,移交給生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)運(yùn)營。反思傳統(tǒng)工程建設(shè)管理體制存在的弊端建設(shè)單位自營方式蘇聯(lián)模式工程指揮部方式政企不分各方責(zé)任模糊缺乏專業(yè)人才隊(duì)伍缺乏明確的工程目標(biāo)人員勞動(dòng)生產(chǎn)率低下工程質(zhì)量不能保障傳統(tǒng)工程建設(shè)管理模式下,往往許多工程工程建設(shè)投資、質(zhì)量、進(jìn)度目標(biāo)失控,阻礙了工程工程建設(shè)水平和投資效益的提高,不適應(yīng)改革開放投資主體多元化建設(shè)市場的形式?!巴顿Y大、工期長、見效慢”當(dāng)時(shí)狀況1977年,水電部開始著手建設(shè)魯布革水電站,但是由于資金缺乏,工程一直未能正式開工。事件起因1983年,水電部決定向世行申請貸款。魯布革向世行申請1.454億美元。按照世行規(guī)定,引水系統(tǒng)工程實(shí)行建國以來第一次按照FIDIC組織推薦的程序進(jìn)行國際公開招標(biāo)。投標(biāo)過程招標(biāo)公揭發(fā)布后,12個(gè)國家的32家承包商提出了投標(biāo)意向?!矘?biāo)底:設(shè)計(jì)概算1.8億元、標(biāo)底1.4958億元、工期1579天〕。魯布革經(jīng)驗(yàn)從工程的實(shí)施方式上,日本大成公司采取了與當(dāng)時(shí)我國工程建設(shè)完全不同的工程組織建設(shè)模式,實(shí)際上就是今天被人們熟知的“工程管理”。管理層與作業(yè)層別離,總包與分包管理相結(jié)合;工程矩陣制組織與資源動(dòng)態(tài)配置;科學(xué)管理與關(guān)鍵線路控制方法;1987年9月國務(wù)院召開的全國施工會(huì)議提出了推行魯布革經(jīng)驗(yàn),具體有四條:第一,最核心的是把競爭機(jī)制引入工程建設(shè)領(lǐng)域,實(shí)行鐵面無私的招標(biāo)投標(biāo);第二,工程建設(shè)實(shí)行全過程總承包方式和工程管理;第三,施工現(xiàn)場的管理機(jī)構(gòu)和作業(yè)隊(duì)伍精干靈活,打造專業(yè)化隊(duì)伍;第四,科學(xué)組織施工,講求綜合經(jīng)濟(jì)效益。魯布革經(jīng)驗(yàn)對中國的工程施工管理能力的提升有著很大的推動(dòng)作用。魯布革經(jīng)驗(yàn)同大成的差距重點(diǎn)在于管理建設(shè)監(jiān)理制度的開展建設(shè)監(jiān)理制度的開展建設(shè)監(jiān)理制度的開展建設(shè)監(jiān)理制度的開展可以看出,對監(jiān)理在工程上的定位,尚在不斷的探索。隨著我國工程環(huán)境的變化,監(jiān)理的內(nèi)涵和賦予其的職責(zé)也有所變化

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