一年以上不簽書面合同視為簽訂長期勞動合同范本7篇

一年以上不簽書面合同視為簽訂長期勞動合同范本7篇篇1長期勞動合同范本甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[員工姓名]性別：[員工性別]年齡：[員工年齡]身份證號碼：[員工身份證號碼]住址：[員工住址]根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限第一條：本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]止，期限為一年以上，視為簽訂長期勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條：甲方安排乙方從事[工作崗位]工作，工作地點為[工作地點]。甲方根據(jù)工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點。第三條：乙方應履行甲方安排的工作內(nèi)容，按照甲方要求的工作標準完成工作任務。三、工作時間和休息休假第四條：甲方安排乙方的工作時間為[工作時間]，休息時間為[休息時間]。第五條：甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作時間，但應當保證乙方的休息時間。第六條：乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日和婚喪假、產(chǎn)假等有薪假期。四、勞動報酬第七條：甲方按照本單位工資制度，確定乙方的工資為[工資數(shù)額]，甲方根據(jù)乙方的崗位調(diào)整和業(yè)績表現(xiàn)，可以合理調(diào)整乙方的工資。第八條：甲方應當以貨幣形式按月支付乙方的工資，不得拖欠和克扣。五、社會保險和福利第九條：甲方應當為乙方辦理社會保險手續(xù)，繳納社會保險費用。社會保險費用由甲方和乙方共同承擔。第十條：乙方患病或者非因工負傷的醫(yī)療費用，由甲方按照醫(yī)療保險的規(guī)定承擔。第十一條：甲方應當為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。乙方在勞動過程中應當遵守安全操作規(guī)程。六、勞動紀律和合同解除第十二條：乙方應當遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方可以依據(jù)規(guī)章制度對乙方進行處罰。第十三條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）乙方嚴重違反勞動紀律或者規(guī)章制度的；（二）乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（三）乙方被依法追究刑事責任的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十四條：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一）甲方未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（三）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；（四）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、其他約定事項第十五條：雙方約定的其他事項：[其他約定事項]。第十六條：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：[公司合同專用章]法定代表人（簽字）：[法人手寫簽名]日期：[合同簽訂日期]乙方（簽字）：[員工手寫簽名]日期：[合同簽訂日期]篇2合同協(xié)議甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就勞動關系的建立及雙方的權利和義務達成如下協(xié)議：一、合同期限1.1本合同為長期勞動合同，自______年______月______日起生效，至乙方達到法定退休年齡時止。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方安排乙方從事_________工作，具體崗位和要求詳見崗位說明書。2.2乙方應在甲方指定的地點完成工作任務。三、工作時間和休息休假3.1甲方根據(jù)工作需要，安排乙方的工作時間。乙方應遵守甲方的工作時間安排。3.2乙方有權享受國家規(guī)定的休息日、法定節(jié)假日等休假權利。具體安排由甲方根據(jù)工作需要和實際情況決定。四、勞動報酬4.1甲方按月向乙方支付勞動報酬，具體數(shù)額根據(jù)乙方的崗位、職級和績效等因素確定。4.2乙方有權享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于年終獎、過節(jié)費、旅游費等。具體福利項目和標準由甲方根據(jù)實際情況決定。五、社會保險和住房公積金5.1甲方應按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.2甲方還應為乙方繳納住房公積金，具體數(shù)額根據(jù)乙方的工資總額和繳納比例確定。六、保密義務和競業(yè)限制6.1乙方應對甲方的商業(yè)機密、技術資料等保密信息保密，不得泄露給第三方。6.2乙方在離職后一定年限內(nèi)（具體年限根據(jù)甲方實際情況確定），不得從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。七、違約責任7.1甲乙雙方在履行合同過程中，如一方違約，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據(jù)違約方的情況和違約程度確定。八、其他約定事項8.1甲乙雙方可另行約定其他事項，包括但不限于：加班規(guī)定、假期規(guī)定、薪資調(diào)整機制等。具體約定應在雙方協(xié)商一致后，以書面形式確定。8.2本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。如法律法規(guī)有修改或廢止，以修改或廢止后的法律法規(guī)為準。九、合同生效及變更9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2甲乙雙方可協(xié)商一致后，對本合同進行變更。變更合同應簽訂書面協(xié)議，并報勞動部門備案。十、爭議解決及法律適用10.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商或調(diào)解解決；協(xié)商或調(diào)解不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。10.2本合同的訂立、履行、變更和解除等，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。如法律法規(guī)有修改或廢止，以修改或廢止后的法律法規(guī)為準。篇3甲方（用人單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法人姓名]乙方（勞動者）：[勞動者姓名]性別：[性別]年齡：[年齡]身份證號碼：[身份證號碼]住址：[住址]鑒于甲方需用工人，乙方愿為甲方工作，雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。一、合同期限雙方約定，本合同期限自[合同起始日期]起至[合同終止日期]，期限為一年以上。合同期滿后，若雙方未書面提出解除合同，且乙方仍在甲方工作，則視為簽訂長期勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點甲方安排乙方在[具體工作崗位]工作，工作地點為[工作地點]。乙方應按照甲方要求，完成工作任務。三、工作時間和休息休假甲方安排乙方的工作時間為[工作時間]，具體休息和休假方式按照國家規(guī)定和甲方安排執(zhí)行。四、勞動報酬甲方按月支付乙方的工資，工資標準為[工資標準]，支付方式為[支付方式]。甲方應按照國家規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅。五、社會保險和福利待遇甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費，具體包括[社保項目]。乙方在合同期間享受相應的社會保險待遇。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)病危害防護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件，保障乙方的生命安全和身體健康。甲方應采取有效的職業(yè)病危害防護措施，保障乙方免受職業(yè)病危害。七、勞動合同的變更、解除和終止1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內(nèi)容。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件或嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同。但甲方應提前三日以書面形式通知乙方。3.乙方有下列情形之一，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（2）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害；（4）同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響；（5）被依法追究刑事責任。4.甲方有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：（1）未按照勞動合同約定提供勞動保護和勞動條件；（2）未及時足額支付勞動報酬；（3）未依法為乙方繳納社會保險費；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益；（5）因甲方原因致使勞動合同無效。5.雙方協(xié)商一致，可以終止勞動合同。但甲方應按照國家規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。八、爭議解決甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，應首先協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他事項1.甲方應如實告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬以及乙方要求了解的其他情況。2.乙方應如實告知甲方健康狀況、學歷、工作經(jīng)歷等情況。3.雙方應遵守法律法規(guī)和本合同約定，誠信履行各自義務。如有違反，應承擔相應的法律責任。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。未盡事宜，按照法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。篇4#甲方（用人單位）：公司名稱：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]聯(lián)系方式：[公司聯(lián)系方式]#乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]年齡：[勞動者年齡]學歷：[勞動者學歷]專業(yè)：[勞動者專業(yè)]聯(lián)系方式：[勞動者聯(lián)系方式]#鑒于：1.甲方因工作需要，同意雇傭乙方從事相關工作。2.乙方同意接受甲方的雇傭，并承諾遵守公司的規(guī)章制度。3.雙方同意在平等、自愿的基礎上，簽訂本勞動合同。#第一條合同期限1.合同生效時間：自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.合同結束時間：雙方明確約定，合同期限自生效之日起至少為一年。一年后，若雙方均未提出終止合同，則視為自動續(xù)簽一年。如此類推，直到一方提出終止合同為止。#第二條工作內(nèi)容1.崗位：乙方應在甲方指定的崗位上工作，不得擅自離崗。2.職責：乙方應履行甲方規(guī)定的職責，確保工作質量和進度。3.加班：乙方在需要加班時，應配合甲方的工作安排，但加班時間應符合相關法律法規(guī)的規(guī)定。4.出差：若因工作需要出差，乙方應遵守甲方的出差規(guī)定，并自行承擔出差期間的個人費用。5.培訓：甲方有權根據(jù)工作需要，安排乙方參加必要的培訓。培訓期間，乙方應認真聽講，積極參與討論，并將所學知識運用到實際工作中。培訓結束后，乙方應提交培訓總結或心得。6.離職：乙方在合同期限內(nèi)不得隨意離職。如確需離職，應提前一個月向甲方提交書面離職申請，并辦理相關離職手續(xù)。離職后，乙方應歸還甲方所有財物，并不得泄露甲方的商業(yè)機密和客戶信息。7.其他事項：乙方應遵守甲方的其他規(guī)章制度，包括但不限于考勤、著裝、行為規(guī)范等。如有違反，甲方有權依據(jù)公司規(guī)定進行處理。#第三條工資待遇1.工資結構：乙方的工資由基本工資、崗位津貼、績效獎金等組成。具體數(shù)額和比例由甲方根據(jù)公司規(guī)定和乙方的工作表現(xiàn)確定。2.工資發(fā)放：甲方應按月向乙方發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為每月的最后一個工作日。如遇節(jié)假日或特殊情況，甲方可提前或推遲發(fā)放工資，但應事先通知乙方。3.加班費用：乙方在法定節(jié)假日或休息日加班時，甲方應按規(guī)定支付加班費用。具體費用由甲方根據(jù)公司規(guī)定和加班情況確定。4.其他補貼：乙方在合同期限內(nèi)享受公司規(guī)定的其他補貼和福利待遇。如有特殊情況或變動，甲方應提前告知乙方并調(diào)整相關補貼和福利待遇。#第四條保險福利1.社會保險：甲方應為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。具體繳費標準和比例由甲方根據(jù)當?shù)卣吆凸疽?guī)定確定。2.住房公積金：甲方應為乙方繳納住房公積金，具體繳費標準和比例由甲方根據(jù)當?shù)卣吆凸疽?guī)定確定。住房公積金由乙方個人和甲方共同繳納，乙方個人部分由甲方代扣代繳。3.其他保險福利：乙方在合同期限內(nèi)享受公司規(guī)定的其他保險福利待遇。如有特殊情況或變動，甲方應提前告知乙方并調(diào)整相關保險福利待遇。#第五條違約責任1.違約行為：若一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任。違約行為包括但不限于未按時支付工資、未繳納社會保險費、未提供必要的工作條件等。具體違約責任由違約方承擔。2.違約賠償：若因違約行為造成對方損失的，違約方應賠償對方的損失。損失包括但不限于直接損失和間接損失，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。協(xié)商不成的，可通過仲裁或訴訟解決。仲裁或訴訟期間，雙方應繼續(xù)履行本合同的其他約定。如違約方不履行仲裁裁決或法院判決的賠償義務時，對方有權向有管轄權的人民法院申請強制執(zhí)行賠償義務人的財產(chǎn)。如違約方不履行仲裁裁決或法院判決的賠償義務時導致對方無法繼續(xù)履行本合同且合同目的無法實現(xiàn)的時對方有權解除合同并要求違約方賠償損失包括但不限于直接損失和間接損失具體賠償金額根據(jù)仲裁裁決或法院判決以及雙方協(xié)商確定的原則進行確定如違約方拒不執(zhí)行仲裁裁決或法院判決的賠償義務時對方有權向有管轄權的人民法院申請強制執(zhí)行賠償義務人的財產(chǎn)并追究其刑事責任直至其完全履行賠償責任為止！篇5合同協(xié)議甲方（用人單位）：_________乙方（勞動者）：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。1.2甲方與乙方同意，如自合同簽訂之日起滿一年仍未簽訂書面合同，則視為雙方已簽訂長期勞動合同。二、工作內(nèi)容和工作地點2.1甲方安排乙方從事_________工作，乙方同意按甲方工作需要承擔_________崗位的工作。2.2乙方的工作地點為_________。三、工作時間和休息休假3.1甲方實行每日_________小時工作制，每周至少休息一天。具體工作時間和休息日，由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作性質安排。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日和婚假、產(chǎn)假等休假權利。四、勞動報酬4.1甲方按照按勞分配的原則，根據(jù)乙方的工作崗位和貢獻大小，確定乙方的勞動報酬。具體勞動報酬及支付方式，由雙方協(xié)商確定。4.2乙方享有與甲方其他員工相同的福利待遇。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護5.1甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康。5.2乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程，有權拒絕違章指揮。六、勞動合同解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；（四）被依法追究刑事責任的。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為乙方繳納社會保險費的；（四）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。七、違約責任及賠償損失規(guī)定7.1甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。具體賠償金額及方式，由雙方協(xié)商確定。若協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。7.2乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因訂立無效勞動合同，給甲方造成損害的，應當承擔賠償責任。具體賠償金額及方式，由雙方協(xié)商確定。若協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向人民法院提起訴訟。八、其他約定事項8.1雙方約定其他需協(xié)商補充的事項：_________。8.2雙方約定其他需協(xié)商補充的事項：_________。篇6合同編號：XXXX甲方（用人單位）：XXXX乙方（勞動者）：XXXX根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，就建立長期勞動關系達成如下協(xié)議：一、合同期限1.雙方同意，自合同簽訂之日起，至乙方在甲方連續(xù)工作滿一年之日止，為雙方的試用期。試用期內(nèi)，雙方可依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及雙方約定的試用期規(guī)定，提前終止勞動關系。2.試用期結束后，雙方同意，勞動關系自動轉為長期勞動合同關系，長期勞動合同關系的合同期限為無固定期限。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事的工作內(nèi)容為：XXXX。乙方應本著認真負責的態(tài)度，履行甲方分配的任務。2.乙方的工作地點為：XXXX。乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排。三、勞動報酬1.甲方應按照國家及地方的規(guī)定，支付乙方相應的勞動報酬。具體勞動報酬按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。2.甲方應按時支付乙方的勞動報酬，不得拖欠或克扣。如遇特殊情況，甲方應提前告知乙方，并協(xié)商解決。四、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應按照國家及地方的規(guī)定，為乙方提供勞動保護和勞動條件。具體包括：提供符合安全標準的勞動場所、勞動工具、勞動保護用品等。2.甲方應建立健全的職業(yè)危害防護制度，對乙方進行職業(yè)健康檢查，并采取相應的防護措施。五、社會保險和福利1.甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。具體險種包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。2.甲方應制定完善的福利制度，為乙方提供必要的福利待遇。具體福利待遇按照甲方制定的福利制度執(zhí)行。六、勞動紀律和規(guī)章制度1.乙方應遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事違法、違規(guī)的活動。2.甲方有權對乙方進行管理和監(jiān)督，對違反勞動紀律和規(guī)章制度的乙方，甲方有權依法進行處理。七、合同變更、解除和終止1.雙方同意，在勞動關系存續(xù)期間，如需變更合同內(nèi)容，應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。2.雙方同意，在試用期內(nèi)，任何一方均可提前三日通知對方解除勞動合同。試用期結束后，如需解除勞動合同，應提前三十日通知對方。3.雙方同意，在勞動關系存續(xù)期間，如遇以下情形之一，可立即解除勞動合同：因不可抗力致使合同無法繼續(xù)履行；一方有嚴重違法行為；一方有嚴重損害對方利益的行為。八、爭議解決及法律責任1.雙方因履行合同發(fā)生爭議時，應首先通過協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，可依法向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可依法向人民法院提起訴訟。2.雙方同意，因一方違約給另一方造成損失的，違約方應承擔相應的法律責任。具體法律責任按照《中華人民共和國勞動法》及相關法規(guī)執(zhí)行。九、其他約定事項1.雙方同意，本合同未盡事宜，可另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。2.雙方同意，本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日乙方（簽字/蓋章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7#甲方（用人單位）：公司名稱：ABC科技有限公司地址：北京市XX區(qū)XX路XX號聯(lián)系電話乙方（勞動者）：姓名：張某某性別：男年齡：30歲學歷：本科專業(yè)：計算機科學與技術聯(lián)系方式：手機號碼：12345678901，電子郵箱：[zhang_zhang@](mailto:zhang_zhang@)#合同簽訂背景及目的：甲方因業(yè)務發(fā)展需要，擬招聘乙方從事技術研發(fā)工作。乙方具備相應的學歷和專業(yè)技能，愿意加入甲方團隊，為甲方的發(fā)展貢獻力量。雙方經(jīng)過友好協(xié)商，達成以下協(xié)議，以明確雙方的權利和義務。#勞動合同期限：1.試用期：自合同簽訂之日起，試用期為三個月。試用期內(nèi)，雙方可相互考察，決定是否繼續(xù)履行本合同。試用期滿，雙方無異議，可正式轉為正式員工。2.正式合同期：試用期滿后，本合同將自動轉為正式勞動合同。正式合同期為一年，自試用期滿之日起計算。雙方需嚴格遵守合同條款，履行相應的權利和義務。3.續(xù)簽：合同期滿前，雙方可協(xié)商是否續(xù)簽本合同。如需續(xù)簽，雙方需重新簽訂書面勞動合同。#工作內(nèi)容和職責：乙方在甲方從事技