2025年企業(yè)單位勞動(dòng)力雇傭協(xié)議模版

2025年企業(yè)單位勞動(dòng)力雇傭協(xié)議模版甲方（雇主）：____乙方（雇員）：____鑒于甲方為合法注冊(cè)的企業(yè)單位，乙方具備相應(yīng)的勞動(dòng)能力，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方向甲方提供勞動(dòng)力一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。協(xié)議期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致并簽訂新的協(xié)議。二、工作內(nèi)容1.乙方在協(xié)議期間，應(yīng)按照甲方的工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交付的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，確保工作質(zhì)量。三、工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每日____小時(shí)，每周工作____天，共計(jì)____小時(shí)。2.甲方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排乙方休息，如有特殊原因需調(diào)整工作時(shí)間，雙方協(xié)商一致。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方按月支付，不得拖欠。2.乙方加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付，具體標(biāo)準(zhǔn)為：平時(shí)加班工資為工資的____%，法定節(jié)假日加班工資為工資的____%。五、社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。六、勞動(dòng)保護(hù)1.甲方為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作中免受傷害。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.乙方在協(xié)議期間及協(xié)議終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。2.乙方在協(xié)議終止后____個(gè)月內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。八、協(xié)議解除與終止1.雙方在協(xié)議期內(nèi)，如一方違反協(xié)議規(guī)定，另一方有權(quán)解除協(xié)議。2.協(xié)議期滿后，如雙方不再續(xù)簽，協(xié)議自動(dòng)終止。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行協(xié)議過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（