2025年員工福利策劃與實(shí)施合同書

2025年員工福利策劃與實(shí)施合同書甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：____乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：____鑒于甲方是一家致力于為員工提供良好福利待遇的企業(yè)，乙方是一家專業(yè)從事員工福利策劃與實(shí)施的服務(wù)機(jī)構(gòu)，雙方為共同推進(jìn)甲方員工福利項(xiàng)目的實(shí)施，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同書。第一條合同主體1.1甲方：____1.2乙方：____第二條項(xiàng)目?jī)?nèi)容2.1乙方負(fù)責(zé)為甲方提供以下員工福利策劃與實(shí)施服務(wù)：（1）員工福利整體策劃；（2）員工福利方案設(shè)計(jì)；（3）員工福利項(xiàng)目實(shí)施；（4）員工福利效果評(píng)估；（5）員工福利政策咨詢與解答。第三條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日止。第四條權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的員工福利策劃與實(shí)施服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查；（2）甲方應(yīng)及時(shí)向乙方提供與員工福利相關(guān)的各項(xiàng)資料和信息；（3）甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方服務(wù)費(fèi)用；（4）甲方應(yīng)協(xié)助乙方開展員工福利項(xiàng)目實(shí)施工作。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，提供優(yōu)質(zhì)的員工福利策劃與實(shí)施服務(wù)；（2）乙方應(yīng)確保員工福利項(xiàng)目的安全和合規(guī)性；（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方員工個(gè)人信息；（4）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告員工福利項(xiàng)目實(shí)施情況。第五條服務(wù)費(fèi)用5.1甲方應(yīng)支付乙方以下服務(wù)費(fèi)用：（1）員工福利策劃與設(shè)計(jì)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元；（2）員工福利項(xiàng)目實(shí)施費(fèi)用：人民幣_(tái)___元；（3）員工福利效果評(píng)估費(fèi)用：人民幣_(tái)___元。5.2甲方應(yīng)在合同簽訂后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方支付上述服務(wù)費(fèi)用。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2若乙方未能按照約定提供合格的員工福利策劃與實(shí)施服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方退還部分或全部服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求乙方賠償損失。第七條爭(zhēng)議解決本合同在履行過程中，如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：_