國營單位職工勞動(dòng)合同范本(二)

國營單位職工勞動(dòng)合同范本(二)合同編號(hào)：__________甲方（單位）：__________乙方（職工）：__________鑒于甲方系依法成立并有效存續(xù)的國營單位，具備獨(dú)立法人資格，乙方為甲方招聘的職工，雙方經(jīng)協(xié)商一致，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，本著公平、平等、自愿、協(xié)商的原則，就甲乙雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利義務(wù)事項(xiàng)，訂立本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，期限為_______年/月，自乙方到崗之日起計(jì)算。1.2勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方愿意續(xù)簽的，應(yīng)提前_______天協(xié)商一致并簽訂書面續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作需要，擔(dān)任_______職位，從事_______工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，認(rèn)真履行職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.3甲方因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間3.1乙方的工作時(shí)間為每日_______小時(shí)，每周工作_______天，具體作息時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)保障乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等休假權(quán)益。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇為基本工資加績效獎(jiǎng)金，具體金額為人民幣（大寫）：_______元整（小寫）：_______元。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，支付時(shí)間為每月_______日。4.3乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼、津貼、福利等。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和公積金5.1甲方應(yīng)為乙方辦理國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2甲方應(yīng)為乙方辦理住房公積金，按照甲乙雙方約定的比例繳納。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，正確使用甲方提供的勞動(dòng)防護(hù)用品。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動(dòng)合同。7.2乙方提前_______天書面通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。（1）未按照約定支付乙方工資的；（2）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（3）甲方違反法律法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.2雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.確認(rèn)合同主體：甲方（單位）和乙方（職工）的名稱、地址等信息準(zhǔn)確無誤。2.明確合同期限：包括合同的生效日期、期限以及續(xù)簽條件。3.工作內(nèi)容明確：乙方的工作崗位、職責(zé)及可能的工作調(diào)整。4.工作時(shí)間規(guī)定：乙方的工作時(shí)長、休息日及法定假日的安排。5.勞動(dòng)報(bào)酬明確：基本工資、績效獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、福利等的金額和支付方式。6.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：確認(rèn)甲方為乙方辦理的社會(huì)保險(xiǎn)種類及公積金繳納比例。7.勞動(dòng)保護(hù)措施：工作環(huán)境的安全性、勞動(dòng)防護(hù)用品的提供。8.解除和終止勞動(dòng)合同的條件：雙方解除或終止合同的情形及程序。9.違約責(zé)任：明確違約方的責(zé)任及爭議解決方式。10.補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)于合同未涉及的事項(xiàng)，雙方可通過補(bǔ)充協(xié)議予以明確。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.法律途徑：協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞解釋：勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同、工資、工時(shí)、勞動(dòng)安全與衛(wèi)生等。勞動(dòng)關(guān)系：勞動(dòng)者與用人單位之間因勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。續(xù)簽合同：在原勞動(dòng)合同期限屆滿后，雙方同意繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系而簽訂的新合同。解除合同：在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，因法定或約定的事由出現(xiàn)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同關(guān)系終止的行為。終止合同：勞動(dòng)合同期限屆滿或雙方達(dá)成一致，勞動(dòng)合同自然結(jié)束的行為。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。補(bǔ)充協(xié)議：對(duì)原合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的書面協(xié)議，具有與原合同同等的法律效力。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：單位派遣乙方到海外工作。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)確保乙方在海外的工作條件符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，并為乙方提供國際旅行保險(xiǎn)、緊急救援服務(wù)以及必要的語言培訓(xùn)。2.場(chǎng)合：乙方擔(dān)任特殊崗位，如涉及商業(yè)機(jī)密或高級(jí)管理。補(bǔ)充條款：乙方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后_______年內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的保密費(fèi)用。3.場(chǎng)合：乙方有特殊家庭情況，如需要照顧老人或小孩。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)考慮到乙方的特殊情況，適當(dāng)調(diào)整工作時(shí)間或提供彈性工作安排，以方便乙方兼顧家庭和工作。4.場(chǎng)合：單位進(jìn)行重大變革或重組。補(bǔ)充條款：如甲方發(fā)生重大變革或重組，應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害，包括但不限于合同條款的繼續(xù)履行、工齡連續(xù)計(jì)算等。附件列表：1.乙方的身份