勞務派遣勞動合同

勞務派遣勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：[甲方公司名稱]，法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，地址：[甲方公司地址]，聯系方式：[甲方聯系電話]。乙方（勞動者）：[乙方姓名]，身份證號：[乙方身份證號]，地址：[乙方居住地址]，聯系方式：[乙方聯系電話]。勞務派遣勞動合同一、合同主體1.甲方（用人單位）名稱：[甲方公司名稱]，是依法設立并具有勞務派遣資質的用人單位，主要從事[甲方公司主要業(yè)務范圍]等工作。法定代表人：[甲方法定代表人姓名]，負責甲方的全面管理和運營。住所：[甲方公司地址]，是甲方的主要辦公地點。聯系方式：[甲方聯系電話]，用于與乙方及相關方進行溝通和聯系。2.乙方（勞動者）姓名：[乙方姓名]，具有完全民事行為能力，能夠獨立承擔民事責任。身份證號：[乙方身份證號]，用于確認乙方的身份信息。住址：[乙方居住地址]，是乙方的居住和生活地點。聯系方式：[乙方聯系電話]，方便甲方與乙方保持聯系。二、合同期限1.固定期限本合同期限為[具體固定期限時長]，自[合同起始日期]起至[合同結束日期]止。試用期為[試用期時長]，自[試用期起始日期]起至[試用期結束日期]止。試用期包含在合同期限內，試用期內甲方如發(fā)覺乙方不符合錄用條件，可以解除本合同。2.無固定期限本合同為無固定期限勞動合同，自[合同起始日期]起，除非符合法律規(guī)定的解除或終止條件，本合同將持續(xù)有效。3.以完成一定工作任務為期限本合同以完成[具體工作任務]為期限，自[合同起始日期]起至該工作任務完成之日止。三、工作內容和工作地點1.工作內容乙方同意根據甲方的工作需要，在[具體工作崗位]上從事[工作具體職責和內容]工作。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，不得擅自變更工作內容或拒絕履行工作職責。2.工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]，甲方有權根據工作需要，調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。乙方應服從甲方的工作安排，前往指定的工作地點工作，不得無故拒絕或拖延。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間安排，如每天工作8小時，每周工作5天等]。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協商后，可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、產假、喪假等休息休假權利。甲方應按照國家規(guī)定，安排乙方享受年休假、探親假等休假待遇。乙方在工作期間，享有甲方規(guī)定的帶薪病假、事假等休假權利，但應提前向甲方申請并獲得批準。五、勞動報酬1.工資數額及支付方式乙方的月工資為[具體工資數額]元。甲方應按照每月[支付工資的具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。乙方的工資待遇根據其工作崗位、工作績效等因素確定，如有調整，甲方應提前通知乙方。2.獎金、津貼及補貼乙方享有甲方規(guī)定的獎金、津貼及補貼等福利待遇。獎金的發(fā)放根據甲方的經濟效益和乙方的工作表現確定；津貼和補貼的種類和標準由甲方根據國家規(guī)定和自身情況確定。3.加班加點工資甲方安排乙方加班加點的，應按照國家規(guī)定支付加班加點工資。加班加點工資的計算標準為：平日加班按小時工資的150%支付，休息日加班按小時工資的200%支付，法定節(jié)假日加班按小時工資的300%支付。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家和地方的規(guī)定，繳納個人應承擔的社會保險費。2.福利待遇乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于住房補貼、交通補貼、餐補等。甲方應根據自身的經濟效益和經營情況，適時調整福利待遇，但應符合國家和地方的規(guī)定。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。甲方應定期對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育和培訓，提高乙方的勞動安全意識和自我保護能力。2.勞動條件甲方應提供適合乙方工作的勞動條件，包括工作場所、工作設備、工具等，保證乙方能夠正常開展工作。甲方應定期對工作場所和勞動條件進行檢查和維護，及時排除安全隱患。3.職業(yè)危害防護甲方應按照國家規(guī)定，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的乙方進行職業(yè)健康檢查和職業(yè)危害防護，保障乙方的身體健康。甲方應為乙方提供必要的職業(yè)危害防護用品，并指導乙方正確使用。八、合同的解除和終止1.雙方協商解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。雙方應就解除合同的原因、時間、方式等事項進行協商，并簽訂書面解除協議。2.勞動者解除乙方提前[提前通知的天數，如30天]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內，乙方提前[提前通知的天數，如3天]以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方依照上述規(guī)定解除本合同的，甲方應當向乙方支付經濟補償。3.用人單位解除甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的；甲方依照企業(yè)破產法規(guī)定進行重整的；甲方生產經營發(fā)生嚴重困難的；甲方轉產、重大技術革新或者經營方式調整，經變更本合同后，仍需裁減人員的；其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。甲方依照上述規(guī)定解除本合同的，應提前[提前通知的天數，如30天]以書面形式通知乙方，并按照國家和地方的規(guī)定向乙方支付經濟補償。4.合同終止本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，本合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形，本合同終止。合同終止后，甲方應按照國家和地方的規(guī)定，為乙方辦理相關手續(xù)，并支付經濟補償。九、保密和競業(yè)限制1.保密條款乙方對在工作過程中知悉的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、經營信息等保密事項，負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或使用這些保密事項。乙方的保密義務期限為[保密期限時長，如合同期內及合同終止后[具體年限]內]。2.競業(yè)限制條款乙方在離職后[競業(yè)限制期限時長，如離職后2年內]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作，也不得自己從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。甲方應按照國家和地方的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經濟補償。乙方違反競業(yè)限制約定的，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方的經濟損失。十、違約責任1.雙方違約情形及責任甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任。違約責任的承擔方式包括但不限于支付違約金、賠償損失等。如甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費等，應按照未支付金額的[違約金比例，如20%]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。如乙方違反本合同約定的保密義務或競業(yè)限制約定，應按照約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。2.違約金的約定甲乙雙方可以在本合同中約定違約金的數額或計算方法。違約金的數額應根據違約行為的性質、程度、給對方造成的損失等因素確定，不得過高或過低。十一、爭議解決1.協商解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.調解解決甲乙雙方可以向勞動爭議調解委員會申請調解。勞動爭議調解委員會由工會代表、用人單位代表和職工代表組成，負責調解甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議。3.仲裁解決如甲乙雙方協商不成或不愿協商，或者經勞動爭議調解委員會調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會按照法定程序進行仲裁，作出仲裁裁決。4.訴訟解決如甲乙雙方對勞動爭議仲裁委員會的仲裁裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。人民法院按照法定程序進行審理，作出判決。十二、其他事項1.通知與送達甲乙雙方在本合同履行過程中，需要通知對方的，應按照本合同中約定的聯系方式進行通知。如一方變更聯系方式，應及時通知對方。通知以書面形式送達的，以對方簽收之日為送達之日；以郵寄方式送達的，以寄出之日起[郵寄送達期限，如7天]為送達之日；以公告方式送達的，以公告之日起[公告送達期限，如60天]為送達之日。2.合同的變更甲乙雙方協商一致，可以變更本合同。變更本合同應采用書面形式，經雙方簽字蓋章后生效。3.合同的生效本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。