二零二五年度員工非全日制勞動合同履行中的工資支付規(guī)定

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度員工非全日制勞動合同履行中的工資支付規(guī)定甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、工資支付規(guī)定1.工資構(gòu)成乙方在履行二零二五年度非全日制勞動合同期間，其工資由基本工資、加班費、獎金等構(gòu)成。2.工資支付方式甲方將乙方工資按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶。3.工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，加班費計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得相應(yīng)獎金，具體獎金金額由甲方根據(jù)實際情況確定。4.工資調(diào)整甲方根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。二、工資支付時間1.每月工資支付時間甲方應(yīng)在每月工資支付日前，完成對乙方工資的核算和支付。2.特殊情況下的工資支付乙方因請假、病假等特殊情況不能正常上班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)工資。三、工資支付地點1.工資支付地點乙方應(yīng)在簽訂合同時向甲方提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行工資支付。2.銀行賬戶變更乙方如需變更銀行賬戶，應(yīng)提前______個工作日書面通知甲方。四、工資支付爭議處理1.爭議處理方式乙方對工資支付有異議的，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理時效乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道工資支付爭議之日起______個月內(nèi)提出仲裁申請。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果決定獎金發(fā)放和晉升機(jī)會。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按時足額支付乙方工資，并保證乙方享有國家規(guī)定的法定假日和休息日。為乙方提供必要的工作條件和安全保障，確保乙方的人身安全。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得與工作相匹配的工資待遇，并享有國家規(guī)定的各項福利。有權(quán)根據(jù)工作表現(xiàn)提出工作調(diào)整或改善建議。義務(wù)：按時完成工作任務(wù)，遵守工作紀(jì)律和公司規(guī)章制度。保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。六、工資支付規(guī)定1.工資構(gòu)成乙方的工資由基本工資、加班費、獎金等構(gòu)成。2.工資支付方式甲方將乙方的工資按月支付，具體支付日期為每月______日。甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶。3.工資支付標(biāo)準(zhǔn)乙方的基本工資標(biāo)準(zhǔn)為______元/月，加班費計算標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得相應(yīng)獎金，具體獎金金額由甲方根據(jù)實際情況確定。4.工資調(diào)整甲方根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情和乙方工作表現(xiàn)，有權(quán)對乙方工資進(jìn)行調(diào)整。七、工資支付時間1.每月工資支付時間甲方應(yīng)在每月工資支付日前，完成對乙方工資的核算和支付。2.特殊情況下的工資支付乙方因請假、病假等特殊情況不能正常上班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)工資。八、工資支付爭議處理1.爭議處理方式乙方對工資支付有異議的，應(yīng)與甲方協(xié)商解決。協(xié)商不成的，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議處理時效乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道工資支付爭議之日起______個月內(nèi)提出仲裁申請。九、合同的變更與解除1.變更本勞動合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本勞動合同的組成部分，具有與本勞動合同同等的法律效力。2.解除除本勞動合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本勞動合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本勞動合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行勞動合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決勞動合同的履行問題，如變更勞動合同內(nèi)容或解除勞動合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交勞動合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在勞動合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工資支付標(biāo)準(zhǔn)、個人隱私等）予以保密。2.保密期限保密期限自勞動合同簽訂之日起至勞動合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本勞動合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本勞動合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：__