2025年企業(yè)高層職員聘用協(xié)議樣本

2025年企業(yè)高層職員聘用協(xié)議樣本甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：鑒于甲方愿聘請乙方擔(dān)任企業(yè)高層職員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就雙方的權(quán)利、義務(wù)達成如下協(xié)議：一、聘用崗位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司____部門的高層管理職位，具體崗位為____。1.2乙方的主要職責(zé)包括但不限于：（1）制定和實施部門戰(zhàn)略規(guī)劃，達成公司設(shè)定的業(yè)績目標(biāo)；（2）優(yōu)化部門管理流程，提升工作效率；（3）協(xié)調(diào)各部門之間的合作，確保公司整體運營順暢；（4）負責(zé)部門團隊建設(shè)，提升員工素質(zhì)和業(yè)績；（5）履行公司賦予的其他職責(zé)。二、聘用期限2.1本協(xié)議的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2在協(xié)議有效期內(nèi)，雙方同意續(xù)簽的，應(yīng)于協(xié)議到期前____個月協(xié)商一致并簽訂新的聘用協(xié)議。三、薪資待遇3.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)，享有如下薪資待遇：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）績效獎金：根據(jù)乙方業(yè)績及公司規(guī)定發(fā)放；（3）其他補貼：根據(jù)公司規(guī)定發(fā)放。3.2甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月____日。四、社會保險與福利4.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。4.3乙方享有甲方提供的其他福利，如：____、____等。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在協(xié)議有效期內(nèi)及解除、終止協(xié)議后____年內(nèi)，對在履行職責(zé)過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務(wù)。5.2乙方在解除、終止協(xié)議后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。六、違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為____元。6.2雙方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙