2025年人力資源錄用協(xié)議文本

2025年人力資源錄用協(xié)議文本甲方（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）：鑒于甲方為合法注冊(cè)成立的單位，具備獨(dú)立的法人資格，有招聘員工的合法權(quán)利；乙方為具備完全民事行為能力的自然人，愿意接受甲方的錄用，雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，就乙方錄用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.甲方名稱：____2.甲方地址：____3.乙方姓名：____4.乙方身份證號(hào)：____5.乙方地址：____二、錄用崗位及職責(zé)1.乙方錄用崗位：____2.乙方崗位職責(zé)：____三、勞動(dòng)合同期限1.本協(xié)議自雙方簽字生效之日起，至____年____月____日止，共計(jì)____個(gè)月。2.在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方試用期工資為人民幣_(tái)___元/月，試用期自協(xié)議生效之日起計(jì)算，共計(jì)____個(gè)月。2.試用期結(jié)束后，乙方工資調(diào)整為人民幣_(tái)___元/月。3.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.甲方應(yīng)為乙方繳納國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方在甲方工作期間，享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.甲方視情況為乙方提供住宿、就餐、交通等福利。六、保密及競(jìng)業(yè)限制1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密。2.乙方在勞動(dòng)合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向另一方支付違約金，違約金為人民幣_(tái)___元。2.甲方違反本協(xié)議，未按時(shí)足額支付乙方工資的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付違約金。八、解除或終止勞動(dòng)合同1.甲乙雙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如一方要求解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書面通知對(duì)方。2.勞動(dòng)合同解除或終止后，甲方應(yīng)一次性支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議履行過(guò)程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日____十一、培訓(xùn)及晉升1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。2.乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)優(yōu)秀者，甲方將給予晉升機(jī)會(huì)。十二、補(bǔ)充協(xié)議1.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)