2025年企業(yè)全員工合同

2025年企業(yè)全員工合同甲方（企業(yè)）：____乙方（員工）：____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為_(kāi)___個(gè)月。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同到期前____個(gè)月協(xié)商并簽訂新的勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定和安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），按照國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。2.乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體規(guī)定按甲方人事管理制度執(zhí)行。四、工作時(shí)間1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，有事提前請(qǐng)假。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享有甲方提供的其他福利，如醫(yī)療補(bǔ)助、住房補(bǔ)貼等。六、培訓(xùn)和晉升1.甲方為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力。2.乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人發(fā)展需要，申請(qǐng)內(nèi)部晉升或調(diào)整崗位。七、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密和機(jī)密信息，無(wú)論是否書(shū)面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。2.乙方離開(kāi)甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，期限為_(kāi)___年。八、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同解除或無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知甲方，并支付違約金人民幣_(tái)___元。九、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____乙方（簽名）：____地址：____地址：____聯(lián)系電