2025年雙方協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書_第1頁
2025年雙方協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書_第2頁
2025年雙方協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書_第3頁
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文檔簡介

2025年雙方協(xié)商一致解除勞動合同協(xié)議書一、前言在充分溝通與協(xié)商的基礎(chǔ)上，雙方達成一致，決定在____年解除勞動合同。為確保解除過程的合法、合規(guī)，雙方特此簽訂本協(xié)議書，明確解除勞動合同的相關(guān)事項。二、解除勞動合同的基本情況1.勞動合同的解除：自本協(xié)議書簽訂之日起，雙方同意按照我國《勞動合同法》的規(guī)定，解除勞動合同。2.勞動合同解除的原因：雙方協(xié)商一致，認為繼續(xù)履行勞動合同已無必要，故決定解除勞動合同。3.勞動合同解除的時間：雙方約定在____年____月____日正式解除勞動合同。三、解除勞動合同后的相關(guān)事項1.工資支付：自勞動合同解除之日起，用人單位應(yīng)支付勞動者工資至解除勞動合同當(dāng)日。2.經(jīng)濟補償：根據(jù)我國《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位應(yīng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。具體計算方式如下：（1）勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經(jīng)濟補償。3.社會保險：用人單位應(yīng)依法為勞動者辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，確保勞動者社會保險權(quán)益不受損害。4.公積金：用人單位應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定，為勞動者辦理住房公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.人事檔案：用人單位應(yīng)依法為勞動者辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保解除勞動合同的合法性、合規(guī)性。2.雙方在解除勞動合同過程中，應(yīng)保持溝通與協(xié)商，確保雙方權(quán)益的平衡。3.雙方應(yīng)按照本協(xié)議書約定的內(nèi)容履行各自的權(quán)利和義務(wù)。五、其他事項1.本協(xié)議書的簽訂，不代表用人單位對勞動者過去的工作表現(xiàn)和勞動成果的否定。2.本協(xié)議書的簽訂，也不代表用人單位對勞動者未來的發(fā)展前景的否定。3.本協(xié)議書一式兩份，雙方各執(zhí)一份。六、附則本協(xié)議書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對雙方具有法律約束力。本協(xié)議書未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行

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