2025年關(guān)鍵員工股權(quán)激勵協(xié)議

2025年關(guān)鍵員工股權(quán)激勵協(xié)議一、前言隨著____年到來，我國經(jīng)濟發(fā)展進入新階段，企業(yè)之間的競爭愈發(fā)激烈。為了提高企業(yè)的核心競爭力，吸引和留住關(guān)鍵人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，激發(fā)關(guān)鍵員工的工作積極性，很多企業(yè)開始實施股權(quán)激勵計劃。在此背景下，公司（以下簡稱“甲方”）決定與關(guān)鍵員工（以下簡稱“乙方”）簽訂《____年關(guān)鍵員工股權(quán)激勵協(xié)議》（以下簡稱“本協(xié)議”），以共同促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。二、股權(quán)激勵計劃1.股權(quán)激勵對象本協(xié)議的激勵對象為甲方的關(guān)鍵員工，包括但不限于高層管理人員、核心技術(shù)團隊成員、核心業(yè)務(wù)團隊成員等。2.股權(quán)激勵數(shù)量甲方同意向乙方授予____份股權(quán)，作為對本人在甲方工作的獎勵和激勵。3.股權(quán)激勵方式本協(xié)議涉及的股權(quán)激勵方式為：____。4.股權(quán)激勵條件乙方獲得甲方授予的股權(quán)，需滿足以下條件：（1）乙方須在甲方連續(xù)全職工作滿____年；（2）乙方須遵守甲方的公司章程、各項規(guī)章制度以及國家法律法規(guī)；（3）乙方須按照甲方的要求，保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方的重要信息；（4）乙方須全力以赴，為公司創(chuàng)造價值，提高公司業(yè)績。5.股權(quán)激勵的歸屬和解鎖（1）乙方獲得的股權(quán)，將在授予之日起____年內(nèi)分批解鎖，解鎖比例分別為：第一年解鎖____%，第二年解鎖____%，第三年解鎖____%；（2）乙方解鎖的股權(quán)，需滿足以下條件：①乙方繼續(xù)在甲方全職工作，且每年績效評估達到合格及以上；②甲方業(yè)績達成預(yù)定目標；③乙方遵守本協(xié)議約定的其他條件。三、股權(quán)激勵的調(diào)整和終止1.在本協(xié)議有效期內(nèi)，如甲方發(fā)生重大事項，導(dǎo)致甲方無法履行本協(xié)議的，甲方有權(quán)對本協(xié)議進行調(diào)整，包括但不限于股權(quán)激勵數(shù)量、解鎖條件等。2.乙方發(fā)生以下情況之一的，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并收回已授予乙方的股權(quán)：（1）乙方主動離職；（2）乙方因違反甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)被甲方解除勞動合同；（3）乙方因身體健康原因不能繼續(xù)在甲方工作；（4）本協(xié)議約定的其他終止條件。四、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他約定1.本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年_