2025年勞動合同解除終止范本

2025年勞動合同解除終止范本甲方（用人單位）：____地址：____聯(lián)系電話：____乙方（勞動者）：____身份證號：____地址：____聯(lián)系電話：____鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原勞動合同”），現(xiàn)因以下原因，雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定解除或終止勞動合同，特訂立本解除終止勞動合同協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）。一、解除或終止勞動合同的原因1.1甲方原因：（1）甲方因經(jīng)營不善、嚴重虧損等原因，需要進行裁員；（2）甲方因公司結(jié)構(gòu)調(diào)整、業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除或終止勞動合同；（3）甲方因法律法規(guī)規(guī)定的其他原因，需要解除或終止勞動合同。1.2乙方原因：（1）乙方因個人原因，提出辭職；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同；（3）乙方不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權(quán)解除勞動合同；（4）乙方因法律法規(guī)規(guī)定的其他原因，需要解除或終止勞動合同。二、解除或終止勞動合同的時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同的解除或終止時間以本協(xié)議生效時間為準。三、經(jīng)濟補償3.1甲方原因解除或終止勞動合同：（1）甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償；（2）甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同之日起____日內(nèi)，一次性支付乙方經(jīng)濟補償。3.2乙方原因解除或終止勞動合同：（1）乙方自愿辭職，甲方不支付經(jīng)濟補償；（2）乙方因嚴重違反甲方規(guī)章制度或不勝任工作被解除勞動合同，甲方不支付經(jīng)濟補償。四、其他事項4.1甲乙雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同解除或終止手續(xù)；4.2甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同之日起____日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；4.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理工作交接手續(xù)；4.4甲方應(yīng)在解除或終止勞動合同之日起____日內(nèi)，向乙方出具《解除或終止勞動合同證明》；4.5甲乙雙方應(yīng)對雙方在履行勞動合同期間所知悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露；4.6本協(xié)議的簽訂，不代表甲方對乙方的任何賠償、補償或其他責任的免除。五、爭議解決5.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)；5.2如甲乙雙方因本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決發(fā)生糾紛，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、附則6.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；6.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件一：《中華人民共和國勞動合同法》相關(guān)條款第四十六條用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當依照本法第四十七條的規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟補償。第四十七條用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償。六個月以上不滿一