員工合同解除協(xié)議模板

員工合同解除協(xié)議合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話(huà)：________________姓名：____________________身份證號(hào)：________________地址：____________________聯(lián)系電話(huà)：________________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，雙方經(jīng)充分協(xié)商，同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本解除協(xié)議，以共同遵守。第一條解除勞動(dòng)合同的事由1.1甲乙雙方一致同意，自______年______月______日起解除雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：______）。1.2解除勞動(dòng)合同的事由為：雙方協(xié)商一致解除。第二條解除勞動(dòng)合同的補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及甲乙雙方簽訂的《勞動(dòng)合同》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為：乙方在甲方工作期間每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。不滿(mǎn)一年的按比例計(jì)算。2.3甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______日內(nèi)一次性支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：____元。第三條保密及競(jìng)業(yè)限制3.1乙方在解除勞動(dòng)合同后，仍應(yīng)遵守雙方簽訂的《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》的相關(guān)約定。3.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方關(guān)于保密的規(guī)章制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)秘密等非公開(kāi)信息。3.3乙方在解除勞動(dòng)合同后______年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位從事相同或相近的工作。第四條勞動(dòng)關(guān)系的終止4.1甲乙雙方確認(rèn)，自解除勞動(dòng)合同之日起，雙方勞動(dòng)關(guān)系終止。4.2甲方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移、人事檔案轉(zhuǎn)移等。4.3乙方應(yīng)在解除勞動(dòng)合同之日起______日內(nèi)辦理完畢與甲方有關(guān)的所有事務(wù)，包括但不限于工作交接、物品歸還等。第五條違約責(zé)任5.1如甲方未按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或違反其他約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.2如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方因本協(xié)議的履行發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫(xiě)清晰的合同編號(hào)，以便于日后查詢(xún)和管理。2.雙方信息：甲方（公司）和乙方（員工）的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)應(yīng)準(zhǔn)確無(wú)誤。3.解除事由：明確解除勞動(dòng)合同的具體事由，避免模糊不清。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并明確支付期限。5.保密和競(jìng)業(yè)限制：乙方應(yīng)遵守《保密協(xié)議》和《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》，明確競(jìng)業(yè)限制的期限。6.勞動(dòng)關(guān)系終止：明確雙方勞動(dòng)關(guān)系的終止日期，以及辦理離職手續(xù)的期限。7.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確違反協(xié)議約定的違約責(zé)任。8.爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)約定爭(zhēng)議解決的方式和地點(diǎn)。9.簽字蓋章：雙方應(yīng)在協(xié)議上簽字或蓋章，并標(biāo)注簽訂日期。解決辦法及法律名詞解釋?zhuān)?.協(xié)商解決：在爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決問(wèn)題，即雙方共同商議達(dá)成一致意見(jiàn)。協(xié)商：指雙方通過(guò)對(duì)話(huà)、商議等方式達(dá)成一致意見(jiàn)的過(guò)程。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向法院提起訴訟。訴訟：指當(dāng)事人向法院提出請(qǐng)求，通過(guò)法院的審判活動(dòng)解決爭(zhēng)議的法律程序。3.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定條件時(shí)所應(yīng)承擔(dān)的法律后果。違約：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行或者不完全履行合同義務(wù)的行為。違約責(zé)任：包括但不限于支付違約金、賠償損失等。4.競(jìng)業(yè)限制：指勞動(dòng)合同解除或終止后，員工在一段時(shí)間內(nèi)不得在與原單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或經(jīng)營(yíng)相似業(yè)務(wù)的限制。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：雙方約定在勞動(dòng)合同解除或終止后，員工應(yīng)遵守的競(jìng)業(yè)限制條款。5.保密協(xié)議：指員工在職期間及離職后，對(duì)公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。哎呀，這個(gè)員工合同解除協(xié)議啊，其實(shí)在生活中有很多特殊的場(chǎng)合可以用得上。我來(lái)給你舉幾個(gè)例子，再針對(duì)每個(gè)場(chǎng)合增加一些補(bǔ)充條款，讓合同更加貼切實(shí)際情況。特殊場(chǎng)合一：公司結(jié)構(gòu)調(diào)整有時(shí)候，公司要進(jìn)行大的結(jié)構(gòu)調(diào)整，可能需要和一部分員工友好分手。這時(shí)候，可以增加這樣的補(bǔ)充條款：補(bǔ)充條款：“鑒于甲方公司結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，雙方同意在此特殊情況下解除勞動(dòng)合同。甲方將提供職業(yè)指導(dǎo)及推薦服務(wù)，以幫助乙方盡快找到新的就業(yè)機(jī)會(huì)?！碧厥鈭?chǎng)合二：?jiǎn)T工長(zhǎng)期病假員工如果因?yàn)榻】翟蜷L(zhǎng)期請(qǐng)假，可能需要解除勞動(dòng)合同，這時(shí)候可以這樣補(bǔ)充：補(bǔ)充條款：“考慮到乙方因健康原因長(zhǎng)期無(wú)法履行工作職責(zé)，甲乙雙方同意在保障乙方合法權(quán)益的前提下解除勞動(dòng)合同。甲方將提供必要的醫(yī)療咨詢(xún)和關(guān)懷，并在乙方恢復(fù)健康后提供優(yōu)先錄用的機(jī)會(huì)?！碧厥鈭?chǎng)合三：?jiǎn)T工個(gè)人發(fā)展需求有些員工可能因?yàn)閭€(gè)人職業(yè)規(guī)劃或發(fā)展需求，想要和公司解除勞動(dòng)合同，這時(shí)候可以加上：補(bǔ)充條款：“乙方因個(gè)人職業(yè)規(guī)劃或發(fā)展需求，提出解除勞動(dòng)合同的請(qǐng)求。甲方尊重乙方的個(gè)人選擇，并愿意在乙方未來(lái)求職時(shí)提供推薦信或其他必要的幫助?！爆F(xiàn)在，來(lái)說(shuō)