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文檔簡介
生化公司工廠各崗位職責(zé)匯編
1工廠
1.1職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)管理工廠與產(chǎn)品生產(chǎn)直接相關(guān)的生產(chǎn)管理活
動(dòng)。
①管理原材料的數(shù)量驗(yàn)收入庫、卸車、搬運(yùn)、存放,使
對(duì)原材料的管理安全、科學(xué),卸車及時(shí)。
②接受銷售管理部的排產(chǎn)計(jì)劃和發(fā)貨計(jì)劃,根據(jù)排產(chǎn)計(jì)
劃和發(fā)貨計(jì)劃組織制定生產(chǎn)計(jì)劃和發(fā)貨計(jì)劃,并落實(shí)實(shí)施。
③在生產(chǎn)過程中對(duì)人員、設(shè)備、原材料和工藝的管理中
遵守安全、質(zhì)量、成本、效率、環(huán)保等方面的各項(xiàng)管理制度;
安全、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效、對(duì)環(huán)境低影響地完成生產(chǎn)計(jì)劃。
④管理成品的搬運(yùn)、存放、發(fā)送裝車;使成品得到科學(xué)、
安全的管理和發(fā)送裝車的及時(shí)準(zhǔn)確。
⑤持續(xù)改進(jìn)對(duì)人員、設(shè)備、原材料和工藝在安全、質(zhì)量、
成本、效率、環(huán)保等方面的管理。
(2)人事管理職責(zé)
①對(duì)工廠所屬員工的聘用和解聘、培訓(xùn)和考核的組織管
理工作。
②作為公司人才儲(chǔ)備基地,為公司的發(fā)展培養(yǎng)、輸送人
才。
(3)后勤保障職責(zé)
對(duì)為工廠員工服務(wù)的食堂、宿舍,員工業(yè)余文化生活、
廠區(qū)治安保衛(wèi)進(jìn)行管理。
(4)其他職責(zé)
①廠區(qū)內(nèi)發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)的緊急搶險(xiǎn)。
②協(xié)調(diào)與所在地單位和居民的關(guān)系。
(5)與其他部門的關(guān)系
從銷售管理部接受發(fā)貨計(jì)劃;接受研發(fā)劑型工程部的技
術(shù)工藝指導(dǎo)和支援;接受工藝技術(shù)部的產(chǎn)品處置指導(dǎo);接受
安全監(jiān)督部的安全監(jiān)督;接受品管部的質(zhì)量和流程監(jiān)督;接
受法律部的法律指導(dǎo)和支援;接受營銷中心對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的投
訴和建議;向產(chǎn)品中心傳遞反饋原材料的需求和質(zhì)量信息;
接受財(cái)務(wù)部的消耗定額考核;接受企管中心在人事、企業(yè)管
理信息化工作方面的指導(dǎo)、監(jiān)督和支援。
1.2基地負(fù)責(zé)人
(1)職責(zé)概述:是工廠的最高行政負(fù)責(zé)人,主持領(lǐng)導(dǎo)
工廠的日常工作。
(2)直接上級(jí):產(chǎn)品中心總監(jiān);接受其定期例行性考
核和根據(jù)公司制度作出的獎(jiǎng)懲。
(3)管理的下級(jí)人員范圍
①進(jìn)行行政和業(yè)務(wù)全面管理的員工:工廠的所有員工。
②直接下級(jí):生產(chǎn)部經(jīng)理、倉儲(chǔ)部經(jīng)理、行政后勤部主
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任。對(duì)直接下級(jí),必須在規(guī)定的時(shí)間按規(guī)定的頻率進(jìn)行考核,
并按有關(guān)規(guī)定決定獎(jiǎng)懲。
(4)管理的區(qū)域范圍:工廠廠區(qū)及附屬生活區(qū)。
(5)基地負(fù)責(zé)人接承擔(dān)的職責(zé)
①人事職責(zé)
A提請(qǐng)產(chǎn)品服務(wù)中心總監(jiān)審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)后聘用或解
聘直接下級(jí)人員;對(duì)直接下級(jí),必須在規(guī)定的時(shí)間按規(guī)定的
頻率進(jìn)行考核,并按有關(guān)規(guī)定決定獎(jiǎng)懲。
B審批直接下級(jí)提請(qǐng)聘用或解聘的人員,督促直接下級(jí)
人員對(duì)各自所管轄人員的定期考核。
C擬訂合同工的編制名單,代表公司與合同制員工簽定
勞動(dòng)合同。
②生產(chǎn)管理職責(zé)
A根據(jù)公司下達(dá)的產(chǎn)量要求、管理目標(biāo),對(duì)生產(chǎn)基地?fù)?/p>
有的人力資源、資產(chǎn)、物資、產(chǎn)能及各項(xiàng)費(fèi)用進(jìn)行擬定規(guī)劃,
并組織實(shí)施。
B負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)各部、倉儲(chǔ)部、后勤辦協(xié)調(diào)基地內(nèi)部門
間的關(guān)系,構(gòu)建基地內(nèi)和諧、進(jìn)取的工作氛圍,組織實(shí)施經(jīng)
批準(zhǔn)后的公司年度生產(chǎn)戰(zhàn)略規(guī)劃。在生產(chǎn)過程中組織實(shí)施對(duì)
人員、原材料、設(shè)備和工藝在安全、質(zhì)量、成本、效率、環(huán)
保等方面管理的各項(xiàng)管理制度,并組織策劃、實(shí)施持續(xù)改進(jìn)
措施。追求生產(chǎn)過程中安全、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效和對(duì)環(huán)境不
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良低影響。
③審批工廠各項(xiàng)費(fèi)用支出。
④負(fù)責(zé)工廠廠區(qū)內(nèi)各種應(yīng)急搶險(xiǎn)的臨時(shí)總指揮。
⑤領(lǐng)導(dǎo)工廠應(yīng)對(duì)各種外來檢查、參觀及協(xié)助公司相關(guān)部
門辦理各種審核、辦證等相關(guān)工作,使公司能及時(shí)獲取有效
資源。
⑥溝通與協(xié)調(diào):與銷售管理部的溝通和協(xié)調(diào);與研發(fā)中
心、采購部、財(cái)務(wù)中心、企管中心、運(yùn)行督導(dǎo)中心就非常規(guī)
事態(tài)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào);與駐地單位負(fù)責(zé)人溝通協(xié)調(diào)關(guān)系。
(6)基地負(fù)責(zé)人可以授權(quán)的職責(zé)
基地負(fù)責(zé)人可以將其職責(zé),酌情授權(quán)給下級(jí)人員履行。
2生產(chǎn)部
2.1職責(zé)
(1)生產(chǎn)部負(fù)責(zé)管理生產(chǎn)部與產(chǎn)品生產(chǎn)直接相關(guān)的生
產(chǎn)管理活動(dòng)。
①接受銷售管理部的排產(chǎn)計(jì)劃,根據(jù)排產(chǎn)計(jì)劃制定生產(chǎn)
計(jì)劃,并組織實(shí)施。
②在生產(chǎn)過程中對(duì)人員、設(shè)備、原材料和工藝的管理中
遵守安全、質(zhì)量、成本、效率、環(huán)保等方面的各項(xiàng)管理制度;
安全、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效、對(duì)環(huán)境低影響地完成生產(chǎn)計(jì)劃。
③持續(xù)改進(jìn)對(duì)人員、設(shè)備、原材料和工藝在安全、質(zhì)量、
成本、效率、環(huán)保等方面的管理。
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(2)人事管理職責(zé)
①對(duì)生產(chǎn)部所屬員工的聘用和解聘、培訓(xùn)和考核的組織
管理工作。
②作為公司人才儲(chǔ)備部門之一,為公司的發(fā)展培養(yǎng)、輸
送人才。
(3)其他職責(zé)
①生產(chǎn)部內(nèi)發(fā)生險(xiǎn)情時(shí)的緊急搶險(xiǎn)。
②協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系。
(4)與其他部門的關(guān)系
從銷售管理部接受發(fā)貨計(jì)劃;接受研發(fā)劑型工程部的技
術(shù)工藝指導(dǎo)和支援;接受工藝技術(shù)部的產(chǎn)品處置指導(dǎo);接受
安全監(jiān)督部的安全監(jiān)督;接受品管部的質(zhì)量和流程監(jiān)督;接
受法律部的法律指導(dǎo)和支援;接受營銷中心對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的投
訴和建議;向產(chǎn)品中心傳遞反饋原材料的需求和質(zhì)量信息;
接受財(cái)務(wù)部的消耗定額考核;接受企管中心在人事、企業(yè)管
理信息化工作方面的指導(dǎo)、監(jiān)督和支援。
2.2生產(chǎn)部經(jīng)理
(1)職責(zé)概述:是生產(chǎn)部的最高行政負(fù)責(zé)人,主持領(lǐng)
導(dǎo)生產(chǎn)部的日常工作。
(2)直接上級(jí):基地負(fù)責(zé)人;接受其定期例行性考核
和根據(jù)公司制度作出的獎(jiǎng)懲。
(3)管理的下級(jí)人員范圍
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①進(jìn)行行政和業(yè)務(wù)全面管理的員工:生產(chǎn)部的所有員工。
②直接下級(jí):生產(chǎn)部副經(jīng)理、車間主任、車間副主任、
排產(chǎn)專員、電工、設(shè)備維修員。對(duì)直接下級(jí),必須在規(guī)定的
時(shí)間按規(guī)定的頻率進(jìn)行考核,并按有關(guān)規(guī)定決定獎(jiǎng)懲。
(4)管理的區(qū)域范圍:生產(chǎn)部及附屬區(qū)域。
(5)生產(chǎn)部經(jīng)理直接承擔(dān)的職責(zé)
①人事職責(zé)
A提請(qǐng)基地負(fù)責(zé)人審核、產(chǎn)品中心總監(jiān)批準(zhǔn)后聘用或解
聘直接下級(jí)人員;對(duì)直接下級(jí),必須在規(guī)定的時(shí)間按規(guī)定的
頻率進(jìn)行考核,并按有關(guān)規(guī)定決定獎(jiǎng)懲。
B審批直接下級(jí)提請(qǐng)聘用或解聘的人員,督促直接下級(jí)
人員對(duì)各自所管轄人員的定期考核。
②生產(chǎn)管理職責(zé)
A部門生產(chǎn)計(jì)劃的擬訂、下達(dá)和組織實(shí)施。
B在生產(chǎn)過程中組織實(shí)施對(duì)人員、原材料、設(shè)備和工藝
在安全、質(zhì)量、成本、效率、環(huán)保管理的各項(xiàng)管理制度,并
組織策劃、實(shí)施持續(xù)改進(jìn)措施。追求生產(chǎn)過程中安全、優(yōu)質(zhì)、
低耗、高效和對(duì)環(huán)境不良低影響。
③審批生產(chǎn)部各項(xiàng)費(fèi)用支出。
④擔(dān)任生產(chǎn)部內(nèi)應(yīng)急搶險(xiǎn)隊(duì)長。
⑤溝通與協(xié)調(diào):與銷售管理部的溝通和協(xié)調(diào);與研發(fā)中
心、采購部、財(cái)務(wù)中心、企管中心、運(yùn)行督導(dǎo)中心、生產(chǎn)部
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間就非常規(guī)事態(tài)進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)。
(6)生產(chǎn)部經(jīng)理可以授權(quán)的職責(zé)
生產(chǎn)部經(jīng)理可以將其職責(zé),酌情授權(quán)給下級(jí)人員履行。
2.3生產(chǎn)部副經(jīng)理
1職責(zé)概述:在生產(chǎn)部經(jīng)理授權(quán)下,協(xié)助生產(chǎn)部經(jīng)理工
作;生產(chǎn)部經(jīng)理不在廠區(qū)時(shí),代理生產(chǎn)部經(jīng)理行使指揮權(quán)。
2直接上級(jí):生產(chǎn)部經(jīng)理;接受其定期例行性考核和根
據(jù)公司制度作出的獎(jiǎng)懲。
3直接下級(jí):生產(chǎn)部經(jīng)理授權(quán)管理的人員;對(duì)直接下級(jí),
必須在規(guī)定的時(shí)間按規(guī)定的頻率進(jìn)行考核,并按有關(guān)規(guī)定決
定獎(jiǎng)懲。
4管理的工作范圍:生產(chǎn)部經(jīng)理授權(quán)范圍內(nèi)的工作。
出于管理隊(duì)伍梯度培養(yǎng)的考慮,2013年工廠設(shè)專職副經(jīng)
理崗位,在生產(chǎn)部經(jīng)理的授權(quán)下參與相應(yīng)生產(chǎn)管理工作。
3生產(chǎn)車間
3.1復(fù)配車間
將原藥和其他化工原材料按規(guī)定的用量和配比配制,并
按規(guī)定的工藝規(guī)程加工成符合有關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的劑型大包裝
產(chǎn)品。
3.2分裝車間
將檢驗(yàn)合格的半成品按規(guī)定的工藝規(guī)程和包裝標(biāo)準(zhǔn),分
裝成指定規(guī)格和品名的成品。
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3.3車間主任
(1)職責(zé)
①提請(qǐng)生產(chǎn)部經(jīng)理聘用或解聘本車間內(nèi)的車間主任助
理、班長和操作工。
②根據(jù)本部門的生產(chǎn)任務(wù),擬訂具體的生產(chǎn)計(jì)劃,分解
到班組,并組織班長實(shí)施。
③在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程組織實(shí)施對(duì)人員、原材料、設(shè)備和工
藝在安全、質(zhì)量、成本、效率、環(huán)保管理的各項(xiàng)管理制度,
并組織策劃、實(shí)施持續(xù)改進(jìn)措施。追求生產(chǎn)過程中安全、優(yōu)
質(zhì)、低耗、高效和對(duì)環(huán)境不良低影響。
(2)直接上級(jí):生產(chǎn)部經(jīng)理;接受其定期例行性考核
和根據(jù)公司制度作出的獎(jiǎng)懲。
(3)直接下級(jí):生產(chǎn)班組長;必須在規(guī)定的時(shí)間按規(guī)
定的頻率進(jìn)行考核,并按有關(guān)規(guī)定決定獎(jiǎng)懲。
(4)管理的工作范圍:生產(chǎn)車間范圍的工作和人員。
3.4車間副主任
(1)職責(zé)
協(xié)助車間主任工作,并在車間主任授權(quán)下管理若干人員
或某些具體工作;必須在規(guī)定的時(shí)間按規(guī)定的頻率對(duì)所管轄
人員進(jìn)行考核,并按有關(guān)規(guī)定決定獎(jiǎng)懲。
(2)直接上級(jí):車間主任;接受其定期例行性考核和
根據(jù)公司制度作出的獎(jiǎng)懲。
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(3)直接下級(jí):車間主任授權(quán)管理的人員;對(duì)直接下
級(jí),必須在規(guī)定的時(shí)間按規(guī)定的頻率進(jìn)行考核,并按有關(guān)規(guī)
定決定獎(jiǎng)懲。
(4)管理的工作范圍:車間主任授權(quán)范圍內(nèi)的工作。
3.5生產(chǎn)班組
(1)復(fù)配班職責(zé)
①接受車間主任下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),組織班組員工按產(chǎn)品
配方和規(guī)定的作業(yè)規(guī)程,將原藥和其他化工原材料加工成符
合有關(guān)企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的乳油、水劑、粉劑等各種劑型的大包裝產(chǎn)
口口口O
②與相關(guān)部門的關(guān)系:領(lǐng)取、退庫原材料,入庫半成品
應(yīng)在原料庫辦理規(guī)定的手續(xù);生產(chǎn)過程接受相關(guān)職能部門對(duì)
安全、質(zhì)量、成本、效率、環(huán)保等各項(xiàng)管理制度執(zhí)行狀匯的
監(jiān)督;半成品接受品管部和質(zhì)檢室的質(zhì)量監(jiān)督,同時(shí)接受財(cái)
務(wù)部成本會(huì)計(jì)的消耗定額考核。
(2)分裝班職責(zé)
①接受車間主任下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),組織班組員工將半成
品按規(guī)定的工藝規(guī)程和包裝標(biāo)準(zhǔn),分裝成指定規(guī)格和品名的
產(chǎn)成品。
②與相關(guān)部門的關(guān)系:領(lǐng)取、退庫包裝材料和半成品,
分別在包裝庫和半成品庫辦理規(guī)定的手續(xù);產(chǎn)成品及時(shí)入到
成品庫并辦理相應(yīng)的手續(xù);生產(chǎn)過程接受相關(guān)職能部門對(duì)安
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全、質(zhì)量、成本、效率、環(huán)保等各項(xiàng)管理制度執(zhí)行狀況的監(jiān)
督;同時(shí)接受財(cái)務(wù)部成本會(huì)計(jì)的消耗定額考核。
(3)班長
①職責(zé)
A根據(jù)車間主任下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),組織安排本班員工生
產(chǎn)活動(dòng)。
B在產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)過程中直接實(shí)施對(duì)人員、原材料、設(shè)備和
工藝在安全、質(zhì)量、成本、效率、環(huán)保管理等方面的各項(xiàng)管
理制度,確保生產(chǎn)過程的安全、優(yōu)質(zhì)、低耗、高效及時(shí)和對(duì)
環(huán)境不良低影響。
②直接上級(jí):車間主任;接受其定期例行性考核和根據(jù)
公司制度作出的獎(jiǎng)懲。
③直接下級(jí):本班的操作工;必須在規(guī)定的時(shí)間按規(guī)定
的頻率對(duì)其進(jìn)行考核,并按有關(guān)規(guī)定決定獎(jiǎng)懲。
④管理的工作范圍:本班范圍的工作和人員。
(4)班內(nèi)兼職管理員
①設(shè)備員職責(zé)
A負(fù)責(zé)按有關(guān)規(guī)定對(duì)本班設(shè)備進(jìn)行維護(hù)和保養(yǎng);
B負(fù)責(zé)本班設(shè)備故障的排除和一般性維修,對(duì)自己不能
進(jìn)行的大修負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織;
C負(fù)責(zé)對(duì)本班員工的設(shè)備操作培訓(xùn)教育;
D負(fù)責(zé)協(xié)助班長對(duì)本班設(shè)備管理工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
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②安全員職責(zé)
A協(xié)助班長隨時(shí)監(jiān)督班內(nèi)的操作、物品堆放、勞動(dòng)保護(hù)、
機(jī)械電器、異態(tài)事件處理是否符合安全生產(chǎn)和環(huán)保的規(guī)定和
標(biāo)準(zhǔn);
B協(xié)助班長進(jìn)行安全和環(huán)保事故的三不放過處理;
C協(xié)助班長對(duì)本班員工的安全、環(huán)保知識(shí)教育;
D協(xié)助班長對(duì)本班安全生產(chǎn)和環(huán)保工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
公司《安全管理制度》規(guī)定班組安全員由班組長擔(dān)任,
行使班組安全員職責(zé)。
③質(zhì)量員職責(zé)
A負(fù)責(zé)協(xié)助班長督導(dǎo)本班員工遵守設(shè)備的操作規(guī)程,生
產(chǎn)操作程序、原材料消耗定額;
B負(fù)責(zé)協(xié)助班長對(duì)本班員工進(jìn)行操作工藝、節(jié)能降耗教
育和培訓(xùn);
C負(fù)責(zé)協(xié)助班長組織班內(nèi)員工研究工藝改進(jìn)措施,向生
產(chǎn)部提出建議;
D負(fù)責(zé)協(xié)助班長隨時(shí)監(jiān)督組內(nèi)各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)給下道工序的產(chǎn)
品是否達(dá)到有關(guān)標(biāo)準(zhǔn),對(duì)不合標(biāo)準(zhǔn)的即時(shí)要求返工;
E負(fù)責(zé)協(xié)助班長進(jìn)行質(zhì)量事故的三不放過處理;
F負(fù)責(zé)協(xié)助班長對(duì)本班員工的進(jìn)行質(zhì)量培訓(xùn);
G負(fù)責(zé)協(xié)助班長對(duì)本班質(zhì)量管理工作進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)。
上述三員的直接上級(jí)為本班的班長;接受其定期例行性
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考核和根據(jù)公司制度作出的獎(jiǎng)懲。班長對(duì)三員的考核結(jié)果,
須提請(qǐng)相關(guān)主管人員進(jìn)行審核。
(5)操作工:按規(guī)定的操作規(guī)程完成本崗位的生產(chǎn)任
務(wù)。(見崗位說明書)
(6)導(dǎo)熱油爐操作員
①職責(zé)
A負(fù)責(zé)將工廠內(nèi)產(chǎn)生的所有生產(chǎn)、生活廢棄物按作業(yè)流
程要求及時(shí)進(jìn)行處理。
B負(fù)責(zé)按操作規(guī)程要求對(duì)烘房的使用操作及過程監(jiān)督。
C負(fù)責(zé)導(dǎo)熱油爐相關(guān)設(shè)備、設(shè)施、工具的維護(hù)和保養(yǎng)。
D負(fù)責(zé)如實(shí)填寫導(dǎo)熱油爐操作記錄表。
E負(fù)責(zé)導(dǎo)熱油爐和污水處理站區(qū)域的衛(wèi)生工作。
②直接上級(jí):基地負(fù)責(zé)人或其授權(quán)人;接受其定期例行
性考核和根據(jù)公司制度作出的獎(jiǎng)懲。
(7)排產(chǎn)員
①確保生產(chǎn)部經(jīng)理和車間主任有更多時(shí)間參與生產(chǎn)管
理工作及出于培養(yǎng)后備人才的考慮,特設(shè)排產(chǎn)專員崗位,職
責(zé)如下:
A承擔(dān)生產(chǎn)部經(jīng)理及車間主任的排產(chǎn)工作。即根據(jù)銷售
管理部排產(chǎn)計(jì)劃,擬訂具體的生產(chǎn)計(jì)劃,分解到班,并組織
班長實(shí)施。
B負(fù)責(zé)采購物資延誤率統(tǒng)計(jì)、班組達(dá)產(chǎn)率統(tǒng)計(jì)及班組損
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耗匯總。
C通過科學(xué)、合理的排產(chǎn),追求更高的訂單任務(wù)按時(shí)完
成率和更低的資源消耗。
②直接上級(jí):生產(chǎn)部經(jīng)理;接受其定期例行性考核和根
據(jù)公司制度作出的獎(jiǎng)懲。
(8)電工
①職責(zé)
A負(fù)責(zé)工廠供電線路、所有公共用電器的安裝、維修和
維護(hù)。
B負(fù)責(zé)配電房的送、停電及日常管理工作,負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)
的發(fā)電、維護(hù)、保養(yǎng)和維修。
C負(fù)責(zé)機(jī)電設(shè)備安裝、維修和維護(hù)任務(wù)過程中的帶電作
業(yè)。
D監(jiān)督、指導(dǎo)各部門安全地用電,對(duì)于存在的安全隱患
及時(shí)解決。
E對(duì)空壓機(jī)房空壓機(jī)和消防泵站設(shè)備的正常開啟和關(guān)閉,
并按要求進(jìn)行巡查、記錄。
②服務(wù)對(duì)象:服務(wù)于工廠各部門;由各部門主任及以上
級(jí)別負(fù)責(zé)人填寫《維修申請(qǐng)單》申請(qǐng)人填寫部分,服務(wù)工作
完成后,由維修人填寫《維修申請(qǐng)單》維修人填寫部分,并
由各部門負(fù)責(zé)人簽字
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