企業(yè)管理基礎知識復習試題

《企業(yè)管理基礎知識》復習試題

一、單項選擇題（每小題2分，合計20分）

1.管理者對企業(yè)未來生產(chǎn)經(jīng)營活動所作出的預先安排和籌劃，這屬于（）。

A.計劃職能B.組織職能

C.指揮職能D.控制職能

2.企業(yè)管理中一切決策、手段、方法和措施都需留有余地，在管理原理中屬于（）。

A.能級管理B.彈性管理

C.人本管理D.閉環(huán)管理

3.被稱為“管理學之父”的是（D）。

A.法約爾B.梅奧

C.西蒙D.泰羅

4.管理幅度不能過大，也不能過小。高層管理幅度一般在（）o

A.1-2人B.5-8人

C.8T5人D.15-30人

5.自2003年8月1日起，國家對強制性認證的產(chǎn)品實行市場準入制度，即未標有（）

標志的強制性認證產(chǎn)品不準進入市場。

A.“PRC”B.長城

C.“SG”D.“CCC”

6.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是（）o

A.兩權分離B.公司制

C.政企分開D.產(chǎn)權清晰

7.管理的主體是（）o

A.戰(zhàn)略B.員工

C.管理者D.信息

8.激勵的最終目的是要使()得到完善和發(fā)展。

A.組織B.個人

C.群體D.組織和個人

9.企業(yè)文化處于核心地位的是（）。

A.企業(yè)的價值觀B.企業(yè)的經(jīng)營哲學

C.企業(yè)的道德規(guī)范D.企業(yè)制度

10.對于易變質、易破損、易腐敗的物品應依據(jù)（）原則。

A.依形態(tài)安排保留B.先進先出

C.先進后出D.依物品重量安排保留

二、多項選擇題（每小題3分，合計30分）

1.下列屬于企業(yè)特征的有（）。

A.依法設立B.獨立核算

C.自主經(jīng)營，自負盈虧D.生產(chǎn)產(chǎn)品

2.企業(yè)管理的主要內容有（）。

A.人力資源管理B.生產(chǎn)管理

C.銷售管理D.資金管理

3.企業(yè)管理的發(fā)展過程一般包括下列（）。

A.傳統(tǒng)管理階段B.科學管理階段

C.人際關系階段D.現(xiàn)代管理階段

4.企業(yè)管理的職能有（）。

A.組織職能B.指揮職能

C.協(xié)調職能D.控制職能

5.現(xiàn)代企業(yè)制度的特征有（）O

A.產(chǎn)權清晰B.權責明確

C.政企分開D.設立董事會

6.激勵的方法有（）o

A.工作激勵B.成果激勵

C.表揚激勵D.批評激勵

7.生產(chǎn)過程包括（）o

A.生產(chǎn)技術準備過程B.基本、輔助生產(chǎn)過程

C.生產(chǎn)服務過程D.銷售及售后服務過程

8.質量的特性包括（）o

A.可靠性B.安全性

C.經(jīng)濟性D.時間性

9.當代先進制造方法有（）o

A.敏捷制造B.精準制造

C.準時生產(chǎn)制造系統(tǒng)D.計算機集成生產(chǎn)制造系統(tǒng)

10.全面質量管理的特點是（

A.全過程的管理B.全員性的管理

C.全對象的管理D.全方法的管理

三、判斷題（每小題1分，合計10分）

1.企業(yè)是從事產(chǎn)品生產(chǎn)的經(jīng)濟組織。（）

2.美國人梅奧被稱為“科學管理之父”。（）

3.創(chuàng)新就是生產(chǎn)新產(chǎn)品。（）

4.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是“政企分開”。（）

5.人際關系理論認為人不僅是“經(jīng)濟人”，而且也是“社會人”。（）

6.需求層次論是美國著名的管理心理學家馬斯洛提出的。（）

7.企業(yè)的經(jīng)營哲學處于企業(yè)文化的核心地位。（）

8.企業(yè)文化對每一個員工的思想、心理及行為的約束和規(guī)范作用。（）

9.生產(chǎn)過程是一系列勞動過程和自然過程的有機結合。（）

10.質量認證就是指顧客的認可。（）

四、名詞解釋（每小題3分，合計15分）

1.管理的職能：

2.現(xiàn)代企業(yè)制度：

3.企業(yè)：

4.