二零二五年度零星用工合同：養(yǎng)老服務機構(gòu)護理人員短期聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度零星用工合同：養(yǎng)老服務機構(gòu)護理人員短期聘用合同甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、人員描述1.人員資質(zhì)乙方派遣的護理人員應具備國家規(guī)定的養(yǎng)老護理員資格證書，并符合甲方對護理人員的基本要求。2.人員數(shù)量與職責甲方預計聘用護理人員數(shù)量如下：護理人員1：數(shù)量為______人。護理人員2（如有）：數(shù)量為______人。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在合同簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。乙方派遣的護理人員應按照甲方的要求，履行相應的護理職責，包括但不限于生活照料、康復護理、心理支持等。二、合同期限與薪酬1.合同期限本合同期限為______個月（具體時長），自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽合同。2.薪酬待遇乙方派遣的護理人員月薪為______元/月。甲方將按照國家規(guī)定和地方政策，為乙方派遣的護理人員繳納社會保險和住房公積金。三、工作地點與時間1.工作地點乙方派遣的護理人員將在甲方指定的養(yǎng)老服務機構(gòu)工作。具體工作地點為______（詳細地址）。2.工作時間乙方派遣的護理人員應按照甲方的工作時間表進行工作，包括工作時間、休息時間等。四、管理與考核1.管理責任甲方負責對乙方派遣的護理人員的管理，包括工作安排、績效考核、獎懲等。乙方應配合甲方的工作安排，確保派遣的護理人員能夠按照甲方的要求履行職責。2.考核標準甲方將根據(jù)護理人員的工作表現(xiàn)、服務質(zhì)量等方面進行考核，考核結(jié)果將作為乙方支付薪酬和續(xù)簽合同的依據(jù)。五、雙方權(quán)利與義務1.甲方權(quán)利與義務權(quán)利：有權(quán)對乙方派遣的護理人員的工作進行監(jiān)督和評估，確保其符合甲方的要求和標準。有權(quán)根據(jù)養(yǎng)老服務機構(gòu)的需求調(diào)整護理人員的工作安排，但應提前通知乙方。義務：為乙方派遣的護理人員提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于住宿、飲食等。按照合同約定支付護理人員的薪酬，并按時足額發(fā)放。2.乙方權(quán)利與義務權(quán)利：在護理人員工作期間，乙方有權(quán)對護理人員的工作表現(xiàn)進行考核，并給予相應的獎懲。如因甲方原因?qū)е伦o理人員無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定派遣護理人員，并確保其具備完成工作任務的能力和資質(zhì)。對派遣的護理人員提供必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。六、服務管理與考核1.服務管理甲方負責對護理人員的服務進行日常管理，包括排班、考勤、工作質(zhì)量監(jiān)督等。乙方應配合甲方的工作安排，并確保派遣的護理人員遵守養(yǎng)老服務機構(gòu)的規(guī)定。2.考核標準甲方將根據(jù)護理人員的職業(yè)技能、服務態(tài)度、工作表現(xiàn)等方面進行考核，考核結(jié)果將作為乙方支付薪酬和續(xù)簽合同的依據(jù)。七、薪酬支付與結(jié)算1.薪酬支付乙方派遣的護理人員月薪為______元/月，甲方將按照合同約定的時間和方式支付薪酬。甲方應保證薪酬的準確性和及時性。2.結(jié)算方式本合同項下的薪酬支付，采用銀行轉(zhuǎn)賬的方式進行結(jié)算。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解聘護理人員，應按照合同約定支付相應的賠償金。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定派遣護理人員，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔相應的賠償責任。如乙方派遣的護理人員不符合合同要求，應負責更換符合要求的護理人員，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因護理人員問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如疫情、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作安排以及其他機密信息（包括但不限于護理人員的健康信息、服務內(nèi)容等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至護理人員工作期限結(jié)束之日止。甲方代表