2025年人力資源外包保密協(xié)議范本

2025年人力資源外包保密協(xié)議范本甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）：鑒于甲方為提高人力資源管理效率，降低成本，決定將部分人力資源管理工作外包給乙方。為確保雙方在合作過(guò)程中保守商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本保密協(xié)議。一、保密協(xié)議的適用范圍1.本協(xié)議適用于雙方在____年____月____日至____年____月____日期間，因人力資源外包業(yè)務(wù)所產(chǎn)生的所有保密信息。2.本協(xié)議所稱(chēng)保密信息，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）甲方的組織架構(gòu)、人員配置、薪酬福利、績(jī)效考核等人力資源相關(guān)信息；（2）乙方的服務(wù)方案、服務(wù)流程、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等商業(yè)信息；（3）雙方在合作過(guò)程中所涉及的其他商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。二、保密義務(wù)1.雙方應(yīng)對(duì)保密信息予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式公開(kāi)。2.雙方應(yīng)采取適當(dāng)措施，確保保密信息不被泄露、竊取、丟失或損壞。3.雙方在保密協(xié)議有效期內(nèi)，不得利用保密信息從事與雙方合作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。4.雙方應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行合理使用，僅限于實(shí)現(xiàn)雙方合作目的。三、保密期限1.本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至____年____月____日止。2.在保密期限屆滿后，雙方仍應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息已成為公開(kāi)信息。四、保密措施1.雙方應(yīng)建立完善的保密制度，對(duì)保密信息進(jìn)行有效管理。2.雙方應(yīng)對(duì)涉及保密信息的員工進(jìn)行保密教育，確保員工了解并遵守本協(xié)議。3.雙方應(yīng)采取技術(shù)手段，防止保密信息在傳輸、存儲(chǔ)、處理過(guò)程中被泄露。4.雙方應(yīng)對(duì)涉及保密信息的文件、資料等予以妥善保管，防止丟失或損壞。五、保密協(xié)議的解除和終止1.在保密期限屆滿前，如雙方同意解除或終止本協(xié)議，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。2.在本協(xié)議解除或終止后，雙方仍應(yīng)對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，直至保密信息已成為公開(kāi)信息。六、違約責(zé)任1.如一方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。2.違約金的具體數(shù)額為雙方合同金額的____%，不足以彌補(bǔ)損失的，違約方還應(yīng)賠償損失。七、爭(zhēng)議解決1.雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無(wú)果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年