企業(yè)員工派遣合作協(xié)議書樣本

企業(yè)員工派遣合作協(xié)議書樣本甲方（派遣單位）：____乙方（用工單位）：____鑒于甲、乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方為乙方提供員工派遣服務(wù)事宜達成以下合作協(xié)議：一、協(xié)議背景1.甲方是一家具備合法經(jīng)營資格的勞務(wù)派遣公司，擁有豐富的勞務(wù)派遣經(jīng)驗和資源。2.乙方是一家具有獨立法人資格的企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬委托甲方為其提供員工派遣服務(wù)。二、合作內(nèi)容1.派遣人員（1）甲方負責(zé)為乙方提供合格的派遣員工，包括但不限于以下崗位：____。（2）甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能要求，以及良好的道德品質(zhì)。2.派遣期限（1）本次派遣期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。（2）如乙方因業(yè)務(wù)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可提前終止或延長派遣期限。3.派遣費用（1）乙方應(yīng)按以下標準向甲方支付派遣費用：每人每月人民幣____元。（2）派遣費用支付時間為每月____日前，支付方式為轉(zhuǎn)賬支付。4.社會保險及福利待遇（1）甲方負責(zé)為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。（2）乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，如：年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。5.勞動合同及勞動爭議（1）甲方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。（2）如發(fā)生勞動爭議，甲、乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。三、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實際需求，為乙方提供合格的派遣員工。（2）甲方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。（3）甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進行管理和考核。2.乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)對派遣員工進行管理和考核，確保其工作質(zhì)量。（2）乙方應(yīng)按時支付派遣費用，不得拖欠。（3）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。四、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.因乙方原因?qū)е屡汕矄T工合法權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，可由甲、乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年____月____日一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)按照乙方的實際需求，為乙方提供合格的派遣員工。甲方應(yīng)確保派遣員工具備相應(yīng)的職業(yè)資格、技能要求，以及良好的道德品質(zhì)。2.甲方負責(zé)為派遣員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。3.甲方應(yīng)與派遣員工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.甲方應(yīng)協(xié)助乙方對派遣員工進行管理和考核，確保其工作質(zhì)量。5.甲方應(yīng)確保派遣員工的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方有權(quán)對派遣員工進行管理和考核，確保其工作質(zhì)量。2.乙方應(yīng)按時支付派遣費用，不得拖欠。3.乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，保障派遣員工的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇，如：年假、病假、產(chǎn)假、婚假等。5.乙方應(yīng)確保派遣員工在乙方工作期間的安全，提供必要的安全防護措施。三、違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.因乙方原因?qū)е屡汕矄T工合法權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.因甲方原因?qū)е乱曳皆馐軗p失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.如乙方未按時支付派遣費用，甲方有權(quán)暫停提供派遣服務(wù)，直至乙方支付完畢。5.如甲方未能按照約定提供合格的派遣員工，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。四、爭議解決1.本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，甲、乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方