員工升職合同范本

員工升職合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司內(nèi)部晉升職務(wù)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽__________年。

二、職務(wù)晉升

1.乙方在公司工作期間，如符合公司晉升條件，公司應(yīng)給予乙方晉升機(jī)會。

2.乙方晉升職務(wù)后，其工資、福利待遇等按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、工作內(nèi)容

1.乙方晉升后，應(yīng)按照公司要求，認(rèn)真履行新職務(wù)的職責(zé)，為公司創(chuàng)造更大的價值。

2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。

四、工資待遇

1.乙方晉升后，其工資標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行，具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

2.乙方晉升后，如公司有特殊規(guī)定，可按公司規(guī)定調(diào)整工資待遇。

五、福利待遇

1.乙方晉升后，享有公司規(guī)定的各項福利待遇。

2.如公司有特殊福利政策，乙方應(yīng)按照公司規(guī)定享受。

六、合同解除

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方在合同期內(nèi)，如有以下情形之一，公司有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，給公司造成重大損失；

（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對公司利益造成重大損害；

（3）嚴(yán)重違反職業(yè)道德，損害公司聲譽(yù)；

（4）因其他原因，經(jīng)公司研究決定解除勞動合同。

3.甲方解除合同，應(yīng)提前__________日書面通知乙方。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同附件如下：

（1）公司晉升條件及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）公司規(guī)章制度；

（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

簽訂日期：________________

附件：

（1）公司晉升條件及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）公司規(guī)章制度；

（3）其他雙方認(rèn)為必要的文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司內(nèi)部晉升職務(wù)事宜，以及第三方提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽__________年。

二、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.丙方同意為本合同項下乙方晉升提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于晉升條件評估、職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。

2.丙方應(yīng)保證其提供的咨詢服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。

三、乙方晉升及職責(zé)

1.乙方晉升后，應(yīng)按照公司要求，認(rèn)真履行新職務(wù)的職責(zé)，為公司創(chuàng)造更大的價值。

2.乙方晉升后，其工資、福利待遇等按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。

四、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.公司有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定乙方是否晉升。

2.公司有義務(wù)為乙方提供晉升所需的培訓(xùn)和支持。

3.公司有權(quán)對乙方的工作績效進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的職位和待遇。

五、甲方的權(quán)益保護(hù)

1.甲方有權(quán)要求丙方在提供咨詢服務(wù)時，確保其服務(wù)的獨(dú)立性，不得影響乙方的晉升決策。

2.甲方有權(quán)對丙方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，如丙方未達(dá)到合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求其整改或解除合同。

3.甲方有權(quán)在合同期內(nèi)，根據(jù)市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整，要求乙方調(diào)整工作職責(zé)。

六、乙方的違約及限制條款

1.乙方如違反國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，或嚴(yán)重失職、營私舞弊，公司有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方透露公司商業(yè)秘密。

3.乙方晉升后，如因個人原因離職，應(yīng)提前__________日書面通知公司，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)保證其提供的咨詢服務(wù)不違反相關(guān)法律法規(guī)，并符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。

2.丙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。

3.丙方如未達(dá)到合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求其整改或解除合同。

八、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

九、合同解除

1.本合同在任何一方違約的情況下均可解除。

2.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，各方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）公司晉升條件及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）公司規(guī)章制度；

（3）丙方提供咨詢服務(wù)的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)；

（4）其他三方認(rèn)為必要的文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________

第三方介入的意義和目的：

丙方的介入旨在為乙方提供專業(yè)的晉升咨詢服務(wù)，確保乙方晉升過程的公平性和合理性，同時提高乙方的工作技能和職業(yè)素養(yǎng)，以更好地適應(yīng)公司發(fā)展需求。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

甲方作為合同主導(dǎo)方，通過合同條款的設(shè)定，確保自身權(quán)益得到充分保障，包括對乙方的晉升決策權(quán)、服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督權(quán)以及對市場變化和公司戰(zhàn)略調(diào)整的適應(yīng)權(quán)。甲方的主導(dǎo)地位有助于維護(hù)公司利益，確保公司戰(zhàn)略目標(biāo)的實現(xiàn)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，就乙方在公司內(nèi)部晉升職務(wù)事宜，以及第三方提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)三方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方無異議，本合同自動續(xù)簽__________年。

二、第三方服務(wù)內(nèi)容

1.丙方同意為本合同項下乙方晉升提供專業(yè)咨詢服務(wù)，包括但不限于晉升條件評估、職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等。

2.丙方應(yīng)保證其提供的咨詢服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

三、乙方晉升及職責(zé)

1.乙方在公司工作期間，如有晉升機(jī)會，乙方有權(quán)向公司提出晉升申請。

2.乙方晉升后，應(yīng)按照公司要求，認(rèn)真履行新職務(wù)的職責(zé)，為公司創(chuàng)造價值。

3.乙方晉升后，其工資、福利待遇等按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并享受乙方認(rèn)為合理的晉升利益。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求公司提供晉升所需的培訓(xùn)和支持。

2.乙方有權(quán)要求丙方提供獨(dú)立、專業(yè)的咨詢服務(wù)，確保其職業(yè)發(fā)展得到合理規(guī)劃。

3.乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。

五、乙方的權(quán)益保護(hù)

1.乙方有權(quán)要求公司對其晉升申請進(jìn)行公正、透明的審查。

2.乙方有權(quán)要求公司提供晉升后的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和長期職業(yè)成長路徑。

3.乙方有權(quán)在合同期內(nèi)，因個人原因離職時，獲得合理的補(bǔ)償。

六、甲方的義務(wù)與限制

1.公司有義務(wù)為乙方提供晉升所需的培訓(xùn)和支持。

2.公司有義務(wù)保證晉升過程的公正性，不得因乙方與公司領(lǐng)導(dǎo)層的關(guān)系或其他非工作因素影響晉升結(jié)果。

3.公司在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得無理由降低乙方工資或福利待遇。

七、甲方的違約及限制條款

1.公司如未按照合同約定提供晉升機(jī)會或培訓(xùn)支持，乙方有權(quán)要求公司履行或賠償相應(yīng)損失。

2.公司如違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，乙方有權(quán)要求公司承擔(dān)法律責(zé)任。

3.公司如未經(jīng)乙方同意，單方面降低乙方工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求公司恢復(fù)原待遇或賠償損失。

八、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方應(yīng)保證其提供的咨詢服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

2.丙方應(yīng)保守乙方個人信息和商業(yè)秘密。

3.丙方如未達(dá)到合同約定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求丙方整改或解除合同。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

十、合同解除

1.本合同在任何一方違約的情況下均可解除。

2.如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，各方均不承擔(dān)違約責(zé)任。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

（1）公司晉升條件及標(biāo)準(zhǔn)；

（2）公司規(guī)章制度；

（3）丙方提供咨詢服務(wù)的內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)；

（4）其他三方認(rèn)為必要的文件。

甲方（蓋章）：________________

乙方（簽字）：________________

丙方（蓋章）：________________

簽訂日期：________________