勞務(wù)派遣企業(yè)法律法規(guī)遵守度考核試卷

勞務(wù)派遣企業(yè)法律法規(guī)遵守度考核試卷考生姓名：答題日期：得分：判卷人：

本次考核旨在評(píng)估勞務(wù)派遣企業(yè)對相關(guān)法律法規(guī)的遵守程度，以促進(jìn)企業(yè)合法經(jīng)營，保障勞動(dòng)者權(quán)益，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

一、單項(xiàng)選擇題（本題共30小題，每小題0.5分，共15分，在每小題給出的四個(gè)選項(xiàng)中，只有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣用工一般在臨時(shí)性、輔助性或者替代性的工作崗位上使用，下列哪項(xiàng)不屬于這三種崗位？（）

A.臨時(shí)性工作

B.輔助性工作

C.核心業(yè)務(wù)工作

D.替代性工作

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上的固定期限勞動(dòng)合同，下列說法正確的是（）。

A.勞務(wù)派遣單位不得與被派遣勞動(dòng)者訂立固定期限勞動(dòng)合同

B.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立1年以上固定期限勞動(dòng)合同

C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立2年以上固定期限勞動(dòng)合同

D.勞務(wù)派遣單位可以不與被派遣勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同

3.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，下列哪項(xiàng)不屬于同工同酬的范疇？（）

A.工資水平

B.工作時(shí)間

C.休息休假

D.保險(xiǎn)福利

4.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，下列哪項(xiàng)不屬于協(xié)議內(nèi)容？（）

A.用工單位名稱

B.勞務(wù)派遣崗位信息和數(shù)量

C.勞務(wù)派遣期限

D.用工單位工資支付標(biāo)準(zhǔn)

5.用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，不包括（）。

A.執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

B.按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)報(bào)酬支付

C.不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

D.對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行思想政治教育

6.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，下列哪項(xiàng)不屬于支付標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.原工資的80%

B.原工資的90%

C.原工資的100%

D.用工單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

7.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付

B.勞務(wù)派遣單位可以扣除一定比例作為管理費(fèi)

C.勞務(wù)派遣單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資

D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者獲得不低于本單位同類崗位的勞動(dòng)報(bào)酬

8.用工單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，下列哪項(xiàng)不屬于加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.按照不低于勞動(dòng)合同約定工資的150%支付

B.按照不低于勞動(dòng)合同約定工資的200%支付

C.按照不低于勞動(dòng)合同約定工資的300%支付

D.按照不低于勞動(dòng)合同約定工資的100%支付

9.用工單位不得設(shè)置違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定的崗位，下列哪項(xiàng)不屬于違反規(guī)定的崗位？（）

A.從事職業(yè)危害作業(yè)

B.從事有毒有害作業(yè)

C.從事超強(qiáng)度勞動(dòng)

D.從事國家規(guī)定的其他禁止從事的崗位

10.勞務(wù)派遣單位不得將連續(xù)用工期限6個(gè)月以上的被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，下列說法正確的是（）。

A.勞務(wù)派遣單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

B.勞務(wù)派遣單位不得將連續(xù)用工期限3個(gè)月以上的被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

C.勞務(wù)派遣單位不得將連續(xù)用工期限6個(gè)月以上的被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

D.勞務(wù)派遣單位不得將連續(xù)用工期限1年以上的被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

11.被派遣勞動(dòng)者享有參加或者組織工會(huì)依法開展活動(dòng)的權(quán)利，下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)活動(dòng)？（）

A.參加工會(huì)組織的活動(dòng)

B.組織工會(huì)組織的活動(dòng)

C.參加用工單位組織的活動(dòng)

D.組織用工單位組織的活動(dòng)

12.用工單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)，下列哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)內(nèi)容？（）

A.勞動(dòng)法律法規(guī)

B.用工單位的規(guī)章制度

C.工作崗位的技術(shù)要求

D.用工單位的企業(yè)文化

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，下列哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？（）

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)

14.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，下列哪種情況不屬于退回的情形？（）

A.被派遣勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作

B.用工單位因經(jīng)營困難需要裁員

C.用工單位認(rèn)為被派遣勞動(dòng)者不符合崗位要求

D.用工單位與勞務(wù)派遣單位協(xié)商一致

15.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同等待遇，下列哪項(xiàng)不屬于同等待遇？（）

A.工作時(shí)間和休息休假

B.保險(xiǎn)福利待遇

C.住房補(bǔ)貼

D.職業(yè)培訓(xùn)

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，下列哪項(xiàng)不屬于協(xié)議內(nèi)容？（）

A.用工單位名稱

B.勞務(wù)派遣崗位信息和數(shù)量

C.勞務(wù)派遣期限

D.用工單位的財(cái)務(wù)狀況

17.用工單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)條件？（）

A.安全生產(chǎn)條件

B.衛(wèi)生保健條件

C.休息休假條件

D.工作時(shí)間條件

18.用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，不包括（）。

A.執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

B.按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)報(bào)酬支付

C.不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

D.對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行思想政治教育

19.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照下列規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，下列哪項(xiàng)不屬于支付標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.原工資的80%

B.原工資的90%

C.原工資的100%

D.用工單位所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)

20.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)足額支付

B.勞務(wù)派遣單位可以扣除一定比例作為管理費(fèi)

C.勞務(wù)派遣單位不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資

D.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保證被派遣勞動(dòng)者獲得不低于本單位同類崗位的勞動(dòng)報(bào)酬

21.用工單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，下列哪項(xiàng)不屬于加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)？（）

A.按照不低于勞動(dòng)合同約定工資的150%支付

B.按照不低于勞動(dòng)合同約定工資的200%支付

C.按照不低于勞動(dòng)合同約定工資的300%支付

D.按照不低于勞動(dòng)合同約定工資的100%支付

22.用工單位不得設(shè)置違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定的崗位，下列哪項(xiàng)不屬于違反規(guī)定的崗位？（）

A.從事職業(yè)危害作業(yè)

B.從事有毒有害作業(yè)

C.從事超強(qiáng)度勞動(dòng)

D.從事國家規(guī)定的其他禁止從事的崗位

23.勞務(wù)派遣單位不得將連續(xù)用工期限6個(gè)月以上的被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位，下列說法正確的是（）。

A.勞務(wù)派遣單位可以將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

B.勞務(wù)派遣單位不得將連續(xù)用工期限3個(gè)月以上的被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

C.勞務(wù)派遣單位不得將連續(xù)用工期限6個(gè)月以上的被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

D.勞務(wù)派遣單位不得將連續(xù)用工期限1年以上的被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

24.被派遣勞動(dòng)者享有參加或者組織工會(huì)依法開展活動(dòng)的權(quán)利，下列哪項(xiàng)不屬于工會(huì)活動(dòng)？（）

A.參加工會(huì)組織的活動(dòng)

B.組織工會(huì)組織的活動(dòng)

C.參加用工單位組織的活動(dòng)

D.組織用工單位組織的活動(dòng)

25.用工單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)，下列哪項(xiàng)不屬于培訓(xùn)內(nèi)容？（）

A.勞動(dòng)法律法規(guī)

B.用工單位的規(guī)章制度

C.工作崗位的技術(shù)要求

D.用工單位的企業(yè)文化

26.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，下列哪項(xiàng)不屬于社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)？（）

A.工傷保險(xiǎn)費(fèi)

B.養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)

C.失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)

D.工會(huì)經(jīng)費(fèi)

27.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同等待遇，下列哪項(xiàng)不屬于同等待遇？（）

A.工作時(shí)間和休息休假

B.保險(xiǎn)福利待遇

C.住房補(bǔ)貼

D.職業(yè)培訓(xùn)

28.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，下列哪項(xiàng)不屬于協(xié)議內(nèi)容？（）

A.用工單位名稱

B.勞務(wù)派遣崗位信息和數(shù)量

C.勞務(wù)派遣期限

D.用工單位的財(cái)務(wù)狀況

29.用工單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，下列哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)條件？（）

A.安全生產(chǎn)條件

B.衛(wèi)生保健條件

C.休息休假條件

D.工作時(shí)間條件

30.用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，不包括（）。

A.執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

B.按照同工同酬原則，對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)報(bào)酬支付

C.不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

D.對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行思想政治教育

二、多選題（本題共20小題，每小題1分，共20分，在每小題給出的選項(xiàng)中，至少有一項(xiàng)是符合題目要求的）

1.勞務(wù)派遣用工的適用范圍包括哪些？（）

A.臨時(shí)性工作

B.輔助性工作

C.核心業(yè)務(wù)工作

D.臨時(shí)替代性工作

2.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備哪些內(nèi)容？（）

A.用工單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人

B.勞務(wù)派遣的崗位信息和數(shù)量

C.勞務(wù)派遣期限

D.勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容

3.被派遣勞動(dòng)者享有哪些勞動(dòng)權(quán)益？（）

A.同工同酬

B.休息休假

C.參加社會(huì)保險(xiǎn)

D.接受職業(yè)培訓(xùn)

4.用工單位應(yīng)當(dāng)履行哪些義務(wù)？（）

A.執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)

B.提供勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)

C.按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬

D.不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位

5.勞務(wù)派遣單位與用工單位應(yīng)當(dāng)如何簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議？（）

A.協(xié)議應(yīng)當(dāng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)

B.協(xié)議應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)的規(guī)定

C.協(xié)議應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方簽字或者蓋章

D.協(xié)議可以不告知被派遣勞動(dòng)者

6.被派遣勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止時(shí)，有哪些權(quán)利？（）

A.獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

B.獲得醫(yī)療補(bǔ)助

C.獲得社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)

D.獲得用工單位的推薦就業(yè)服務(wù)

7.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)？（）

A.依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

B.按照用工單位所在地人民政府的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

C.將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況告知被派遣勞動(dòng)者

D.將社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況告知用工單位

8.被派遣勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止后，有哪些權(quán)利？（）

A.依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇

B.依法享受工傷保險(xiǎn)待遇

C.依法享受生育保險(xiǎn)待遇

D.依法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

9.用工單位不得有哪些行為？（）

A.限制被派遣勞動(dòng)者參加或者組織工會(huì)

B.強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制被派遣勞動(dòng)者接受加班

C.侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁被派遣勞動(dòng)者

D.以擔(dān)?；蛘咂渌x向被派遣勞動(dòng)者收取財(cái)物

10.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，如何處理？（）

A.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者協(xié)商解決

B.勞務(wù)派遣單位與用工單位協(xié)商解決

C.依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟

D.被派遣勞動(dòng)者與用工單位協(xié)商解決

11.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何保護(hù)被派遣勞動(dòng)者的職業(yè)健康？（）

A.為被派遣勞動(dòng)者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件

B.對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查

C.為被派遣勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品

D.對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康培訓(xùn)

12.用工單位應(yīng)當(dāng)如何保障被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全？（）

A.提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品

B.對被派遣勞動(dòng)者進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)

C.制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程

D.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何保障被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益？（）

A.依法簽訂勞動(dòng)合同

B.依法支付勞動(dòng)報(bào)酬

C.依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)

D.保障被派遣勞動(dòng)者的休息休假權(quán)利

14.被派遣勞動(dòng)者享有哪些民主權(quán)利？（）

A.參加企業(yè)民主管理

B.選舉和被選舉為職工代表

C.參加職工代表大會(huì)

D.參與企業(yè)的重大決策

15.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理被派遣勞動(dòng)者的工資支付問題？（）

A.按時(shí)足額支付工資

B.不得克扣或者無故拖欠工資

C.不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付工資

D.不得低于用工單位同類崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)

16.被派遣勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止后，有哪些義務(wù)？（）

A.退還企業(yè)提供的培訓(xùn)費(fèi)用

B.退還企業(yè)發(fā)放的補(bǔ)貼和津貼

C.不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密

D.不得違反企業(yè)的規(guī)章制度

17.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)如何處理被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系？（）

A.依法轉(zhuǎn)移社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

B.為被派遣勞動(dòng)者提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明

C.保障被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益

D.不得終止被派遣勞動(dòng)者的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系

18.被派遣勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止后，有哪些權(quán)利？（）

A.依法享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇

B.依法享受工傷保險(xiǎn)待遇

C.依法享受生育保險(xiǎn)待遇

D.依法享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

19.用工單位不得有哪些行為？（）

A.限制被派遣勞動(dòng)者參加或者組織工會(huì)

B.強(qiáng)制或者變相強(qiáng)制被派遣勞動(dòng)者接受加班

C.侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁被派遣勞動(dòng)者

D.以擔(dān)?；蛘咂渌x向被派遣勞動(dòng)者收取財(cái)物

20.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，如何處理？（）

A.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者協(xié)商解決

B.勞務(wù)派遣單位與用工單位協(xié)商解決

C.依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟

D.被派遣勞動(dòng)者與用工單位協(xié)商解決

三、填空題（本題共25小題，每小題1分，共25分，請將正確答案填到題目空白處）

1.勞務(wù)派遣用工一般在臨時(shí)性、_______性或者替代性的工作崗位上使用。（）

2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立_______年以上的固定期限勞動(dòng)合同。（）

3.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同工同酬的權(quán)利，_______屬于同工同酬的范疇。（）

4.勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)告知被派遣勞動(dòng)者，_______不屬于協(xié)議內(nèi)容。（）

5.用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，_______不屬于義務(wù)范疇。（）

6.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照_______規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（）

7.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，_______屬于克扣行為。（）

8.用工單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，_______不屬于加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)。（）

9.用工單位不得設(shè)置違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定的崗位，_______不屬于違反規(guī)定的崗位。（）

10.勞務(wù)派遣單位不得將連續(xù)用工期限_______個(gè)月以上的被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。（）

11.被派遣勞動(dòng)者享有參加或者組織工會(huì)依法開展活動(dòng)的權(quán)利，_______不屬于工會(huì)活動(dòng)。（）

12.用工單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)，_______不屬于培訓(xùn)內(nèi)容。（）

13.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法為被派遣勞動(dòng)者繳納_______、_______、_______等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（）

14.用工單位不得將被派遣勞動(dòng)者退回勞務(wù)派遣單位，_______不屬于退回的情形。（）

15.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者同等待遇，_______不屬于同等待遇。（）

16.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者，_______不屬于協(xié)議內(nèi)容。（）

17.用工單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，_______不屬于勞動(dòng)條件。（）

18.用工單位應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)，_______不屬于義務(wù)范疇。（）

19.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照_______規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬。（）

20.勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，_______屬于克扣行為。（）

21.用工單位應(yīng)當(dāng)支付加班費(fèi)，_______不屬于加班費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)。（）

22.用工單位不得設(shè)置違反法律、法規(guī)和政策規(guī)定的崗位，_______不屬于違反規(guī)定的崗位。（）

23.勞務(wù)派遣單位不得將連續(xù)用工期限_______個(gè)月以上的被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。（）

24.被派遣勞動(dòng)者享有參加或者組織工會(huì)依法開展活動(dòng)的權(quán)利，_______不屬于工會(huì)活動(dòng)。（）

25.用工單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)，_______不屬于培訓(xùn)內(nèi)容。（）

四、判斷題（本題共20小題，每題0.5分，共10分，正確的請?jiān)诖痤}括號(hào)中畫√，錯(cuò)誤的畫×）

1.勞務(wù)派遣用工可以用于任何工作崗位上。（）

2.勞務(wù)派遣單位可以不與被派遣勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同。（）

3.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者相同的工資待遇。（）

4.用工單位可以要求被派遣勞動(dòng)者承擔(dān)超出勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容。（）

5.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。（）

6.被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位可以不支付勞動(dòng)報(bào)酬。（）

7.用工單位可以克扣或者無故拖欠被派遣勞動(dòng)者的工資。（）

8.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者相同的休息休假權(quán)利。（）

9.勞務(wù)派遣單位可以不依法為被派遣勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（）

10.用工單位可以退回不符合崗位要求的被派遣勞動(dòng)者。（）

11.被派遣勞動(dòng)者享有參加或者組織工會(huì)依法開展活動(dòng)的權(quán)利。（）

12.勞務(wù)派遣單位可以為被派遣勞動(dòng)者提供與工作崗位相關(guān)的培訓(xùn)。（）

13.用工單位應(yīng)當(dāng)為被派遣勞動(dòng)者提供符合國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。（）

14.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)保障被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全。（）

15.被派遣勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止后，享有與用工單位的勞動(dòng)者相同的權(quán)利。（）

16.勞務(wù)派遣單位不得將被派遣勞動(dòng)者再派遣到其他用人單位。（）

17.被派遣勞動(dòng)者享有與用工單位的勞動(dòng)者相同的民主權(quán)利。（）

18.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法支付被派遣勞動(dòng)者的加班費(fèi)。（）

19.用工單位可以限制被派遣勞動(dòng)者參加或者組織工會(huì)。（）

20.勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí)，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。（）

五、主觀題（本題共4小題，每題5分，共20分）

1.請簡述勞務(wù)派遣企業(yè)應(yīng)當(dāng)遵守的法律法規(guī)的基本原則，并說明這些原則對維護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益的重要性。

2.結(jié)合實(shí)際案例，分析勞務(wù)派遣企業(yè)在遵守相關(guān)法律法規(guī)方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的預(yù)防和應(yīng)對措施。

3.針對勞務(wù)派遣企業(yè)可能出現(xiàn)的違法行為，如克扣工資、不依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等，談?wù)勅绾瓮ㄟ^法律手段維護(hù)被派遣勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

4.在當(dāng)前勞務(wù)派遣市場環(huán)境下，如何提高勞務(wù)派遣企業(yè)的法律法規(guī)遵守度，促進(jìn)勞務(wù)派遣行業(yè)的健康發(fā)展？請?zhí)岢瞿慕ㄗh。

六、案例題（本題共2小題，每題5分，共10分）

1.案例題：

某勞務(wù)派遣公司A與用工單位B簽訂了一份勞務(wù)派遣協(xié)議，約定派遣100名勞動(dòng)者到B單位工作。A公司為勞動(dòng)者繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，但在支付工資時(shí)，A公司以B單位拖欠費(fèi)用為由，克扣了部分勞動(dòng)者的工資。勞動(dòng)者們對此表示不滿，并向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴。請分析以下問題：

（1）A公司的行為是否符合相關(guān)法律法規(guī)？

（2）勞動(dòng)者應(yīng)該如何維護(hù)自己的合法權(quán)益？

（3）勞動(dòng)監(jiān)察部門應(yīng)當(dāng)如何處理這一案件？

2.案例題：

某勞務(wù)派遣公司C與用工單位D簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，派遣30名勞動(dòng)者到D單位從事生產(chǎn)工作。由于D單位的生產(chǎn)任務(wù)減少，決定將部分勞動(dòng)者退回C公司。在退回過程中，C公司發(fā)現(xiàn)部分勞動(dòng)者在工作期間受傷，要求D單位承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。然而，D單位認(rèn)為勞動(dòng)者是在工作期間受傷，應(yīng)由C公司負(fù)責(zé)。雙方協(xié)商不成，勞動(dòng)者向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁。請分析以下問題：

（1）C公司和D單位的責(zé)任劃分是否符合相關(guān)法律法規(guī)？

（2）勞動(dòng)者在類似情況下應(yīng)如何主張自己的權(quán)益？

（3）勞動(dòng)仲裁委員會(huì)在處理此案時(shí)應(yīng)遵循哪些原則？

標(biāo)準(zhǔn)答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.C

2.C

3.C

4.D

5.D

6.D

7.B

8.D

9.D

10.C

11.C

12.D

13.D

14.D

15.C

16.D

17.D

18.D

19.D

20.B

21.D

22.D

23.C

24.D

25.D

26.D

27.C

28.D

29.D

30.D

二、多選題

1.ABD

2.ABC

3.ABCD

4.ABC

5.ABC

6.ABCD

7.ABC

8.ABCD

9.ABCD

10.ABC

1