2025年教練員策劃工作協(xié)議

2025年教練員策劃工作協(xié)議甲方：____（以下簡稱“甲方”）乙方：____（以下簡稱“乙方”）鑒于甲方作為體育項目的主辦方，乙方作為具有專業(yè)素養(yǎng)的教練員，雙方為共同推進體育事業(yè)的發(fā)展，提高運動員競技水平，現(xiàn)就____年教練員策劃工作達成以下協(xié)議：一、協(xié)議目的和基本原則1.1協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在____年教練員策劃工作中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保教練員策劃工作的順利進行，提高運動員的競技水平，為我國體育事業(yè)做出貢獻。1.2基本原則（1）平等互利原則：雙方在合作過程中，應(yīng)遵循平等互利的原則，共同為實現(xiàn)協(xié)議目的而努力。（2）誠信原則：雙方在合作過程中，應(yīng)遵循誠信原則，誠實守信，履行各自職責(zé)。（3）合作共贏原則：雙方應(yīng)充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，共同努力，實現(xiàn)合作共贏。二、教練員策劃工作內(nèi)容2.1教練員策劃工作范圍乙方作為教練員，負責(zé)以下策劃工作：（1）運動員選拔與培訓(xùn)：乙方應(yīng)根據(jù)項目特點，制定運動員選拔標(biāo)準(zhǔn)，負責(zé)運動員的選拔、培訓(xùn)工作。（2）訓(xùn)練計劃制定與實施：乙方應(yīng)根據(jù)運動員的實際情況，制定科學(xué)合理的訓(xùn)練計劃，并負責(zé)實施。（3）比賽策略制定與執(zhí)行：乙方應(yīng)根據(jù)比賽規(guī)則和對手情況，制定比賽策略，并負責(zé)執(zhí)行。（4）運動員心理輔導(dǎo)：乙方應(yīng)關(guān)注運動員的心理狀況，提供心理輔導(dǎo)，幫助運動員保持良好的競技狀態(tài)。（5）團隊管理與建設(shè)：乙方應(yīng)負責(zé)團隊的管理與建設(shè)，提高團隊凝聚力，促進團隊協(xié)作。2.2教練員策劃工作要求（1）乙方應(yīng)具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，能夠為運動員提供高質(zhì)量的策劃服務(wù)。（2）乙方應(yīng)密切關(guān)注國內(nèi)外體育動態(tài)，及時調(diào)整訓(xùn)練計劃和比賽策略。（3）乙方應(yīng)與運動員保持良好的溝通，了解運動員的需求和困難，提供針對性的幫助。（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守體育道德，為運動員樹立良好的榜樣。三、雙方權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方的教練員策劃工作進行監(jiān)督、檢查和評估。（2）甲方應(yīng)提供乙方所需的場地、器材等訓(xùn)練資源。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件。（4）甲方應(yīng)按照約定支付乙方教練員策劃費用。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)（1）乙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，自主開展教練員策劃工作。（2）乙方應(yīng)確保運動員的人身安全，遵守訓(xùn)練紀(jì)律。（3）乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時報告工作進展情況。（4）乙方應(yīng)妥善保管與教練員策劃工作相關(guān)的資料，確保資料安全。四、違約責(zé)任4.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.2甲方未按約定支付教練員策劃費用，乙方有權(quán)暫停策劃工作，直至甲方履行支付義務(wù)。4.3乙方未按照約定完成教練員策劃工作，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、爭議解決5.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、協(xié)議的生效、變更與終止6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2本協(xié)議的變更、終止，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署。6.3本協(xié)議終止后，雙方仍應(yīng)遵守本協(xié)議約定的保密義務(wù)。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：_