2025年企業(yè)競(jìng)業(yè)禁止策劃標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書模板

2025年企業(yè)競(jìng)業(yè)禁止策劃標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議書模板甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：鑒于乙方在甲方擔(dān)任重要職務(wù)，掌握甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息，為維護(hù)甲方的合法權(quán)益，防止乙方在離職后泄露、使用或協(xié)助他人使用甲方的商業(yè)秘密，特制定本競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議書（以下簡(jiǎn)稱“本協(xié)議”）。一、定義1.1商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。1.2技術(shù)秘密：指與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的非專利技術(shù)、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、生產(chǎn)方法、技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)文檔等。1.3客戶資源：指甲方在業(yè)務(wù)開展過程中積累的客戶名單、客戶需求、客戶聯(lián)系方式、客戶關(guān)系等。二、競(jìng)業(yè)禁止范圍2.1乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱“競(jìng)爭(zhēng)單位”）任職、擔(dān)任顧問或以任何方式參與經(jīng)營(yíng)。2.2乙方在離職后兩年內(nèi)，不得自行設(shè)立或與他人共同設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企事業(yè)單位。2.3乙方在離職后兩年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償3.1甲方承諾，在乙方離職后按照乙方離職前一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，補(bǔ)償期限為兩年。3.2乙方應(yīng)在離職后每月向甲方提交一份書面報(bào)告，說明乙方遵守競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的情況。四、保密義務(wù)4.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息，不得向任何第三方泄露。4.2乙方在離職后，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的文件、資料、記錄等交還給甲方，并銷毀復(fù)制件。4.3乙方在離職后，不得在任何場(chǎng)合使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。五、違約責(zé)任5.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的十倍。5.2乙方泄露、使用或協(xié)助他人使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為兩年。6.2乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)重新入職甲方的，本協(xié)議自動(dòng)終止。6.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、分立等原因，需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。七、爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：一、競(jìng)業(yè)禁止范圍1.1乙方在離職后兩年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體或其他經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱“競(jìng)爭(zhēng)單位”）任職、擔(dān)任顧問或以任何方式參與經(jīng)營(yíng)。1.2乙方在離職后兩年內(nèi)，不得自行設(shè)立或與他人共同設(shè)立與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的企事業(yè)單位。1.3乙方在離職后兩年內(nèi)，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。二、競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償2.1甲方承諾，在乙方離職后按照乙方離職前一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競(jìng)業(yè)禁止補(bǔ)償金，補(bǔ)償期限為兩年。2.2乙方應(yīng)在離職后每月向甲方提交一份書面報(bào)告，說明乙方遵守競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)的情況。三、保密義務(wù)3.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息，不得向任何第三方泄露。3.2乙方在離職后，應(yīng)將所有涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源的文件、資料、記錄等交還給甲方，并銷毀復(fù)制件。3.3乙方在離職后，不得在任何場(chǎng)合使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息。四、違約責(zé)任4.1乙方違反本協(xié)議的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一年工資的十倍。4.2乙方泄露、使用或協(xié)助他人使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等信息的，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、解除和終止5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為兩年。5.2乙方在競(jìng)業(yè)禁止期限內(nèi)重新入職甲方的，本協(xié)議自動(dòng)終止。5.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、合并、分立等原因，需要解除本協(xié)議的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方。六、爭(zhēng)議解決6.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議