2025年人力資源服務(wù)合作協(xié)議書示例

2025年人力資源服務(wù)合作協(xié)議書示例甲方（以下簡稱“甲方”）：乙方（以下簡稱“乙方”）：鑒于甲方在____行業(yè)擁有豐富的人力資源管理經(jīng)驗，乙方在提供人力資源服務(wù)方面具有專業(yè)能力和良好信譽，雙方為了共同發(fā)展，實現(xiàn)資源整合和優(yōu)勢互補，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合作協(xié)議書。一、合作內(nèi)容1.1乙方為甲方提供以下人力資源服務(wù)：（1）人才招聘與選拔；（2）人才培訓(xùn)與發(fā)展；（3）薪酬福利管理；（4）員工關(guān)系管理；（5）勞動法律法規(guī)咨詢與解答。1.2乙方根據(jù)甲方的需求，提供定制化的人力資源解決方案，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理體系。二、合作期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合作協(xié)議生效之日起計算。三、合作費用3.1甲方應(yīng)按照以下標準向乙方支付人力資源服務(wù)費用：（1）人才招聘與選拔：按照成功招聘人數(shù)的____%支付服務(wù)費；（2）人才培訓(xùn)與發(fā)展：按照培訓(xùn)人數(shù)的____%支付服務(wù)費；（3）薪酬福利管理：按照甲方員工總數(shù)的____%支付服務(wù)費；（4）員工關(guān)系管理：按照甲方員工總數(shù)的____%支付服務(wù)費；（5）勞動法律法規(guī)咨詢與解答：按照咨詢次數(shù)的____%支付服務(wù)費。3.2乙方開具正規(guī)發(fā)票，甲方按照國家相關(guān)規(guī)定進行財務(wù)報銷。四、合作雙方的權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)；（2）甲方應(yīng)及時向乙方提供相關(guān)資料，以便乙方更好地提供服務(wù)；（3）甲方應(yīng)按照約定支付服務(wù)費用；（4）甲方應(yīng)尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方提供的保密信息。4.2乙方權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照約定提供人力資源服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露甲方提供的保密信息；（3）乙方應(yīng)及時向甲方報告服務(wù)進展情況，確保甲方了解服務(wù)情況；（4）乙方應(yīng)按照甲方要求提供相關(guān)資料，以便甲方更好地了解服務(wù)內(nèi)容。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此造成的一切損失。5.2若因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔違約責(zé)任。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)