2025年員工派遣合同規(guī)范

2025年員工派遣合同規(guī)范一、合同背景二、合同主體1.甲方：（1）公司名稱：____（2）公司地址：____（3）聯(lián)系方式：____2.乙方：（1）公司名稱：____（2）公司地址：____（3）聯(lián)系方式：____三、合同期限本合同自____年____月____日起生效，有效期為____個月。合同到期后，雙方如無異議，可續(xù)簽合同。四、派遣員工1.派遣員工的基本情況：（1）姓名：____（2）性別：____（3）出生日期：____（4）身份證號：____（5）聯(lián)系電話：____（6）學(xué)歷：____（7）專業(yè)：____（8）工作年限：____2.派遣員工的崗位職責(zé)：乙方應(yīng)確保派遣員工具備甲方所需的專業(yè)技能，派遣員工在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行以下崗位職責(zé)：（1）____（2）____（3）____（4）____3.派遣員工的勞動報酬：（1）基本工資：____元/月（2）績效工資：根據(jù)甲方考核結(jié)果發(fā)放（3）加班費：按照國家相關(guān)規(guī)定計算（4）其他補貼：如交通補貼、通訊補貼等五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對派遣員工進行考核、評價，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放績效工資。（2）甲方應(yīng)保障派遣員工的合法權(quán)益，提供必要的工作條件。（3）甲方應(yīng)按照合同約定支付派遣員工的勞動報酬。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：（1）乙方應(yīng)確保派遣員工具備甲方所需的專業(yè)技能和素質(zhì)。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進行管理，確保派遣員工遵守甲方的規(guī)章制度。（3）乙方應(yīng)按照合同約定收取甲方支付的派遣員工勞動報酬。六、合同變更、解除與終止1.合同變更：雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。2.合同解除：雙方在合同期限內(nèi)，如出現(xiàn)以下情況，可以解除合同：（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，不再需要派遣員工；（3）乙方未能按照合同約定履行義務(wù)。3.合同終止：合同到期后，雙方未續(xù)簽合同，或者因解除合同而終止。七、違約責(zé)任1.甲方違反合同規(guī)定，未能按時支付派遣員工勞動報酬的，應(yīng)按照____%的標(biāo)準(zhǔn)支付滯納金。2.乙方違反合同規(guī)定，未能提供具備甲方所需專業(yè)技能的派遣員工，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付____元作為違約金。八、爭議解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙