法務(wù)方面面試題及答案

法務(wù)方面面試題及答案姓名：____________________

一、選擇題（每題[2]分，共[10]分）

1.以下哪項(xiàng)不屬于合同法的基本原則？

A.公平原則

B.誠(chéng)實(shí)信用原則

C.等價(jià)有償原則

D.民族平等原則

2.公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反公司章程的規(guī)定或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)何種責(zé)任？

A.民事責(zé)任

B.行政責(zé)任

C.刑事責(zé)任

D.民事責(zé)任和刑事責(zé)任

3.下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)法律顧問的主要職責(zé)？

A.參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策

B.負(fù)責(zé)公司合同管理

C.負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)

D.負(fù)責(zé)公司員工招聘

4.以下哪項(xiàng)不屬于勞動(dòng)法調(diào)整的范圍？

A.勞動(dòng)合同

B.勞動(dòng)爭(zhēng)議

C.勞動(dòng)安全衛(wèi)生

D.勞動(dòng)保險(xiǎn)

5.以下哪項(xiàng)不屬于公司法規(guī)定的公司組織形式？

A.股份有限公司

B.有限公司

C.合伙企業(yè)

D.股份合作制企業(yè)

6.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)法律顧問的日常工作？

A.參與公司法律事務(wù)的咨詢

B.參與公司法律文件的起草

C.參與公司法律糾紛的調(diào)解

D.參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理

7.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)合同法》規(guī)定的合同成立條件？

A.當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力

B.意思表示真實(shí)

C.合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定

D.合同內(nèi)容不違反公序良俗

8.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的公司設(shè)立條件？

A.有符合公司章程規(guī)定的股東

B.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的公司名稱

C.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的公司住所

D.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的注冊(cè)資本

9.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定的勞動(dòng)合同訂立原則？

A.平等自愿原則

B.公開、公平、公正原則

C.誠(chéng)實(shí)信用原則

D.合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定

10.以下哪項(xiàng)不屬于《中華人民共和國(guó)公司法》規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)？

A.股東會(huì)

B.董事會(huì)

C.監(jiān)事會(huì)

D.總經(jīng)理

二、判斷題（每題[2]分，共[10]分）

1.合同法的基本原則包括自愿原則、公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、等價(jià)有償原則。（）

2.公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反公司章程的規(guī)定或者股東會(huì)、股東大會(huì)決議，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（）

3.企業(yè)法律顧問的職責(zé)包括參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策、負(fù)責(zé)公司合同管理、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、負(fù)責(zé)公司員工招聘等。（）

4.勞動(dòng)法調(diào)整的范圍包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保險(xiǎn)等。（）

5.公司法規(guī)定的公司組織形式包括股份有限公司、有限公司、合伙企業(yè)、股份合作制企業(yè)等。（）

6.企業(yè)法律顧問的日常工作包括參與公司法律事務(wù)的咨詢、參與公司法律文件的起草、參與公司法律糾紛的調(diào)解、參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理等。（）

7.合同法規(guī)定的合同成立條件包括當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定、合同內(nèi)容不違反公序良俗等。（）

8.公司法規(guī)定的公司設(shè)立條件包括有符合公司章程規(guī)定的股東、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的公司名稱、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的公司住所、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的注冊(cè)資本等。（）

9.勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同訂立原則包括平等自愿原則、公開、公平、公正原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定等。（）

10.公司法規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理等。（）

四、簡(jiǎn)答題（每題[5]分，共[25]分）

1.簡(jiǎn)述企業(yè)法律顧問在合同管理中的主要職責(zé)。

2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定。

3.簡(jiǎn)述公司法中關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的基本原則。

4.簡(jiǎn)述知識(shí)產(chǎn)權(quán)法中關(guān)于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)的主要保護(hù)措施。

5.簡(jiǎn)述企業(yè)法律顧問在防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)中的作用。

五、論述題（每題[10]分，共[20]分）

1.論述企業(yè)法律顧問在參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策中的重要性。

2.論述勞動(dòng)法在維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益中的作用。

六、案例分析題（每題[10]分，共[10]分）

某公司擬與另一家公司簽訂一份合作協(xié)議，約定雙方共同投資設(shè)立一家合資公司。請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問題：

（1）分析該合作協(xié)議應(yīng)包含的主要內(nèi)容。

（2）指出在簽訂合作協(xié)議過程中可能存在的法律風(fēng)險(xiǎn)，并提出相應(yīng)的防范措施。

試卷答案如下：

一、選擇題答案及解析思路：

1.D.民族平等原則

解析思路：合同法的基本原則不包括民族平等原則，而是強(qiáng)調(diào)合同的自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用等原則。

2.A.民事責(zé)任

解析思路：根據(jù)公司法規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反公司章程或股東會(huì)決議，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。

3.D.股份合作制企業(yè)

解析思路：股份合作制企業(yè)不屬于公司法規(guī)定的公司組織形式，而是屬于合作企業(yè)的一種。

4.D.勞動(dòng)保險(xiǎn)

解析思路：勞動(dòng)法調(diào)整的范圍包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等，但不包括勞動(dòng)保險(xiǎn)。

5.C.合伙企業(yè)

解析思路：合伙企業(yè)不屬于公司法規(guī)定的公司組織形式，而是屬于合伙企業(yè)法調(diào)整的范圍。

6.D.參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理

解析思路：企業(yè)法律顧問的日常工作不包括參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理，而是提供法律咨詢和風(fēng)險(xiǎn)管理。

7.D.合同內(nèi)容不違反公序良俗

解析思路：合同法規(guī)定的合同成立條件不包括合同內(nèi)容不違反公序良俗，而是強(qiáng)調(diào)意思表示真實(shí)、內(nèi)容合法等。

8.D.有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的注冊(cè)資本

解析思路：公司法規(guī)定的公司設(shè)立條件之一是有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的注冊(cè)資本。

9.B.公開、公平、公正原則

解析思路：勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同訂立原則不包括公開、公平、公正原則，而是強(qiáng)調(diào)平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用等。

10.D.總經(jīng)理

解析思路：公司法規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)不包括總經(jīng)理，而是包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等。

二、判斷題答案及解析思路：

1.×

解析思路：合同法的基本原則包括自愿原則、公平原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、等價(jià)有償原則，但不包括民族平等原則。

2.√

解析思路：根據(jù)公司法規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反公司章程或股東會(huì)決議，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

3.√

解析思路：企業(yè)法律顧問的職責(zé)包括參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策、負(fù)責(zé)公司合同管理、負(fù)責(zé)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、負(fù)責(zé)公司員工招聘等。

4.√

解析思路：勞動(dòng)法調(diào)整的范圍包括勞動(dòng)合同、勞動(dòng)爭(zhēng)議、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、勞動(dòng)保險(xiǎn)等。

5.×

解析思路：公司法規(guī)定的公司組織形式包括股份有限公司、有限公司、合伙企業(yè)、股份合作制企業(yè)等，但不包括合伙企業(yè)。

6.√

解析思路：企業(yè)法律顧問的日常工作包括參與公司法律事務(wù)的咨詢、參與公司法律文件的起草、參與公司法律糾紛的調(diào)解、參與公司日常經(jīng)營(yíng)管理等。

7.√

解析思路：合同法規(guī)定的合同成立條件包括當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)、合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定等。

8.√

解析思路：公司法規(guī)定的公司設(shè)立條件包括有符合公司章程規(guī)定的股東、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的公司名稱、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的公司住所、有符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的注冊(cè)資本等。

9.√

解析思路：勞動(dòng)法規(guī)定的勞動(dòng)合同訂立原則包括平等自愿原則、公開、公平、公正原則、誠(chéng)實(shí)信用原則、合同內(nèi)容不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定等。

10.√

解析思路：公司法規(guī)定的公司治理結(jié)構(gòu)包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、總經(jīng)理等。

四、簡(jiǎn)答題答案及解析思路：

1.答案：

（1）參與合同起草、審查、修改；

（2）提供合同履行過程中的法律咨詢；

（3）監(jiān)督合同履行情況；

（4）處理合同糾紛。

解析思路：企業(yè)法律顧問在合同管理中的主要職責(zé)包括合同起草、審查、修改、咨詢、監(jiān)督和糾紛處理。

2.答案：

（1）勞動(dòng)者單方解除勞動(dòng)合同，需提前通知用人單位；

（2）用人單位單方解除勞動(dòng)合同，需符合法定條件，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；

（3）勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。

解析思路：勞動(dòng)法中關(guān)于勞動(dòng)合同解除的規(guī)定包括勞動(dòng)者和用人單位單方解除的條件、程序和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.答案：

（1）公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)遵循合法、合規(guī)、公開、公平、公正的原則；

（2）公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)包括股東會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)等；

（3）公司治理結(jié)構(gòu)應(yīng)明確各機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。

解析思路：公司法中關(guān)于公司治理結(jié)構(gòu)的基本原則包括合法合規(guī)、公開公平公正，以及明確各機(jī)構(gòu)的職責(zé)和權(quán)限。

4.答案：

（1）專利權(quán)：申請(qǐng)、授權(quán)、保護(hù)、許可、轉(zhuǎn)讓等；

（2）商標(biāo)權(quán)：注冊(cè)、使用、保護(hù)、許可、轉(zhuǎn)讓等；

（3）著作權(quán)：創(chuàng)作、發(fā)表、保護(hù)、許可、轉(zhuǎn)讓等。

解析思路：知識(shí)產(chǎn)權(quán)法中關(guān)于專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)的主要保護(hù)措施包括申請(qǐng)、授權(quán)、保護(hù)、許可、轉(zhuǎn)讓等。

5.答案：

（1）提供法律咨詢，幫助公司識(shí)別和評(píng)估法律風(fēng)險(xiǎn)；

（2）參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，提出法律意見；

（3）協(xié)助公司制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理措施；

（4）處理公司法律糾紛，維護(hù)公司合法權(quán)益。

解析思路：企業(yè)法律顧問在防范企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)中的作用包括提供法律咨詢、參與決策、制定風(fēng)險(xiǎn)管理措施和處理法律糾紛。

五、論述題答案及解析思路：

1.答案：

（1）企業(yè)法律顧問能夠提供專業(yè)的法律意見，幫助公司避免法律風(fēng)險(xiǎn)；

（2）企業(yè)法律顧問能夠參與公司重大經(jīng)營(yíng)決策，確保決策的合法性；

（3）企業(yè)法律顧問能夠協(xié)助公司制定和實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管理措施，提高公司抗風(fēng)險(xiǎn)能力。