員工辭職補償協(xié)議書

員工辭職補償協(xié)議書合同編號：__________甲方（公司名稱）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工姓名）：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：一、前言1.協(xié)議背景鑒于乙方因個人原因向甲方提出辭職，甲方同意乙方的辭職申請，并經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方辭職后的補償事宜達成如下協(xié)議。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在乙方辭職后的權(quán)利和義務(wù)，保證雙方的合法權(quán)益得到保障，同時維護良好的勞動關(guān)系。二、定義與解釋1.相關(guān)術(shù)語定義（1）“辭職”指乙方主動向甲方提出解除勞動合同的行為。（2）“補償”指甲方根據(jù)本協(xié)議的約定，向乙方支付的一定金額的款項及其他福利待遇。（3）“工作交接”指乙方在離職前將其工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作資料等移交給甲方指定的人員的過程。2.解釋規(guī)則（1）本協(xié)議中的標題僅為方便閱讀而設(shè)，不應(yīng)影響本協(xié)議的解釋和理解。（2）本協(xié)議中的條款如有歧義，應(yīng)按照通常的理解進行解釋。如仍有歧義，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。三、員工信息1.員工基本信息乙方姓名為[員工姓名]，性別為[性別]，身份證號碼為[身份證號碼]，地址為[地址]，聯(lián)系電話為[聯(lián)系電話]。2.員工工作信息乙方于[入職日期]入職甲方公司，擔任[職位]，工作部門為[部門]。四、辭職事宜1.辭職申請乙方于[辭職申請日期]向甲方提出辭職申請，甲方已于[收到申請日期]收到該申請。2.辭職日期經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方的辭職日期為[辭職日期]。乙方應(yīng)在辭職日期前完成工作交接。五、補償事項1.補償類型甲方同意向乙方提供以下補償：（1）經(jīng)濟補償，用于補償乙方因辭職而可能遭受的經(jīng)濟損失。（2）其他補償，根據(jù)甲方的政策和實際情況，可能包括但不限于獎金、福利等。2.補償金額及計算方式（1）經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞綖椋阂曳皆诩追降墓ぷ髂晗蕹艘砸曳皆缕骄べY。乙方在甲方的工作年限不滿一年的，按一年計算；月平均工資按照乙方在甲方工作期間的月工資收入的平均值計算。（2）其他補償?shù)慕痤~及計算方式根據(jù)甲方的政策和實際情況確定。3.支付方式及時間（1）甲方應(yīng)在乙方完成工作交接后的[支付日期]內(nèi)，將補償款項一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方應(yīng)在收到補償款項后，向甲方出具收款憑證。六、福利待遇1.工資結(jié)算（1）甲方應(yīng)按照乙方的實際工作時間和工資標準，結(jié)算乙方截至辭職日期的工資。（2）工資結(jié)算應(yīng)在乙方完成工作交接后的[結(jié)算日期]內(nèi)完成，并支付至乙方指定的銀行賬戶。2.年假及其他福利處理（1）乙方在甲方工作期間享有的年假，如未休完，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，將未休年假的工資支付給乙方。（2）對于其他福利待遇，如社會保險、住房公積金等，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方辦理相關(guān)手續(xù)和繳納相關(guān)費用，直至乙方辭職日期。七、工作交接1.交接內(nèi)容（1）乙方應(yīng)向甲方指定的人員移交其工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作資料等，包括但不限于文件、報告、客戶信息、項目資料等。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方指定的人員熟悉其工作職責(zé)和工作內(nèi)容，保證工作的順利交接。2.交接時間安排（1）乙方應(yīng)在辭職日期前的[交接開始日期]開始進行工作交接，并在辭職日期前完成工作交接。（2）如因特殊原因，乙方無法在辭職日期前完成工作交接，雙方應(yīng)協(xié)商確定延長交接時間，并簽訂書面協(xié)議。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)（1）乙方應(yīng)對其在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）保密期限為自乙方離職之日起[保密期限]年。2.競業(yè)限制條款（1）乙方在離職后的[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。（2）甲方應(yīng)在乙方離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[競業(yè)限制補償金額]元的標準，向乙方支付競業(yè)限制補償費。競業(yè)限制補償費應(yīng)在每月的[支付日期]支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為甲方已支付的競業(yè)限制補償費的[違約金倍數(shù)]倍。九、協(xié)議解除與終止1.協(xié)議解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接或違反保密與競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的補償款項。（3）如甲方未按照本協(xié)議的約定支付補償款項或福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的款項及利息。2.協(xié)議終止情形（1）本協(xié)議約定的補償事項全部履行完畢后，本協(xié)議自動終止。（2）乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接后，本協(xié)議自動終止。（3）如乙方在離職后發(fā)覺患有職業(yè)病或因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的，本協(xié)議終止。十、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任（1）如乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，應(yīng)按照每日[違約金額]元的標準向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）如乙方違反保密與競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。損失賠償額包括甲方因調(diào)查乙方的違約行為而支付的合理費用。2.公司違約責(zé)任（1）如甲方未按照本協(xié)議的約定支付補償款項或福利待遇，應(yīng)按照每日[違約金額]元的標準向乙方支付違約金，并支付相應(yīng)的款項及利息。（2）如甲方違反本協(xié)議的約定解除本協(xié)議，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金的金額為乙方應(yīng)得的補償款項的[賠償金倍數(shù)]倍。十一、爭議解決1.協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁與訴訟（1）如經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解不成，雙方均有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均具有約束力。（2）如一方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十二、法律適用與管轄1.法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解除和終止均適用中華人民共和國法律。2.管轄法院如雙方在本協(xié)議的履行過程中發(fā)生爭議，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.通知與送達（1）本協(xié)議項下的任何通知、要求或其他通訊應(yīng)以書面形式作出，并通過專人送達、掛號郵寄、快遞或傳真的方式發(fā)送至對方在本協(xié)議中指定的地址或傳真號碼。（2）通知、要求或其他通訊的送達時間以以下方式確定：如通過專人送達，以對方簽收之日為準；如通過掛號郵寄，以郵戳日期后的第[送達天數(shù)]日為準；如通過快遞，以對方簽收之日為準；如通過傳真，以傳真發(fā)送成功的當日為準。2.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充應(yīng)以書面形式作出，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更本協(xié)議的內(nèi)容。3.協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。十四、協(xié)