員工安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書

員工安全生產(chǎn)責(zé)任協(xié)議書合同編號：__________甲方（蓋章）：[甲方公司名稱]法定代表人（簽字）：[甲方法定代表人姓名]地址：[甲方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]郵箱：[甲方聯(lián)系郵箱]乙方（簽字）：[乙方姓名]地址：[乙方聯(lián)系地址]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]郵箱：[乙方聯(lián)系郵箱]一、總則本協(xié)議旨在明確甲方（公司）與乙方（員工）在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進公司的安全生產(chǎn)工作。雙方應(yīng)嚴格遵守本協(xié)議的各項規(guī)定，共同做好安全生產(chǎn)工作。二、員工安全生產(chǎn)職責(zé)（一）遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程1.嚴格遵守公司制定的各項安全生產(chǎn)規(guī)章制度，包括但不限于《安全生產(chǎn)管理制度》《安全操作規(guī)程》等。乙方應(yīng)認真學(xué)習(xí)并熟知這些制度和規(guī)程，將其作為日常工作的行為準則。2.自覺接受公司的安全培訓(xùn)和教育，提高安全意識和操作技能。乙方應(yīng)積極參加公司組織的各種安全培訓(xùn)活動，不斷提升自己的安全知識和技能水平。3.不得擅自更改或違反操作規(guī)程，保證生產(chǎn)過程的安全。乙方在工作中應(yīng)嚴格按照操作規(guī)程進行操作，不得因任何原因擅自更改或違反操作規(guī)程，以防止安全的發(fā)生。（二）正確使用勞動防護用品1.按照公司的要求，正確佩戴和使用勞動防護用品，如安全帽、安全鞋、安全手套等。乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，正確選擇和使用勞動防護用品，并保證其質(zhì)量合格、功能良好。2.定期檢查勞動防護用品的完好性，如有損壞及時更換。乙方應(yīng)定期對勞動防護用品進行檢查，如發(fā)覺損壞或失效應(yīng)及時更換，以保證其能夠有效地保護自己的安全。3.不得將勞動防護用品轉(zhuǎn)借他人或挪作他用。勞動防護用品是為了保護乙方自身安全而配備的，不得將其轉(zhuǎn)借他人或用于其他非安全生產(chǎn)用途。（三）報告安全隱患和1.發(fā)覺安全隱患及時向直接上級或安全管理部門報告，不得隱瞞或拖延。乙方在工作中如發(fā)覺安全隱患，應(yīng)立即向直接上級或安全管理部門報告，以便及時采取措施消除隱患，防止的發(fā)生。2.發(fā)生后，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，并及時向公司報告，配合公司進行調(diào)查和處理。乙方如發(fā)生安全，應(yīng)立即采取應(yīng)急措施，防止擴大，并及時向公司報告。在調(diào)查和處理過程中，乙方應(yīng)積極配合公司，提供必要的協(xié)助和信息。（四）參與安全培訓(xùn)和演練1.積極參加公司組織的安全培訓(xùn)和演練活動，提高應(yīng)急處置能力。乙方應(yīng)積極參加公司組織的各種安全培訓(xùn)和演練活動，熟悉應(yīng)急處置流程和方法，提高自己的應(yīng)急處置能力。2.遵守演練紀律，認真履行自己的職責(zé)，保證演練效果。在安全演練中，乙方應(yīng)嚴格遵守演練紀律，認真履行自己的職責(zé)，積極配合其他人員完成演練任務(wù)，保證演練效果達到預(yù)期目標。三、公司安全生產(chǎn)職責(zé)（一）提供安全生產(chǎn)條件1.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為員工提供必要的安全生產(chǎn)條件，如安全設(shè)備、設(shè)施、工具等。公司應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，為員工提供符合國家和地方有關(guān)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，保證員工的工作環(huán)境安全。2.定期對安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進行維護和保養(yǎng)，保證其正常運行。公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施的維護和保養(yǎng)制度，定期對其進行檢查、維護和保養(yǎng)，保證其能夠正常運行，為員工的安全生產(chǎn)提供保障。3.改善工作環(huán)境，減少職業(yè)危害。公司應(yīng)不斷改善工作環(huán)境，采取有效的措施減少職業(yè)危害，保護員工的身體健康。（二）進行安全生產(chǎn)培訓(xùn)1.制定并實施安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，對員工進行安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)。公司應(yīng)根據(jù)員工的崗位需求和安全生產(chǎn)的需要，制定并實施安全生產(chǎn)培訓(xùn)計劃，定期對員工進行安全生產(chǎn)知識和技能培訓(xùn)，提高員工的安全意識和操作技能。2.新員工上崗前必須進行三級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。公司應(yīng)對新員工進行三級安全教育，包括公司級、部門級和班組級安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。3.定期對員工進行安全再培訓(xùn)，不斷提高員工的安全意識和操作技能。公司應(yīng)定期對員工進行安全再培訓(xùn)，根據(jù)安全生產(chǎn)的形勢和要求，及時更新培訓(xùn)內(nèi)容，不斷提高員工的安全意識和操作技能。（三）監(jiān)督檢查安全生產(chǎn)工作1.建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)覺和消除安全隱患。公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查制度，明確檢查的內(nèi)容、頻率和方法，定期對生產(chǎn)現(xiàn)場進行安全檢查，及時發(fā)覺和消除安全隱患，防止的發(fā)生。2.對發(fā)覺的安全違規(guī)行為及時進行糾正和處理，對嚴重違規(guī)行為進行處罰。公司對發(fā)覺的安全違規(guī)行為應(yīng)及時進行糾正和處理，對嚴重違規(guī)行為應(yīng)進行處罰，以維護安全生產(chǎn)秩序，保障員工的安全。3.配合部門進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，提供必要的資料和協(xié)助。公司應(yīng)積極配合部門進行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，提供必要的資料和協(xié)助，如實反映公司的安全生產(chǎn)情況，接受部門的監(jiān)督和管理。（四）處理安全1.制定并實施安全應(yīng)急預(yù)案，定期進行演練。公司應(yīng)制定并實施安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置的流程和責(zé)任，定期進行演練，提高應(yīng)急處置能力。2.發(fā)生安全后，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織搶救，防止擴大，并及時向部門報告。公司發(fā)生安全后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織搶救，防止擴大，并及時向部門報告，配合部門進行調(diào)查和處理。3.配合部門進行調(diào)查和處理，查明原因，追究責(zé)任。公司應(yīng)積極配合部門進行調(diào)查和處理，如實提供有關(guān)情況和資料，查明原因，追究責(zé)任，防止類似再次發(fā)生。四、安全生產(chǎn)目標與考核（一）安全生產(chǎn)目標1.公司年度安全生產(chǎn)目標：無重大安全、無人員傷亡、無職業(yè)病發(fā)生。公司應(yīng)將安全生產(chǎn)目標納入年度工作計劃，制定具體的措施和計劃，保證目標的實現(xiàn)。2.員工個人年度安全生產(chǎn)目標：無違章行為、無安全、無安全隱患。員工應(yīng)將個人安全生產(chǎn)目標作為自己的工作目標，嚴格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，杜絕違章行為，及時發(fā)覺和消除安全隱患，保證自身的安全。（二）考核與獎懲1.公司對員工的安全生產(chǎn)工作進行定期考核，考核結(jié)果作為員工績效考核的重要依據(jù)。公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)考核制度，定期對員工的安全生產(chǎn)工作進行考核，考核結(jié)果作為員工績效考核的重要依據(jù)，與員工的薪酬、晉升等掛鉤。2.對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予表彰和獎勵；對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工，給予批評教育和處罰。公司對安全生產(chǎn)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工應(yīng)給予表彰和獎勵，以激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作；對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的員工應(yīng)給予批評教育和處罰，以維護安全生產(chǎn)秩序。3.對發(fā)生安全的部門和個人，按照公司的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究和處罰。公司對發(fā)生安全的部門和個人應(yīng)按照公司的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究和處罰，查明原因，追究責(zé)任，防止類似再次發(fā)生。五、安全生產(chǎn)投入（一）公司應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，保證安全生產(chǎn)投入的有效實施，用于改善安全生產(chǎn)條件、配備安全設(shè)備、進行安全培訓(xùn)等方面。公司應(yīng)將安全生產(chǎn)投入納入年度預(yù)算，保證投入的資金充足、合理，并嚴格按照規(guī)定的用途使用。（二）安全生產(chǎn)投入應(yīng)納入公司年度預(yù)算，專款專用，不得挪作他用。公司應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)投入管理制度，明確投入的范圍、標準和程序，保證投入的資金?？顚Ｓ茫坏门沧魉?。六、安全生產(chǎn)報告與處理（一）報告1.發(fā)生安全后，現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)立即向本單位負責(zé)人報告；單位負責(zé)人接到報告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向發(fā)生地縣級以上人民安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告?，F(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)及時、準確地向本單位負責(zé)人報告情況，單位負責(zé)人應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)向有關(guān)部門報告情況，不得遲報、漏報或謊報。2.情況緊急時，現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向發(fā)生地縣級以上人民安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報告。在情況緊急的情況下，現(xiàn)場有關(guān)人員可以直接向有關(guān)部門報告情況，以便及時采取措施進行救援和處理。（二）處理1.公司應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織搶救，防止擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。公司應(yīng)在發(fā)生后立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織搶救，采取有效的措施防止擴大，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。2.配合部門進行調(diào)查和處理，如實提供有關(guān)情況和資料。公司應(yīng)積極配合部門進行調(diào)查和處理，如實提供有關(guān)情況和資料，不得隱瞞或提供虛假信息。3.按照部門的批復(fù)，對進行處理，落實整改措施，防止類似再次發(fā)生。公司應(yīng)按照部門的批復(fù)，對進行處理，落實整改措施，加強安全生產(chǎn)管理，防止類似再次發(fā)生。七、安全生產(chǎn)獎懲制度（一）獎勵1.對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。公司對在安全生產(chǎn)工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應(yīng)給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等，以激勵員工積極參與安全生產(chǎn)工作。2.對提出安全生產(chǎn)合理化建議并取得顯著成效的部門和個人，給予獎勵。公司對提出安全生產(chǎn)合理化建議并取得顯著成效的部門和個人應(yīng)給予獎勵，如頒發(fā)獎金、晉升等，以鼓勵員工積極參與安全生產(chǎn)管理，提出合理化建議。3.對在搶險救災(zāi)等緊急情況下表現(xiàn)英勇的部門和個人，給予表彰和獎勵。公司對在搶險救災(zāi)等緊急情況下表現(xiàn)英勇的部門和個人應(yīng)給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、獎金等，以弘揚正能量，激勵員工在緊急情況下挺身而出，保護人民群眾的生命財產(chǎn)安全。（二）處罰1.對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的部門和個人，給予批評教育和處罰。公司對違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的部門和個人應(yīng)給予批評教育和處罰，如罰款、停職等，以維護安全生產(chǎn)秩序，防止的發(fā)生。2.對發(fā)生安全的部門和個人，按照公司的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究和處罰。公司對發(fā)生安全的部門和個人應(yīng)按照公司的有關(guān)規(guī)定進行責(zé)任追究和處罰，查明原因，追究責(zé)任，防止類似再次發(fā)生。3.對瞞報、謊報、遲報安全的部門和個人，依法追究其法律責(zé)任。公司對瞞報、謊報、遲報安全的部門和個人應(yīng)依法追究其法律責(zé)任，如罰款、拘留等，以維護安全生產(chǎn)秩序，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全。八、爭議解決本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，積極解決爭議，避免通過法律途徑解決爭議。九、附則（一）本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后即具有法律效力，雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議的各項規(guī)