企業(yè)員工商業(yè)信息保密合同

企業(yè)員工商業(yè)信息保密合同合同編號：__________名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人：____________________姓名：_________________________身份證號：____________________住址：_________________________鑒于：1.公司是一家依法設(shè)立并有效存續(xù)的企業(yè)，擁有一定的商業(yè)信息和技術(shù)秘密；2.員工將加入公司，參與公司的業(yè)務(wù)活動，可能接觸到公司的商業(yè)信息和技術(shù)秘密；3.雙方希望明確員工對商業(yè)信息和技術(shù)秘密的保密義務(wù)，以確保公司的合法權(quán)益?；谏鲜銮闆r，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義1.1“商業(yè)信息”指公司擁有的與經(jīng)營活動相關(guān)的非公開的技術(shù)、財務(wù)、市場、客戶、合同等方面的信息，包括但不限于技術(shù)圖紙、生產(chǎn)配方、工藝流程、產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)資料、銷售策略、客戶名單、合同條款等。1.2“技術(shù)秘密”指公司擁有的未公開的、具有實際或潛在商業(yè)價值的技術(shù)性信息，包括但不限于專利申請、研發(fā)成果、技術(shù)方案、技術(shù)指標(biāo)、計算機軟件等。1.3“保密信息”指商業(yè)信息和技術(shù)秘密的總稱。第二條保密義務(wù)2.1員工在任職期間及離職后，對知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式不當(dāng)使用。2.2員工應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露、丟失或被非法獲取。2.3員工不得將保密信息用于除公司業(yè)務(wù)外的其他任何目的。2.4員工在離職后，應(yīng)按照公司要求，交回所有含有保密信息的文件、資料、磁盤、光盤等物品。第三條保密期限3.1本合同的保密期限自員工簽署之日起算，至員工離職之日起______年內(nèi)有效。3.2對于公司已公開或已授權(quán)公開的保密信息，員工不再承擔(dān)保密義務(wù)。第四條保密補償4.1公司同意在員工任職期間，按照雙方約定的薪酬待遇支付給員工合理的保密補償。4.2如員工離職后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，公司應(yīng)根據(jù)員工的貢獻(xiàn)和離職后的實際情況，給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟補償。第五條違約責(zé)任5.1如員工違反本合同的保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向公司支付違約金，違約金金額為員工違反保密義務(wù)所得收益的三倍。5.2如員工違反本合同，給公司造成損失的，還應(yīng)賠償公司因此遭受的全部損失。第六條爭議解決6.1雙方因本合同的履行發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。第七條其他條款7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.3本合同的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽字（或蓋章）后生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.明確保密信息范圍：合同中應(yīng)詳細(xì)列舉保密信息的種類和范圍，確保雙方對保密義務(wù)有清晰的認(rèn)識。法律名詞解釋：保密信息，是指合同一方因業(yè)務(wù)需要而提供給另一方的非公開的、具有商業(yè)價值的信息。2.確定保密期限：合同應(yīng)明確保密義務(wù)的有效期限，包括任職期間和離職后的保密期限。法律名詞解釋：保密期限，是指合同雙方約定的，對特定商業(yè)信息保密義務(wù)持續(xù)的時間限制。3.規(guī)定保密補償：合同應(yīng)明確保密補償?shù)闹Ц斗绞?、?biāo)準(zhǔn)和條件，保障員工的合法權(quán)益。法律名詞解釋：保密補償，是指合同一方為另一方承擔(dān)保密義務(wù)而支付的對價或補償。4.明確違約責(zé)任：合同應(yīng)規(guī)定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任，包括違約金和損失賠償。法律名詞解釋：違約責(zé)任，是指合同一方不履行合同義務(wù)或者履行不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決方式：合同應(yīng)約定爭議的解決方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。法律名詞解釋：爭議解決，是指合同雙方在合同履行過程中發(fā)生糾紛時，采取的解決爭議的方法。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行中的爭議。法律名詞解釋：協(xié)商解決，是指合同雙方在自愿、平等的基礎(chǔ)上，通過對話和商討達(dá)成一致意見，解決爭議的方法。2.訴訟解決：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。法律名詞解釋：訴訟解決，是指合同雙方在爭議無法協(xié)商解決時，通過法院訴訟程序，由法院依法作出判決，解決爭議的方法。3.補充協(xié)議：如合同內(nèi)容需要修改或補充，雙方應(yīng)簽訂書面補充協(xié)議，確保合同內(nèi)容的完整性和合法性。法律名詞解釋：補充協(xié)議，是指合同雙方在原合同基礎(chǔ)上，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改或補充的書面協(xié)議。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.場合：員工即將參與公司的重要研發(fā)項目，接觸到公司的核心技術(shù)和商業(yè)秘密。補充條款：考慮到研發(fā)項目的特殊性，雙方同意在合同中增加如下條款：“員工在參與項目期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守公司關(guān)于研發(fā)保密的特別規(guī)定，未經(jīng)公司書面同意，不得對外公開項目進(jìn)展、技術(shù)細(xì)節(jié)等敏感信息?！?.場合：員工即將離職，但公司希望其繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)。補充條款：針對這種情況，可以在合同中增加：“員工離職后，在______年內(nèi)仍需繼續(xù)履行保密義務(wù)。在此期間，公司應(yīng)根據(jù)員工的實際情況，提供相應(yīng)的保密補償。”3.場合：公司計劃上市，對信息保密要求極高。補充條款：為此，雙方可以在合同中增加：“在公司的上市籌備期間及上市后，員工應(yīng)特別留意對涉及公司股價、財務(wù)狀況等可能影響證券市場的信息保密，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?！焙贤韪郊斜恚?.員工簡歷及身份證復(fù)印件2.員工入職