水管站xx年精神文明建設(shè)工作自查總結(jié)

水管站xx年精神文明建設(shè)工作自查總結(jié)?一、引言為全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于宣傳思想工作和精神文明建設(shè)的重要論述，切實(shí)加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作，水管站以培育和踐行社會主義核心價(jià)值觀為根本，以提高干部職工思想道德素質(zhì)和文明程度為目標(biāo)，以創(chuàng)建文明單位為載體，扎實(shí)推進(jìn)精神文明建設(shè)各項(xiàng)工作。按照《[縣（市、區(qū)）]精神文明建設(shè)工作目標(biāo)責(zé)任書》要求，現(xiàn)將水管站xx年精神文明建設(shè)工作自查總結(jié)如下：二、主要做法及成效（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任水管站高度重視精神文明建設(shè)工作，將其納入重要議事日程，與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。成立了以站長為組長，副站長為副組長，各科室負(fù)責(zé)人為成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確了工作職責(zé)，形成了一級抓一級、層層抓落實(shí)的工作格局。同時，制定了精神文明建設(shè)工作實(shí)施方案和年度工作計(jì)劃，明確了工作目標(biāo)和任務(wù)，確保了精神文明建設(shè)工作有序推進(jìn)。（二）加強(qiáng)思想教育，提高干部職工素質(zhì)水管站以建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織為目標(biāo)，以提高干部職工素質(zhì)為重點(diǎn)，深入開展理想信念教育、職業(yè)道德教育、法制教育和廉政教育，不斷提高干部職工的思想道德素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。一是堅(jiān)持每周一次的政治理論學(xué)習(xí)制度，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的路線方針政策、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識等，不斷提高干部職工的政治理論水平和業(yè)務(wù)能力。二是開展"道德講堂"活動，邀請專家學(xué)者舉辦專題講座，組織干部職工觀看愛國主義教育影片，加強(qiáng)愛國主義、集體主義、社會主義教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。三是加強(qiáng)廉政教育，組織干部職工學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，觀看反腐倡廉警示教育片，開展廉政談話，簽訂廉政承諾書，增強(qiáng)干部職工的廉潔自律意識。（三）加強(qiáng)文明創(chuàng)建，樹立良好形象水管站以創(chuàng)建文明單位為載體，深入開展文明科室、文明職工、文明家庭等創(chuàng)建活動，不斷提高干部職工的文明素質(zhì)和單位的文明程度。一是加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范工作流程，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。二是開展志愿服務(wù)活動，組織干部職工深入社區(qū)、農(nóng)村、學(xué)校等地，開展義務(wù)植樹、環(huán)境整治、扶貧幫困等活動，為群眾辦實(shí)事、做好事。三是加強(qiáng)文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的文體活動，豐富干部職工的業(yè)余生活，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍。（四）加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)，維護(hù)社會穩(wěn)定水管站高度重視民族團(tuán)結(jié)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的民族政策，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)教育，促進(jìn)各民族共同團(tuán)結(jié)奮斗、共同繁榮發(fā)展。一是加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)宣傳教育，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的民族政策和法律法規(guī)，提高干部職工的民族團(tuán)結(jié)意識。二是開展民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步創(chuàng)建活動，評選民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步先進(jìn)個人，營造民族團(tuán)結(jié)的良好氛圍。三是關(guān)心少數(shù)民族干部職工的生活，幫助解決實(shí)際困難，維護(hù)少數(shù)民族干部職工的合法權(quán)益。同時，水管站認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，加強(qiáng)值班值守，做好矛盾糾紛排查化解工作，確保了社會穩(wěn)定。三、存在的問題及下一步工作計(jì)劃（一）存在的問題1.精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新不夠，工作方式方法有待進(jìn)一步改進(jìn)。2.文明創(chuàng)建活動的參與度不夠高，部分干部職工的積極性和主動性還需進(jìn)一步調(diào)動。3.單位文化建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工的凝聚力和向心力還需進(jìn)一步提高。（二）下一步工作計(jì)劃1.加強(qiáng)精神文明建設(shè)工作創(chuàng)新，探索新的工作方式方法，提高工作水平和成效。2.進(jìn)一步豐富文明創(chuàng)建活動內(nèi)容，提高干部職工的參與度和積極性，推動文明創(chuàng)建工作深入開展。3.加強(qiáng)單位文化建設(shè)，組織開展豐富多彩的文體活動，營造團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，增強(qiáng)干部職工的凝聚力和向心力。4.認(rèn)真落實(shí)維穩(wěn)工作責(zé)任制，加強(qiáng)值班值守，做好矛盾糾紛排查化解工作，確保社會穩(wěn)定。四、結(jié)語水管站xx年的精神文明建設(shè)工作取得了一定