2025年人才租賃與人力資源合作協(xié)議

2025年人才租賃與人力資源合作協(xié)議甲方（人才租賃公司）：____乙方（用人企業(yè)）：____鑒于甲方為一家具備專業(yè)資質(zhì)的人才租賃公司，乙方為一家合法成立并經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，雙方本著平等、自愿、互利的原則，就人才租賃與人力資源服務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、人才租賃服務(wù)內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際需求，提供符合崗位技能要求的人才，包括但不限于專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)和綜合素質(zhì)等方面。1.2甲方保證租賃人才的質(zhì)量，對(duì)所提供人才的背景、資質(zhì)等進(jìn)行嚴(yán)格審核，確保符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及乙方的要求。1.3甲方應(yīng)按照乙方的要求，對(duì)租賃人才進(jìn)行必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保其能夠勝任工作。二、人才租賃期限及費(fèi)用2.1租賃期限為____年，自人才正式交付乙方之日起計(jì)算。2.2乙方應(yīng)按雙方約定的人數(shù)、崗位和期限向甲方支付租賃費(fèi)用，租賃費(fèi)用為____元/人/月，總費(fèi)用為____元。2.3乙方應(yīng)在每月____日前向甲方支付上個(gè)月的租賃費(fèi)用，逾期未付的，每逾期一日，乙方應(yīng)支付應(yīng)付租金的千分之一作為滯納金。三、人才使用及管理3.1乙方應(yīng)按照甲方的推薦，對(duì)租賃人才進(jìn)行合理安排和使用，確保其在崗位上發(fā)揮積極作用。3.2乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定，對(duì)租賃人才進(jìn)行管理，確保其在工作過(guò)程中的人身安全和合法權(quán)益。3.3乙方不得將租賃人才用于違法、違規(guī)、違背社會(huì)道德的活動(dòng)，不得損害租賃人才的合法權(quán)益。四、保密條款4.1雙方在合作過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。4.2保密期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算，至合作事項(xiàng)終止或協(xié)議到期之日止。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為本協(xié)議約定的租賃費(fèi)用總額的____%。5.2如因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。六、爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：____乙方（蓋章）：____簽訂日期：____年____月____日以上協(xié)議內(nèi)容清晰明確，雙方在簽訂