企業(yè)臨時(shí)工聘用合同樣本

企業(yè)臨時(shí)工聘用合同樣本合同編號(hào)：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)：____________________住址：____________________聯(lián)系電話：____________________第一條聘用期限1.1本合同自雙方簽字生效之日起，至_______年_______月_______日止。1.2如甲方因業(yè)務(wù)需要，可提前終止本合同，但需提前_______日書(shū)面通知乙方。第二條工作內(nèi)容（1）____________________；（2）____________________；（3）____________________；（4）____________________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，保守甲方的商業(yè)秘密。第三條工資待遇3.1乙方工資待遇為：基本工資_______元/月，加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。3.2甲方每月_______日發(fā)放上月工資。3.3乙方在合同期內(nèi)，享有國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日休息及甲方給予的其它福利待遇。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.1甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。4.2乙方應(yīng)按時(shí)足額繳納個(gè)人應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)防護(hù)用品。第六條違約責(zé)任6.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方未按照約定支付乙方工資的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為未支付工資的_______%。6.3乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.明確合同主體：確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人、聯(lián)系電話等信息準(zhǔn)確無(wú)誤。2.聘用期限：約定明確的合同起始和終止日期，并注明提前終止合同的條件和程序。3.工作內(nèi)容：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)，確保雙方對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。4.工資待遇：明確工資計(jì)算方式、發(fā)放時(shí)間及加班工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國(guó)家法律規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.勞動(dòng)保護(hù)：保障乙方的勞動(dòng)條件，明確雙方在安全生產(chǎn)方面的責(zé)任。7.違約責(zé)任：明確雙方違約時(shí)應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，包括違約金等。8.爭(zhēng)議解決：約定爭(zhēng)議解決的方式和途徑，如協(xié)商不成，可訴諸法院。解決辦法：1.合同主體錯(cuò)誤：如發(fā)現(xiàn)合同主體信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，并重新簽訂合同。2.聘用期限爭(zhēng)議：如雙方對(duì)聘用期限有爭(zhēng)議，可依據(jù)合同約定的條款協(xié)商解決，或訴諸勞動(dòng)仲裁。3.工作內(nèi)容調(diào)整：如乙方工作內(nèi)容需要調(diào)整，應(yīng)與甲方協(xié)商一致，并修改合同。4.工資待遇糾紛：如發(fā)生工資待遇糾紛，可依據(jù)合同約定和法律規(guī)定協(xié)商解決，或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金問(wèn)題：如雙方在繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金方面有爭(zhēng)議，可咨詢當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。6.勞動(dòng)保護(hù)措施不到位：如乙方發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)條件不達(dá)標(biāo)，可要求甲方整改，并有權(quán)拒絕危險(xiǎn)作業(yè)。7.違約責(zé)任追究：如一方違約，另一方有權(quán)要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金等。8.爭(zhēng)議解決：如雙方協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.合同主體：合同的參與方，本合同中的甲方為雇主，乙方為臨時(shí)工。2.聘用期限：合同的有效期限，包括起始日期和終止日期。3.工作職責(zé)：乙方在合同期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的具體工作任務(wù)。4.違約責(zé)任：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)施的，為保障勞動(dòng)者在特定情況下基本生活需要的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：為單位和個(gè)人提供住房保障的一種強(qiáng)制儲(chǔ)蓄制度。7.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的一種法律程序。8.民事訴訟：當(dāng)事人因民事權(quán)益發(fā)生爭(zhēng)議，向人民法院提起訴訟的一種法律程序。哎呀，這個(gè)合同嘛，其實(shí)在生活中有很多場(chǎng)合都能用到，比如下面這些特殊情況，我們得針對(duì)它們來(lái)加點(diǎn)特別的條款，讓合同更加貼合實(shí)際情況。特殊場(chǎng)合一：大型活動(dòng)或短期項(xiàng)目補(bǔ)充條款：若甲方因舉辦大型活動(dòng)或短期項(xiàng)目聘請(qǐng)乙方，可在此補(bǔ)充乙方的工作性質(zhì)、活動(dòng)時(shí)長(zhǎng)以及可能涉及的特殊工作要求?！翱紤]到甲方可能因特定活動(dòng)或項(xiàng)目聘請(qǐng)乙方，雙方同意，若乙方的工作內(nèi)容涉及特殊活動(dòng)，甲方需提前向乙方說(shuō)明活動(dòng)性質(zhì)及特殊要求，并確保乙方具備完成工作的必要條件。”特殊場(chǎng)合二：季節(jié)性工作需求補(bǔ)充條款：若甲方因季節(jié)性業(yè)務(wù)波動(dòng)需要臨時(shí)工，可以在此明確季節(jié)性工作的具體時(shí)間和條件?！拌b于甲方業(yè)務(wù)存在季節(jié)性波動(dòng)，雙方同意，乙方的工作期限可根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求進(jìn)行調(diào)整，具體調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定，并書(shū)面記錄?！碧厥鈭?chǎng)合三：臨時(shí)性突發(fā)事件處理補(bǔ)充條款：遇到突發(fā)情況需要乙方臨時(shí)支援時(shí)，可以在此規(guī)定乙方的工作內(nèi)容和應(yīng)對(duì)措施?！叭缂追接龅酵话l(fā)事件需要乙方臨時(shí)支援，雙方同意，乙方應(yīng)盡力協(xié)助甲方處理突發(fā)事件，具體工作內(nèi)容和工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。”特殊場(chǎng)合四：遠(yuǎn)程工作或靈活工作安排補(bǔ)充條款：若乙方需要遠(yuǎn)程工作或靈活安排工作時(shí)間，可以在此明確相關(guān)的工作條件和溝通機(jī)制?！翱紤]到乙方可能需要遠(yuǎn)程工作或靈活安排工作，雙方同意，乙方在工作時(shí)間內(nèi)應(yīng)保持通訊暢通，并按照甲方的工作要求及時(shí)完成