企業(yè)高層管理人員股票期權(quán)激勵(lì)合同模板

企業(yè)高層管理人員股票期權(quán)激勵(lì)合同模板合同編號(hào)：__________名稱：________________________地址：________________________法定代表人：__________________姓名：________________________身份證號(hào)：____________________職務(wù)：________________________聯(lián)系電話：____________________第一條股票期權(quán)的基本情況1.1甲方同意授予乙方股票期權(quán)，乙方有權(quán)在符合本合同約定的條件下，按照本合同約定的價(jià)格購買甲方股票。1.2甲方股票期權(quán)數(shù)量：______份。1.3甲方股票期權(quán)行權(quán)價(jià)格：每股人民幣_(tái)_____元。1.4甲方股票期權(quán)授予日期：______年______月______日。第二條股票期權(quán)的授予條件2.1乙方在本合同簽訂之日前，已連續(xù)在甲方工作滿______年。2.2乙方在甲方擔(dān)任高層管理職務(wù)，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)績(jī)有重要貢獻(xiàn)。2.3乙方在甲方工作期間，無嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為。2.4乙方在甲方工作期間，無違法違紀(jì)行為。第三條股票期權(quán)的行權(quán)條件3.1乙方在股票期權(quán)授予日期滿______年后，方可開始行權(quán)。3.2乙方行權(quán)時(shí)，甲方股票的市場(chǎng)價(jià)格高于行權(quán)價(jià)格。3.3乙方行權(quán)時(shí)，甲方股票市場(chǎng)交易正常，無暫?；蚪K止上市風(fēng)險(xiǎn)。第四條股票期權(quán)的行權(quán)期限4.1乙方股票期權(quán)的行權(quán)期限為______年，自股票期權(quán)授予日期起算。4.2乙方在行權(quán)期限內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)，自行權(quán)期限屆滿之日起自動(dòng)失效。第五條股票期權(quán)的行權(quán)程序5.1乙方行權(quán)時(shí)，應(yīng)向甲方提交書面申請(qǐng)，申請(qǐng)書中應(yīng)明確行權(quán)數(shù)量、行權(quán)價(jià)格等事項(xiàng)。5.2甲方在收到乙方行權(quán)申請(qǐng)后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并將審核結(jié)果通知乙方。5.3審核通過后，乙方按照甲方指定的方式支付行權(quán)款項(xiàng)。5.4乙方支付行權(quán)款項(xiàng)后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)向乙方辦理股票過戶手續(xù)。第六條股票期權(quán)的解除與終止6.1在股票期權(quán)授予日期滿______年后，若乙方因個(gè)人原因離職，甲方有權(quán)終止乙方股票期權(quán)。6.2乙方在股票期權(quán)行權(quán)期限內(nèi)，因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或違法違紀(jì)行為被甲方解除勞動(dòng)合同的，甲方有權(quán)終止乙方股票期權(quán)。6.3乙方在股票期權(quán)行權(quán)期限內(nèi)，因死亡、喪失民事行為能力等原因無法繼續(xù)履行職務(wù)的，甲方有權(quán)終止乙方股票期權(quán)。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)終止乙方股票期權(quán)，并有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)的違約金。7.2甲方違反本合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：______年______月______日注意事項(xiàng)：1.授權(quán)條件：確認(rèn)乙方是否符合股票期權(quán)的授予條件，包括任職時(shí)間、職務(wù)重要性以及無違規(guī)行為等。2.行權(quán)條件：乙方需了解行權(quán)的具體條件，包括等待期、股價(jià)高于行權(quán)價(jià)格以及股票市場(chǎng)的交易情況。3.行權(quán)期限：乙方需在規(guī)定的行權(quán)期限內(nèi)行權(quán)，否則股票期權(quán)將自動(dòng)失效。4.行權(quán)程序：乙方應(yīng)遵循規(guī)定的行權(quán)程序，包括提交書面申請(qǐng)、支付行權(quán)款項(xiàng)以及辦理股票過戶手續(xù)。5.解除與終止：明確股票期權(quán)的解除與終止條件，包括乙方離職、違規(guī)行為以及喪失民事行為能力等情況。6.違約責(zé)任：雙方應(yīng)了解違約責(zé)任，包括終止期權(quán)和支付違約金等。7.爭(zhēng)議解決：了解合同爭(zhēng)議的解決方式，包括友好協(xié)商和訴訟。解決辦法：1.法律咨詢：在簽訂合同前，乙方可以尋求專業(yè)法律咨詢，以確保對(duì)合同條款的理解正確。2.協(xié)商調(diào)整：如乙方對(duì)合同條款有異議，可以與甲方進(jìn)行協(xié)商，以達(dá)成雙方都能接受的條款。3.證據(jù)保存：乙方在行權(quán)過程中應(yīng)保存所有相關(guān)文件和通信記錄，以備不時(shí)之需。4.法律訴訟：如雙方在合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，且協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.授權(quán)條件（AuthorizationConditions）：指激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)所必須滿足的一系列條件。2.行權(quán)條件（ExerciseConditions）：指激勵(lì)對(duì)象行使股票期權(quán)所必須滿足的一系列條件。3.行權(quán)期限（ExercisePeriod）：指激勵(lì)對(duì)象可以行使股票期權(quán)的時(shí)間范圍。4.解除（Termination）：指在特定條件下，甲方終止乙方股票期權(quán)的行為。5.終止（Cancellation）：與解除相似，指在特定條件下，甲方取消乙方股票期權(quán)的行為。6.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）：指當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭(zhēng)議解決（DisputeResolution）：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及合同補(bǔ)充條款：1.應(yīng)用場(chǎng)合：公司上市前夕，為了留住核心高層管理人員，確保公司順利上市和后續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。補(bǔ)充條款：在公司成功上市之日起，若乙方繼續(xù)在公司擔(dān)任高層管理職務(wù)，甲方將額外授予乙方______份股票期權(quán)作為上市貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。2.應(yīng)用場(chǎng)合：公司面臨重大轉(zhuǎn)型或重組，需要關(guān)鍵管理人員穩(wěn)定軍心，共同努力。補(bǔ)充條款：在公司進(jìn)行重大轉(zhuǎn)型或重組期間，若乙方積極貢獻(xiàn)力量，甲方將考慮在股票期權(quán)數(shù)量上給予適當(dāng)增加，以示獎(jiǎng)勵(lì)。3.應(yīng)用場(chǎng)合：乙方取得重大科研成果或顯著業(yè)績(jī)，對(duì)公司發(fā)展有突出貢獻(xiàn)。補(bǔ)充條款：若乙方在公司研發(fā)、市場(chǎng)營(yíng)銷等關(guān)鍵領(lǐng)域取得重大成果，甲方將視情況額外授予乙方______份股票期權(quán)，以表彰其貢獻(xiàn)。4.應(yīng)用場(chǎng)合：公司實(shí)施長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，希望與高層管理人員建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。補(bǔ)充條款：甲方將根據(jù)公司長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，每三年對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估，若乙方表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將考慮繼續(xù)授予股票期權(quán)，以保持雙方長(zhǎng)期合作關(guān)系。合同所需附件列表：1.乙方身份證明