二零二五年度教培機(jī)構(gòu)教師教學(xué)管理能力聘用合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度教培機(jī)構(gòu)教師教學(xué)管理能力聘用合同甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教學(xué)管理能力描述1.教學(xué)管理能力要求乙方需具備豐富的教培機(jī)構(gòu)教學(xué)管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立承擔(dān)教學(xué)管理工作。乙方需遵守國(guó)家相關(guān)教育法規(guī)和甲方教培機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。2.教學(xué)管理成果要求乙方在任職期間，需確保教學(xué)質(zhì)量達(dá)到甲方要求，提升學(xué)員滿意度。乙方需定期提交教學(xué)管理報(bào)告，包括教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員反饋等內(nèi)容。乙方保證所提供的教學(xué)管理服務(wù)在正常使用條件下，自合同簽訂之日起______年內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）不出現(xiàn)因教學(xué)管理問(wèn)題導(dǎo)致的學(xué)員投訴或教學(xué)質(zhì)量下降。二、聘用數(shù)量與薪酬1.聘用數(shù)量甲方預(yù)計(jì)聘用乙方______人，具體人數(shù)以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)。實(shí)際聘用人數(shù)以甲方最終書(shū)面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）發(fā)出。2.薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方每月薪酬為_(kāi)_____元，根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，甲方有權(quán)對(duì)薪酬進(jìn)行調(diào)整。本合同薪酬總額預(yù)計(jì)為_(kāi)_____元（大寫(xiě)：______），該總額根據(jù)預(yù)計(jì)聘用人數(shù)和薪酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出，最終總額以實(shí)際聘用人數(shù)和相應(yīng)薪酬結(jié)算為準(zhǔn)。三、聘用時(shí)間與地點(diǎn)1.聘用時(shí)間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）到崗工作。乙方在合同期間應(yīng)全職投入甲方教培機(jī)構(gòu)的教學(xué)管理工作。2.聘用地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方位于______（詳細(xì)地址）的教培機(jī)構(gòu)內(nèi)工作。四、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為_(kāi)_____年，自合同簽訂之日起生效。合同期滿后，如雙方均無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽合同。2.合同終止在合同期限內(nèi)，如乙方違反合同約定或甲方教培機(jī)構(gòu)出現(xiàn)重大變更，雙方可協(xié)商終止合同。合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定辦理離職手續(xù)，并退還甲方提供的所有物品和資料。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)管理能力評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合要求，有權(quán)解除合同。有權(quán)根據(jù)教培機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)情況調(diào)整乙方工作內(nèi)容，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供必要的教學(xué)資源和條件，支持乙方完成教學(xué)管理工作。按時(shí)支付乙方薪酬，并確保薪酬發(fā)放的及時(shí)性和準(zhǔn)確性。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得合同約定的薪酬待遇。有權(quán)根據(jù)合同約定提出合理的工作要求和建議。義務(wù)：全職投入教學(xué)管理工作，遵守教培機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度。定期向甲方匯報(bào)工作情況，接受甲方的監(jiān)督和指導(dǎo)。六、教學(xué)能力評(píng)估與反饋1.評(píng)估方式甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行教學(xué)管理能力評(píng)估，評(píng)估方式包括但不限于教學(xué)成果、學(xué)員滿意度、工作表現(xiàn)等。乙方應(yīng)積極配合評(píng)估工作，并提供相關(guān)材料和信息。2.反饋標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估反饋以本合同約定的教學(xué)管理能力要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評(píng)估結(jié)果不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取措施進(jìn)行改進(jìn)。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬支付乙方每月薪酬將在每月的______日前支付，如遇節(jié)假日則提前至工作日支付。2.薪酬調(diào)整如教培機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，甲方有權(quán)對(duì)乙方薪酬進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除合同，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月薪酬的賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行教學(xué)管理職責(zé)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的薪酬，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于教學(xué)管理方法、學(xué)員信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代