取消勞動合同范例

取消勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，就乙方在甲方處工作的相關(guān)事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同解除

1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，決定與乙方解除勞動合同。

1.2乙方同意與甲方解除勞動合同。

二、解除勞動合同的日期

2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起解除。

三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

3.1甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：

（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=乙方在本單位工作的年限×月工資；

（2）月工資是指乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資；

（3）在本單位工作的年限自乙方入職之日起計(jì)算。

四、其他事項(xiàng)

4.1乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

4.2乙方在解除勞動合同后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.3甲方在乙方離職后，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為其辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、爭議解決

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

六、合同生效

6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方在甲方處工作的證明材料；

2.乙方工資支付憑證；

3.乙方社會保險繳納憑證。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____年__月__日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護(hù)自身合法權(quán)益，確保勞動合同解除過程的順利進(jìn)行，特與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及解除原因

1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營調(diào)整，決定與乙方解除勞動合同。

1.2乙方同意與甲方解除勞動合同。

1.3丙方作為甲方指定的第三方，負(fù)責(zé)協(xié)助甲方完成勞動合同解除的相關(guān)事宜。

二、丙方的責(zé)任及權(quán)利

2.1丙方負(fù)責(zé)與乙方進(jìn)行溝通，確保乙方了解解除勞動合同的原因及過程。

2.2丙方負(fù)責(zé)監(jiān)督甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.3丙方有權(quán)要求乙方配合完成離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。

2.4丙方有權(quán)對乙方在離職后的行為進(jìn)行監(jiān)督，確保其不泄露甲方商業(yè)秘密。

2.5丙方有權(quán)要求乙方在離職后按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、甲方的權(quán)利及義務(wù)

3.1甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要解除與乙方的勞動合同。

3.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.3甲方應(yīng)提供乙方在單位工作的相關(guān)證明材料，包括但不限于工作證明、工資支付憑證等。

3.4甲方應(yīng)協(xié)助丙方完成乙方離職手續(xù)的辦理。

3.5甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

四、乙方的權(quán)利及義務(wù)

4.1乙方有權(quán)了解甲方解除勞動合同的原因及過程。

4.2乙方有權(quán)要求甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.3乙方應(yīng)配合丙方完成離職手續(xù)的辦理，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。

4.4乙方在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.5乙方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

5.2若乙方在離職后泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

5.3若丙方未履行協(xié)助甲方完成勞動合同解除的相關(guān)義務(wù)，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方在甲方處工作的證明材料；

2.乙方工資支付憑證；

3.乙方社會保險繳納憑證；

4.丙方授權(quán)書。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方的介入，確保甲方在解除勞動合同過程中遵循相關(guān)法律法規(guī)，保障自身合法權(quán)益。

2.丙方的專業(yè)指導(dǎo)有助于乙方了解合同解除的合法性和必要性，減少不必要的糾紛。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整人員配置，優(yōu)化企業(yè)人力資源。

2.甲方通過主導(dǎo)解除勞動合同，確保企業(yè)在面臨調(diào)整時能夠保持穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丁方（以下簡稱“丁方”）就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同主體及解除原因

1.1甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，決定與乙方解除勞動合同。

1.2乙方同意與甲方解除勞動合同，并希望得到丁方的專業(yè)協(xié)助。

1.3丁方作為第三方，負(fù)責(zé)協(xié)助乙方在解除勞動合同過程中維護(hù)自身權(quán)益。

二、丁方的責(zé)任及權(quán)利

2.1丁方負(fù)責(zé)評估乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利待遇等。

2.2丁方有權(quán)要求甲方提供乙方的工作記錄、工資支付憑證等證明材料。

2.3丁方有權(quán)代表乙方與甲方協(xié)商經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及其他相關(guān)事宜。

2.4丁方有權(quán)對甲方提供的補(bǔ)償方案進(jìn)行審核，確保乙方獲得公平合理的待遇。

2.5丁方有權(quán)要求甲方在規(guī)定期限內(nèi)履行合同義務(wù)。

三、乙方的權(quán)利及義務(wù)

3.1乙方有權(quán)要求甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.2乙方有權(quán)要求甲方提供與工作相關(guān)的所有證明材料，以便丁方進(jìn)行評估。

3.3乙方有權(quán)在丁方的協(xié)助下，與甲方協(xié)商解除勞動合同的具體細(xì)節(jié)。

3.4乙方應(yīng)積極配合丁方的工作，提供必要的個人信息和證據(jù)。

3.5乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)。

四、甲方的權(quán)利及義務(wù)

4.1甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)調(diào)整需要，與乙方解除勞動合同。

4.2甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

4.3甲方應(yīng)提供乙方的工作記錄、工資支付憑證等證明材料，以供丁方評估。

4.4甲方應(yīng)與丁方和乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解除勞動合同的具體細(xì)節(jié)。

4.5甲方應(yīng)在丁方的監(jiān)督下，履行合同義務(wù)，確保乙方的權(quán)益得到保障。

五、違約責(zé)任

5.1若甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。

5.2若甲方在解除勞動合同過程中存在欺詐、脅迫等違法行為，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

5.3若丁方未履行協(xié)助乙方維護(hù)權(quán)益的義務(wù)，乙方有權(quán)要求丁方承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。

七、合同生效

7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同一式兩份，甲乙丁三方各執(zhí)一份。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.乙方作為合同的主要當(dāng)事人，有權(quán)在解除勞動合同的過程中維護(hù)自身合法權(quán)益。

2.通過丁方的專業(yè)協(xié)助，乙方能夠更有效地了解自己的權(quán)益，并獲得合理的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

3.乙方的主導(dǎo)地位有助于提高