上班入職合同范例

上班入職合同范例第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_____________________________

地址：________________________________________

法定代表人：_____________________________

聯(lián)系電話：________________________________

乙方（勞動者）：______________________________

身份證號碼：________________________________

聯(lián)系電話：________________________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的用人單位，乙方同意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜達成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及職責(zé)

1.1乙方同意加入甲方工作，擔(dān)任_________崗位。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

第二條工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。

第三條工資及福利待遇

3.1乙方工資按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：

（1）試用期工資：人民幣______元/月；

（2）轉(zhuǎn)正后工資：人民幣______元/月；

（3）加班工資：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納；

（2）帶薪年休假：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；

（3）員工體檢：每年進行一次免費體檢；

（4）節(jié)日福利：按照甲方規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利。

第四條工作條件及保密

4.1甲方應(yīng)提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件和安全設(shè)施。

4.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）甲方根據(jù)國家法律法規(guī)或政策調(diào)整需要，要求乙方離職。

5.2甲方如有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照本合同約定支付工資；

（2）未按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提供勞動保護條件和安全設(shè)施；

（3）甲方違反國家法律法規(guī)或政策調(diào)整需要，要求乙方離職。

第六條爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第七條附則

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。

7.3附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方體檢報告。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_____________________________

地址：________________________________________

法定代表人：_____________________________

聯(lián)系電話：________________________________

乙方（勞動者）：______________________________

身份證號碼：________________________________

聯(lián)系電話：________________________________

第三方主體：_____________________________

地址：________________________________________

法定代表人：_____________________________

聯(lián)系電話：________________________________

鑒于甲方系依法設(shè)立的用人單位，乙方同意加入甲方工作，第三方作為甲方的人力資源服務(wù)提供方，為甲方提供人力資源服務(wù)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜及第三方的人力資源服務(wù)達成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及職責(zé)

1.1乙方同意加入甲方工作，擔(dān)任_________崗位。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

1.3第三方負責(zé)乙方的人事管理、薪酬福利發(fā)放、社會保險繳納等工作。

第二條工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。

2.3第三方負責(zé)監(jiān)督乙方的休息休假執(zhí)行情況。

第三條工資及福利待遇

3.1乙方工資按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：

（1）試用期工資：人民幣______元/月；

（2）轉(zhuǎn)正后工資：人民幣______元/月；

（3）加班工資：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納；

（2）帶薪年休假：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；

（3）員工體檢：每年進行一次免費體檢；

（4）節(jié)日福利：按照甲方規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利。

3.3第三方負責(zé)監(jiān)督乙方的工資及福利待遇執(zhí)行情況。

第四條甲方權(quán)益保障

4.1甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。

4.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

4.3甲方有權(quán)要求乙方遵守保密協(xié)議，保護甲方商業(yè)秘密。

第五條第三方責(zé)任

5.1第三方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金。

5.2第三方應(yīng)確保乙方的工資及福利待遇按時足額發(fā)放。

5.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方進行乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核等。

第六條乙方的違約及限制條款

6.1乙方如有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：

（1）嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)章制度；

（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（3）被依法追究刑事責(zé)任；

（4）未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密；

（5）違反保密協(xié)議，給甲方造成損失。

6.2乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方體檢報告；

（4）保密協(xié)議。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

第三方（蓋章）：_____________________________

簽訂日期：_____________________________

第三方介入的意義和目的在于，甲方通過引入專業(yè)的人力資源服務(wù)，能夠更加專注于核心業(yè)務(wù)，提高管理效率，降低人力資源成本。同時，第三方作為專業(yè)機構(gòu)，能夠為乙方提供更加全面、專業(yè)的服務(wù)，保障乙方的合法權(quán)益。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，甲方作為用人單位，擁有對乙方工作表現(xiàn)和崗位調(diào)整的決策權(quán)，能夠確保乙方的工作符合甲方的發(fā)展需求。此外，甲方通過強化自身的權(quán)益保障，能夠有效防范商業(yè)秘密泄露等風(fēng)險，維護自身的合法權(quán)益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：_____________________________

地址：________________________________________

法定代表人：_____________________________

聯(lián)系電話：________________________________

乙方（勞動者）：______________________________

身份證號碼：________________________________

聯(lián)系電話：________________________________

第三方主體：_____________________________

地址：________________________________________

法定代表人：_____________________________

聯(lián)系電話：________________________________

鑒于乙方具備一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗，甲方希望通過第三方的人力資源服務(wù)，為乙方提供職業(yè)發(fā)展平臺，同時乙方希望在合同中明確自身的權(quán)益保障，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方加入甲方工作事宜及第三方的人力資源服務(wù)達成如下協(xié)議：

第一條工作崗位及職責(zé)

1.1乙方同意加入甲方工作，擔(dān)任_________崗位。

1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成甲方分配的工作任務(wù)。

1.3第三方負責(zé)乙方的職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)、薪酬福利管理等工作。

第二條工作時間及休息休假

2.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體安排由甲方根據(jù)工作需要確定。

2.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休息休假待遇。

2.3第三方負責(zé)監(jiān)督乙方的休息休假執(zhí)行情況，并確保乙方享受相應(yīng)的休息休假權(quán)益。

第三條工資及福利待遇

3.1乙方工資按下列標(biāo)準(zhǔn)支付：

（1）試用期工資：人民幣______元/月；

（2）轉(zhuǎn)正后工資：人民幣______元/月；

（3）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按季度或年度進行發(fā)放。

3.2乙方享有以下福利待遇：

（1）五險一金：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定繳納；

（2）帶薪年休假：按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；

（3）員工體檢：每年進行一次免費體檢；

（4）節(jié)日福利：按照甲方規(guī)定發(fā)放節(jié)日福利。

3.3第三方負責(zé)監(jiān)督乙方的工資及福利待遇執(zhí)行情況，確保乙方權(quán)益不受侵害。

第四條乙方權(quán)益保障

4.1甲方應(yīng)提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件和安全設(shè)施。

4.2甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得對乙方進行侮辱、誹謗或歧視。

4.3乙方有權(quán)要求甲方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。

第五條第三方責(zé)任

5.1第三方應(yīng)按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理社會保險和住房公積金。

5.2第三方應(yīng)確保乙方的工資及福利待遇按時足額發(fā)放。

5.3第三方應(yīng)協(xié)助甲方進行乙方的職業(yè)規(guī)劃，包括但不限于技能培訓(xùn)、晉升機會等。

第六條甲方的違約及限制條款

6.1甲方如有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：

（1）未按照本合同約定支付工資及福利待遇；

（2）未提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護條件和安全設(shè)施；

（3）違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益；

（4）未尊重乙方的人格尊嚴(yán)，對乙方進行侮辱、誹謗或歧視。

6.2甲方不得要求乙方從事與其技能和經(jīng)驗不相符的工作，或強迫乙方加班。

第七條爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地人民法院提起訴訟。

第八條附則

8.1本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方及第三方另行簽訂補充協(xié)議。

附件：

（1）甲方規(guī)章制度；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方體檢報告。

甲方（蓋章）：_____________________________

乙方（簽字）：_____________________________

第三方（蓋章）：_________________